Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن OnTheClock
ما هي OnTheClock؟
OnTheClock هي منصة متكاملة لإدارة القوى العاملة تجمع بين ساعة تسجيل حضور الموظفين، وجدولة المناوبات، وتتبع الإجازات المدفوعة، ومعالجة رواتب متكاملة. تحل مشكلة تتبع الوقت اليدوي وأخطاء كشوف الرواتب، مما يوفر لأصحاب الشركات الصغيرة ساعات من العمل الإداري كل أسبوع.
لمن صُممت؟
صُممت للشركات الصغيرة والمتوسطة (عادة أقل من 100 موظف) في قطاعات مثل البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية، والبناء، والخدمات الميدانية. إذا كنت بحاجة إلى تتبع دقيق للوقت ورواتب دون تعقيد برامج المؤسسات الكبيرة، فإن OnTheClock خيار مناسب. قد لا تكون مثالية للمؤسسات الكبيرة التي تضم أكثر من 100 موظف وتتطلب ميزات موارد بشرية متقدمة.
حالات استخدام عملية
استخدم OnTheClock ليتمكن الموظفون من تسجيل الدخول من هواتفهم أو أجهزتهم اللوحية أو من كشك مشترك، مع التحقق عبر GPS للفرق البعيدة. يمكن للمديرين اعتماد جداول الوقت، وجدولة المناوبات، وتشغيل الرواتب ببضع نقرات، مع تقديم الإقرارات الضريبية التلقائي والإيداع المباشر. تتم مزامنة أرصدة الإجازات تلقائيًا مع الرواتب، مما يقلل الأخطاء.
الميزات الرئيسية
- ساعة وقت للويب والجوال — يسجل الموظفون حضورهم من أي جهاز، مع GPS وتحديد المواقع الجغرافية لضمان الدقة.
- جدولة المناوبات — أنشئ وشارك الجداول في دقائق، مع تذكيرات بالمناوبات لإبقاء الجميع على اطلاع.
- إدارة الإجازات المدفوعة — أتمتة الاستحقاقات، واعتماد طلبات الإجازة، والحفاظ على أرصدة دقيقة تنتقل إلى كشوف الرواتب.
- رواتب متكاملة — شغّل كشوف الرواتب ببضع نقرات فقط، مع الإيداع المباشر، والإقرارات الضريبية، ونماذج نهاية العام.
- تتبع العمل الإضافي والاستراحات — حسابات تلقائية للعمل الإضافي وقواعد الاستراحات تساعد على الامتثال.
- اعتماد بطاقات الوقت — يمكن للمديرين مراجعة المواعيد واعتمادها بسرعة، مما يقلل أخطاء الرواتب.
تقييم SaaSpartout
7.4
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Payroll & Compliance اليوم؟
أسعار OnTheClock
أسعار OnTheClock: ابتداءً من 9$ شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
خطة الوقت والجدولة
4$ لكل موظف/شهريًا + 5$ رسوم أساسية شهريًا (تُدفع شهريًا) بعد فترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا. تشمل تتبع وقت الموظفين، والجدولة، وإدارة الإجازات، وتحديد المواقع GPS، وحسابات العمل الإضافي، وتسجيل الدخول عبر الكمبيوتر أو تطبيق الجوال أو الويب أو الكشك.
إضافة الرواتب
أضف رواتب متكاملة بالكامل مقابل 6$ لكل موظف/شهريًا + 40$ رسوم أساسية شهريًا. تشمل عددًا غير محدود من عمليات تشغيل الرواتب، والإيداع المباشر، ونماذج W-2 و 1099، والامتثال للضرائب الحكومية والفيدرالية، وخصومات المزايا، والاقتطاعات القضائية. تُدفع رسوم لمرة واحدة قدرها 250$ للترحيل/الإعداد المهني للرواتب.
المؤسسات (100+ موظف)
للمؤسسات الأكبر، تواصل مع فريق المبيعات للحصول على عرض سعر مخصص. تشمل جميع ميزات الوقت والجدولة، بالإضافة إلى تتبع قابل للتوسع للموظفين للفرق المتنامية.
تبدأ جميع الخطط بفترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا، دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.
الأسئلة الشائعة
هل OnTheClock مجانية؟
توفر OnTheClock فترة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان. بعد الفترة التجريبية، تدفع مقابل كل موظف بالإضافة إلى رسوم أساسية صغيرة.
كم تبلغ تكلفة OnTheClock؟
تبلغ تكلفة خطة الوقت والجدولة 4$ لكل موظف/شهريًا بالإضافة إلى 5$ رسوم أساسية شهريًا (مثلًا: 9$ شهريًا لموظف واحد). إضافة الرواتب تبلغ 6$ لكل موظف/شهريًا بالإضافة إلى 40$ رسوم أساسية شهريًا.
لمن تناسب OnTheClock بشكل أفضل؟
تناسب الشركات الصغيرة التي لديها أقل من 100 موظف والتي تحتاج إلى تتبع وقت بسيط وجدولة ورواتب اختيارية دون ميزات المؤسسات المعقدة.
ما هي عمليات الدمج التي تقدمها OnTheClock؟
تتكامل OnTheClock مع مزودي الرواتب المشهورين مثل QuickBooks وADP وGusto، أو يمكنك استخدام إضافة الرواتب المتكاملة بالكامل الخاصة بها.
ما هي أفضل بدائل OnTheClock؟
تشمل البدائل الشائعة Homebase وDeputy وJibble وClockify. تتميز OnTheClock بمعالجة الرواتب المتكاملة وسهولة الاستخدام.
هل يمكن للموظفين تسجيل الدخول من تطبيق جوال؟
نعم، يمكن للموظفين تسجيل حضورهم من هواتفهم باستخدام تطبيق OnTheClock للجوال، أو من متصفح الويب، أو الكمبيوتر، أو الجهاز اللوحي، أو كشك مشترك.
