Asure Software — HR & Recruiting

Was ist Asure Software?

Asure Software ist eine umfassende Plattform für Lohnabrechnung, Personalwesen (HR) und Compliance, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Sie bietet zwei Hauptwege, um die Belegschaft zu verwalten: AsureCentral, eine Do-it-yourself-Plattform für Lohnabrechnung, HR, Leistungen und Zeiterfassung; und AsureWorks, einen vollständig verwalteten Service, bei dem Asure-Experten Lohnabrechnung, Steuererklärungen, HR-Compliance und Leistungsverwaltung in Ihrem Namen übernehmen.

Welches Problem löst es?

Asure Software adressiert die Komplexität und das Risiko von Lohnabrechnung, Steuern, HR und Leistungsverwaltung. Es hilft Unternehmen, die ständig wechselnden Arbeitsgesetze einzuhalten, genaue Lohn- und Steuerabrechnungen sicherzustellen und die administrative Belastung für interne Teams zu reduzieren. Für Unternehmen ohne dediziertes HR-Personal bietet AsureWorks fachkundige Unterstützung, um diese kritischen Funktionen zu verwalten.

Für wen ist es geeignet?

Asure Software ist am besten für kleine bis mittelständische Arbeitgeber (typischerweise 10-500 Mitarbeiter) geeignet, die entweder zuverlässige Lohn- und HR-Tools oder vollständig verwaltete Services benötigen. Es ist ideal für Unternehmen, die vor Compliance-Herausforderungen stehen oder ihre HR-Abläufe optimieren möchten. Es könnte nicht für große Unternehmen mit komplexen, individuellen HR-Anforderungen oder sehr kleine Unternehmen mit nur wenigen Mitarbeitern geeignet sein.

Praktische Anwendungsfälle

Unternehmen nutzen Asure Software, um die Lohnabrechnung intern sicher durchzuführen, HR-Ressourcen wie Handbuch-Ersteller und Compliance-Formulare zu nutzen und die Arbeitszeit und Anwesenheit der Mitarbeiter zu verfolgen. Andere verlassen sich auf AsureWorks, um die Lohnabrechnung und HR-Compliance vollständig auszulagern, sodass sich ihr Team auf das Kerngeschäft konzentrieren kann.

• Full-Service-Lohnabrechnung — Verarbeiten Sie Löhne präzise mit direkter Einzahlung und Steuererklärung inklusive.
• Lohnsteuererklärung — Bleiben Sie compliant mit automatischen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Steuererklärungen.
• Earned Wage Access — Ermöglichen Sie Mitarbeitern, auf bereits verdiente Löhne vor dem Zahltag zuzugreifen.
• HR- & Compliance-Tools — Zugriff auf elektronische Beschäftigungsverifizierung, Compliance-Arbeitsplakate und HR-Compliance-Updates.
• Mitarbeiter-Self-Service — Befähigen Sie Mitarbeiter, Gehaltsabrechnungen einzusehen, Leistungen zu verwalten und persönliche Daten zu aktualisieren.
• Zeit- & Anwesenheitssoftware — Verfolgen Sie Arbeitszeiten und Anwesenheit mit integrierter Planung und Berichterstattung.
• Optionale HR- & Leistungszusätze — Zusätze wie 401k, Leistungsverfolgung und Leistungsmanagement.

Preise von Asure Software: Ab 99 $/Monat (geschätzt; individuelles Angebot).

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Lohnabrechnung

Full-Service-Lohnabrechnung mit Steuererklärung, direkter Einzahlung und Earned Wage Access. Startpreis geschätzt bei 99 $/Monat (individuelles Angebot).

Lohnabrechnung & HR

Beinhaltet alle Lohnabrechnungsfunktionen plus HR-Compliance-Tools, Mitarbeiter-Self-Service, elektronisches Onboarding und HR-Hotline. Beliebtester Plan.

Lohnabrechnung, HR & Zeit

Fügt dem Plan Lohnabrechnung & HR die Zeiterfassung hinzu. Beinhaltet alle Funktionen plus Zeiterfassung für besseres Workforce-Management.

Alle Pläne beinhalten Full-Service-Lohnabrechnung. Zusätze wie Hauptbuchbericht, Lohnpfändungen und 401k sind gegen Aufpreis erhältlich. Kontaktieren Sie Asure für ein persönliches Angebot.

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