Effy AI — HR & Recruiting

Was ist Effy AI?

Effy AI ist eine KI-gestützte Software für Leistungsbeurteilungen und 360-Grad-Feedback, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Sie optimiert den gesamten Leistungsmanagement-Prozess – von der Zielsetzung und OKRs bis zur Durchführung verschiedener Beurteilungszyklen – mit Automatisierung und KI-gestützten Erkenntnissen. Effy AI hilft Führungskräften und HR-Teams, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und sich auf sinnvolle Gespräche und die Mitarbeiterentwicklung zu konzentrieren.

Welche Probleme löst es?

Traditionelles Leistungsmanagement ist oft zeitaufwendig und unübersichtlich, mit Tabellen, die veralten, und Beurteilungszyklen, die sich über Wochen hinziehen. Effy AI löst dies, indem es Erinnerungen automatisiert, KI-Zusammenfassungen aus Feedback generiert und eine zentrale Plattform für alle Beurteilungsarten (360-Grad, Peer-Reviews, Selbsteinschätzungen und mehr) bietet. Außerdem werden individuelle Ziele mit den Unternehmenszielen abgeglichen, sodass alle auf dieselben Prioritäten hinarbeiten.

Für wen ist es geeignet?

Effy AI eignet sich am besten für KMU mit 50 bis 500 Mitarbeitern, die effektive Leistungsbeurteilungen durchführen möchten, ohne eine eigene HR-Tech-Infrastruktur aufzubauen. Es ist ideal für Teams, die Wert auf schnelle Implementierung legen (oft starten sie einen Beurteilungszyklus in wenigen Minuten) und umsetzbare Erkenntnisse benötigen. Es ist weniger geeignet für Unternehmen mit komplexen Workflow-Anforderungen oder für sehr kleine Teams (unter 10 Personen), die möglicherweise mit einem einfacheren Tool besser bedient sind.

Reale Anwendungsfälle

Nutzen Sie Effy AI für jährliche oder quartalsweise 360-Grad-Beurteilungen, setzen und verfolgen Sie OKRs über Abteilungen hinweg, automatisieren Sie Leistungs-Check-ins und erstellen Sie KI-gestützte Berichte, die rohes Feedback in klare Maßnahmen umwandeln. Ein wachsendes Tech-Unternehmen kann Effy AI beispielsweise für 360-Grad-Reviews vor Beförderungen einsetzen, während ein Kundensupport-Team individuelle Ziele festlegen kann, die mit den Unternehmens-KPIs abgestimmt sind.

• 360-Grad-Reviews – Führen Sie jeden Beurteilungstyp (360, Peer, Selbst, Vorgesetzten, Probezeit-Check-ins) mit anpassbaren Formularen und Workflows durch.
• KI-generierte Zusammenfassungen – Wandeln Sie rohes Feedback automatisch in prägnante, umsetzbare Berichte um, die Stunden manueller Synthese sparen.
• Ziele & OKRs – Setzen Sie individuelle, Team- und Unternehmensziele; verfolgen Sie den Fortschritt mit automatisch berechneten Metriken und Maßnahmen.
• Automatische Erinnerungen – Durchbrechen Sie den Lärm mit Slack- und E-Mail-Erinnerungen, die Beurteilungszyklen auf Kurs halten.
• Anonymisierung & Bias-Checks – Sorgen Sie für sicheres, faires Feedback mit Sichtbarkeitskontrollen und Qualitätshinweisen.
• Erkenntnisse & Berichte – Nutzen Sie Heatmaps und 9-Box-Raster, um Top-Talente und Entwicklungsbereiche auf einen Blick zu identifizieren.
• Schnelle Implementierung – Die meisten Teams starten ihren ersten Beurteilungszyklus noch am selben Tag der Anmeldung – ohne Implementierungsprojekt.

Preise von Effy AI: ab 3 $/Sitzplatz/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Kostenloser Plan

Kostenlos für bis zu 5 Benutzer, mit vollem Zugriff auf 360-Grad-Reviews. Keine Kreditkarte erforderlich, keine Zeitbegrenzung.

360° Reviews Add-On

Ab 3 $/Sitzplatz/Monat (jährlich abgerechnet, 1.800 $/Jahr für 50 Sitzplätze) für ein Review pro Benutzer und Jahr. Beinhaltet 360°-Reviews, Bias-Checks, KI-generierte Zusammenfassungen und Erkenntnisse (Heatmap, 9-Box).

Option für mehrere Reviews

Für 6 $/Sitzplatz/Monat für mehrere Reviews pro Benutzer und Jahr.

Ziele & OKRs Add-On

2 $/Sitzplatz/Monat (jährlich abgerechnet, 1.800 $/Jahr für 50 Sitzplätze) beinhaltet SMART-Ziele und OKRs, Personenansicht, Ausrichtungsansicht, PDPs/PIPs und Check-ins.

Alle kostenpflichtigen Pläne beinhalten keine Mindestlaufzeiten, keine Verträge, keine Implementierungsgebühren, anteilige Abrechnung und 30 % Rabatt für gemeinnützige Organisationen. Sie können auch pro Beurteilungszyklus bezahlen, wenn Sie das bevorzugen.

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