Effy AI — الموارد البشرية والتوظيف

ما هو Effy AI؟

Effy AI هو برنامج لتقييم الأداء والتغذية الراجعة 360 درجة يعمل بالذكاء الاصطناعي، مصمم للشركات الصغيرة والمتوسطة. يبسط عملية إدارة الأداء بالكامل، من تحديد الأهداف والأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) إلى تنفيذ دورات التقييم المختلفة، مع الأتمتة والرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يساعد Effy AI المديرين وفرق الموارد البشرية على تقليل العبء الإداري، مما يتيح لهم التركيز على المحادثات الهادفة وتطوير الموظفين.

المشكلات التي يحلها

غالبًا ما تكون إدارة الأداء التقليدية مستهلكة للوقت وفوضوية، مع جداول بيانات قديمة ودورات تقييم تستمر لأسابيع. يحل Effy AI هذه المشكلات عن طريق أتمتة التذكيرات، وإنشاء ملخصات ذكية من التغذية الراجعة، وتوفير منصة مركزية لجميع أنواع التقييمات (360 درجة، تقييم الأقران، التقييم الذاتي، وغيرها). كما يعمل على مواءمة الأهداف الفردية مع أهداف الشركة، مما يضمن أن الجميع يعمل لتحقيق نفس الأولويات.

لمن هو؟

يعتبر Effy AI مثاليًا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي لديها من 50 إلى 500 موظف وترغب في إجراء تقييمات أداء فعالة دون الحاجة إلى بنية تقنية متخصصة للموارد البشرية. إنه مناسب للفرق التي تقدر التنفيذ السريع (غالبًا ما تطلق دورة تقييم في دقائق) وتحتاج إلى رؤى قابلة للتنفيذ. ليس مثاليًا للمؤسسات الكبيرة التي لديها متطلبات سير عمل معقدة أو للفرق الصغيرة جدًا (أقل من 10) التي قد تجد أداة أبسط كافية.

حالات استخدام حقيقية

استخدم Effy AI لإجراء تقييمات 360 درجة سنوية أو ربع سنوية، وتحديد وتتبع الأهداف والنتائج الرئيسية عبر الأقسام، وأتمتة عمليات التحقق من الأداء، وإنشاء تقارير مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحول التغذية الراجعة الخام إلى بنود إجراءات واضحة. على سبيل المثال، يمكن لشركة تقنية متنامية استخدام Effy AI لإجراء تقييمات 360 درجة قبل الترقيات، بينما يمكن لفريق دعم العملاء استخدامه لتحديد أهداف فردية تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة.

• تقييمات 360 درجة — قم بإجراء أي نوع من التقييمات (360، الأقران، الذاتي، التصاعدي، متابعة فترة الاختبار) مع نماذج وسير عمل قابلة للتخصيص.
• ملخصات ذكية — حوّل التغذية الراجعة الخام تلقائيًا إلى تقارير موجزة وقابلة للتنفيذ توفر ساعات من المعالجة اليدوية.
• الأهداف والنتائج الرئيسية — حدد أهدافًا فردية وجماعية وعلى مستوى الشركة؛ وتتبع التقدم باستخدام مقاييس محسوبة تلقائيًا وعناصر إجراء.
• تذكيرات تلقائية — قطع الضجيج باستخدام تذكيرات Slack والبريد الإلكتروني التي تحافظ على دورات التقييم على المسار الصحيح.
• إخفاء الهوية وفحوصات التحيز — ضمان تعليقات آمنة وعادلة مع أدوات التحكم في الرؤية والتنبيهات الجودة.
• الرؤى والتقارير — استخدم الخرائط الحرارية وشبكات 9 مربعات لتحديد أفضل المواهب ومناطق التطوير في لمحة.
• تنفيذ سريع — تطلق معظم الفرق أول دورة تقييم في نفس اليوم الذي تشترك فيه، دون الحاجة إلى مشروع تنفيذ.

أسعار Effy AI: من 3 دولارات لكل مستخدم شهريًا.

للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $14.48/شهر، مقيسًا على 142 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →

الخطة المجانية

مجانية حتى 5 مستخدمين، مع وصول كامل إلى تقييمات 360 درجة. لا تتطلب بطاقة ائتمان، ولا حد زمني.

إضافة تقييمات 360 درجة

ابتداءً من 3 دولارات لكل مستخدم شهريًا (تُدفع سنويًا، 1800 دولار سنويًا لـ 50 مقعدًا) لتقييم واحد لكل مستخدم في السنة. تشمل تقييمات 360 درجة، فحوصات التحيز، الملخصات الذكية، والرؤى (الخريطة الحرارية، شبكة 9 مربعات).

خيار التقييمات المتعددة

بسعر 6 دولارات لكل مستخدم شهريًا لعدة تقييمات لكل مستخدم في السنة.

إضافة الأهداف والنتائج الرئيسية

2 دولار لكل مستخدم شهريًا (تُدفع سنويًا، 1800 دولار سنويًا لـ 50 مقعدًا) ويشمل أهداف SMART والنتائج الرئيسية، عرض الأشخاص، عرض المواءمة، خطط التطوير الشخصي/خطط تحسين الأداء، والاجتماعات الدورية.

تتضمن جميع الخطط المدفوعة عدم وجود حد أدنى، وبدون عقود، وبدون رسوم تنفيذ، وفوترة تناسبية، وخصم 30٪ للمنظمات غير الربحية. يمكنك أيضًا الدفع لكل دورة تقييم إذا كنت تفضل ذلك.

اعثر على الأداة المناسبة لك مع مستشار الذكاء الاصطناعي →