Bonsai est une plateforme de gestion d'entreprise tout-en-un pour les freelances et les équipes de services, couvrant le CRM, les propositions, les contrats, la facturation, le suivi du temps et les dépenses.
à partir de 9 $/utilisateur/mois
À propos de OnPay
Qu'est-ce qu'OnPay ?
OnPay est une solution complète de paie et de ressources humaines conçue pour simplifier le paiement de votre équipe, automatiser le recrutement et l'intégration, gérer les avantages sociaux et rester conforme aux réglementations fédérales et étatiques. Elle est conçue pour les petites et moyennes entreprises, les associations à but non lucratif, les restaurants, les exploitations agricoles, le commerce de détail, les cabinets dentaires, les franchises, les établissements de santé, les organisations religieuses et les salles de sport. OnPay propose également un service de migration gratuit pour les entreprises qui changent de fournisseur de paie.
À qui s'adresse-t-il ?
OnPay est idéal pour les chefs d'entreprise et les comptables qui souhaitent une plateforme de paie tout-en-un avec dépôt direct, gestion des W-2 et des travailleurs indépendants, suivi des congés payés, plan d'épargne retraite 401(k), assurance santé, indemnisation des accidents du travail et libre-service mobile pour les employés. Cela vous fait gagner du temps et de l'argent en centralisant la paie, les RH et les avantages sociaux au même endroit. Que vous soyez une petite entreprise novice en matière de paie ou une entreprise de taille moyenne en croissance, OnPay s'adapte à vos besoins. Il n'est pas conçu pour les besoins complexes de paie mondiale au niveau des grandes entreprises.
Cas d'utilisation
Les cas d'utilisation réels incluent : un propriétaire de restaurant qui paie ses employés horaires avec des pourboires et gère les plannings ; une association à but non lucratif gérant la conformité 501(c)(3) et les avantages ; une exploitation agricole suivant des contractuels saisonniers ; un cabinet dentaire gérant les congés payés et l'assurance santé ; une franchise assurant une paie cohérente dans tous ses établissements ; et un comptable gérant plusieurs clients via le tableau de bord partenaire d'OnPay. OnPay propose également des outils tels que des calculateurs de paie, des guides de conformité par État et un glossaire de la paie pour vous aider à rester informé.
Fonctionnalités clés
- Paie — Simplifiez le paiement de votre équipe avec le dépôt direct, le dépôt automatique des impôts et des cycles de paie faciles.
- RH — Automatisez le recrutement et l'intégration avec les documents d'embauche, les organigrammes et le libre-service pour les employés.
- Avantages sociaux — Proposez une assurance santé, des plans d'épargne retraite 401(k), la gestion des congés payés et l'indemnisation des accidents du travail avec l'aide d'experts.
- Rapports intégrés — Restez organisé et conforme grâce à des rapports personnalisables sur la paie, les impôts et les avantages.
- Compatible mobile — Les employés peuvent consulter leurs fiches de paie, demander des congés et mettre à jour leurs informations via des appareils mobiles.
- Intégrations — Connectez-vous à des outils populaires de comptabilité, de suivi du temps et de RH pour rationaliser vos flux de travail.
Score SaaSpartout
7.3
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Paie et conformité aujourd’hui ?
Tarifs de OnPay
Tarifs de OnPay : à partir de 36 $/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans Finance & Comptabilité est de $20/mois, mesuré sur 145 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Forfait standard OnPay
Commencez à 36 $ par mois plus 4 $ par personne et par mois. Cela inclut la paie complète, les outils RH, l'administration des avantages sociaux et le support de conformité. Essai gratuit disponible.
Forfait OnPay + 401(k)
Ajoute l'administration du plan d'épargne retraite 401(k) pour des frais mensuels supplémentaires (le prix exact varie selon le plan). Inclut toutes les fonctionnalités standard ainsi que la gestion des avantages retraite.
Essai gratuit
OnPay propose une période d'essai gratuite (généralement 30 jours) afin que vous puissiez tester la plateforme avant de vous engager. Aucune carte de crédit requise pendant l'essai.
Questions fréquentes
Combien coûte OnPay ?
OnPay commence à 36 $ par mois plus 4 $ par employé et par mois. Cela inclut la paie complète, les RH, l'administration des avantages sociaux et le support de conformité. Des fonctionnalités supplémentaires comme le 401(k) peuvent entraîner des coûts supplémentaires.
OnPay est-il gratuit à essayer ?
Oui, OnPay propose un essai gratuit (généralement 30 jours) afin que vous puissiez tester la plateforme. Aucune carte de crédit n'est requise pour la période d'essai.
Pour qui OnPay est-il le mieux adapté ?
OnPay est idéal pour les petites et moyennes entreprises, y compris les associations à but non lucratif, les restaurants, les exploitations agricoles, le commerce de détail, les cabinets dentaires, les franchises, les établissements de santé, les organisations religieuses et les salles de sport. C'est également un excellent choix pour les comptables gérant plusieurs clients.
Quelles sont les principales alternatives à OnPay ?
Comparez OnPay avec des concurrents comme Gusto, ADP, Paychex et QuickBooks Payroll. OnPay se distingue par ses prix transparents, son service de migration gratuit et ses fonctionnalités RH solides.
OnPay propose-t-il des services RH et des avantages sociaux ?
Oui, OnPay inclut des fonctionnalités RH telles que le recrutement et l'intégration, la gestion des congés payés, les organigrammes et le libre-service pour les employés. Les avantages incluent l'assurance santé, le 401(k) et l'indemnisation des accidents du travail.
OnPay facture-t-il par employé ?
Oui, OnPay facture des frais mensuels par employé en plus du prix de base. Le tarif par personne est de 4 $ par mois, ce qui est compétitif pour une paie et des RH tout-en-un.
