OnPay — Finance & Comptabilité

Qu'est-ce qu'OnPay ?

OnPay est une solution complète de paie et de ressources humaines conçue pour simplifier le paiement de votre équipe, automatiser le recrutement et l'intégration, gérer les avantages sociaux et rester conforme aux réglementations fédérales et étatiques. Elle est conçue pour les petites et moyennes entreprises, les associations à but non lucratif, les restaurants, les exploitations agricoles, le commerce de détail, les cabinets dentaires, les franchises, les établissements de santé, les organisations religieuses et les salles de sport. OnPay propose également un service de migration gratuit pour les entreprises qui changent de fournisseur de paie.

À qui s'adresse-t-il ?

OnPay est idéal pour les chefs d'entreprise et les comptables qui souhaitent une plateforme de paie tout-en-un avec dépôt direct, gestion des W-2 et des travailleurs indépendants, suivi des congés payés, plan d'épargne retraite 401(k), assurance santé, indemnisation des accidents du travail et libre-service mobile pour les employés. Cela vous fait gagner du temps et de l'argent en centralisant la paie, les RH et les avantages sociaux au même endroit. Que vous soyez une petite entreprise novice en matière de paie ou une entreprise de taille moyenne en croissance, OnPay s'adapte à vos besoins. Il n'est pas conçu pour les besoins complexes de paie mondiale au niveau des grandes entreprises.

Cas d'utilisation

Les cas d'utilisation réels incluent : un propriétaire de restaurant qui paie ses employés horaires avec des pourboires et gère les plannings ; une association à but non lucratif gérant la conformité 501(c)(3) et les avantages ; une exploitation agricole suivant des contractuels saisonniers ; un cabinet dentaire gérant les congés payés et l'assurance santé ; une franchise assurant une paie cohérente dans tous ses établissements ; et un comptable gérant plusieurs clients via le tableau de bord partenaire d'OnPay. OnPay propose également des outils tels que des calculateurs de paie, des guides de conformité par État et un glossaire de la paie pour vous aider à rester informé.

• Paie — Simplifiez le paiement de votre équipe avec le dépôt direct, le dépôt automatique des impôts et des cycles de paie faciles.
• RH — Automatisez le recrutement et l'intégration avec les documents d'embauche, les organigrammes et le libre-service pour les employés.
• Avantages sociaux — Proposez une assurance santé, des plans d'épargne retraite 401(k), la gestion des congés payés et l'indemnisation des accidents du travail avec l'aide d'experts.
• Rapports intégrés — Restez organisé et conforme grâce à des rapports personnalisables sur la paie, les impôts et les avantages.
• Compatible mobile — Les employés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et mettre à jour leurs informations via des appareils mobiles.
• Intégrations — Connectez-vous à des outils populaires de comptabilité, de suivi du temps et de RH pour rationaliser vos flux de travail.

Tarifs de OnPay : à partir de 36 $/mois.

Forfait standard OnPay

Commencez à 36 $ par mois plus 4 $ par personne et par mois. Cela inclut la paie complète, les outils RH, l'administration des avantages sociaux et le support de conformité. Essai gratuit disponible.

Forfait OnPay + 401(k)

Ajoute l'administration du plan d'épargne retraite 401(k) pour des frais mensuels supplémentaires (le prix exact varie selon le plan). Inclut toutes les fonctionnalités standard ainsi que la gestion des avantages retraite.

Essai gratuit

OnPay propose une période d'essai gratuite (généralement 30 jours) afin que vous puissiez tester la plateforme avant de vous engager. Aucune carte de crédit requise pendant l'essai.

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