Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Empxtrack
Was ist Empxtrack?
Empxtrack ist ein cloudbasiertes Human Resource Management System (HRMS), das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Kern-HR-Prozesse automatisiert. Es hilft HR-Teams, alles von Rekrutierung und Onboarding bis hin zu Anwesenheit, Urlaub, Gehaltsabrechnung und Leistungsbeurteilung auf einer Plattform zu verwalten.
Welches Problem löst es?
Manuelle HR-Prozesse sind zeitaufwendig, fehleranfällig und führen oft zu verstreuten Mitarbeiterakten. Empxtrack löst dies, indem es eine einzige Quelle der Wahrheit für HR-Daten schafft, Routineaufgaben automatisiert und Self-Service für Mitarbeiter und Führungskräfte ermöglicht. Das reduziert den Verwaltungsaufwand und stellt die Einhaltung von HR-Richtlinien sicher.
Für wen ist es geeignet?
Empxtrack wurde für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie wachsende Unternehmen entwickelt, die ein flexibles, konfigurierbares HR-Tool benötigen. Es ist ideal für Organisationen, die ihre HR-Abläufe ohne die Komplexität von Enterprise-Lösungen optimieren möchten. Es ist nicht für sehr große Unternehmen mit hochspezialisierten, branchenspezifischen HR-Anforderungen geeignet.
Praxisbeispiele
Nutzen Sie Empxtrack, um Ihren Urlaubsantrags- und Genehmigungsworkflow zu automatisieren, die Mitarbeiteranwesenheit mit Mobile-Geofencing zu verfolgen, Ihre Rekrutierungspipeline zu optimieren oder Leistungsbeurteilungen mit anpassbaren Formularen durchzuführen. HR-Manager können Echtzeitberichte zu Kopfzahl, Fluktuation und Fehlzeiten erstellen, während Mitarbeiter ihre eigenen Profile aktualisieren und Anfragen über das Self-Service-Portal einreichen können.
Wichtigste Funktionen
- Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement — Vereinfachen Sie Urlaubsanträge, Genehmigungen und Saldenverfolgung mit automatisierten Regeln und Echtzeit-Transparenz.
- Onboarding und Offboarding — Digitalisieren Sie das Mitarbeiter-Onboarding mit Aufgaben-Checklisten und sorgen Sie mit automatisierten Offboarding-Workflows für reibungslose Austritte.
- Leistungsmanagement — Setzen Sie Ziele, führen Sie Beurteilungen durch und verfolgen Sie kontinuierliches Feedback mit anpassbaren Beurteilungszyklen.
- Rekrutierungsmanagement — Veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen, verwalten Sie Kandidaten-Pipelines und treffen Sie Einstellungsentscheidungen kollaborativ von einer Plattform aus.
- Self-Service-Portal — Ermöglichen Sie Mitarbeitern, ihre Daten zu aktualisieren, Gehaltsabrechnungen einzusehen und Urlaub zu beantragen – das entlastet die HR-Abteilung.
- Konfigurierbare Workflows — Passen Sie die Software an die HR-Richtlinien Ihres Unternehmens an – mit flexiblen Genehmigungsketten und Formularfeldern.
SaaSpartout-Score
7.2
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von Empxtrack
Preise von Empxtrack: ab 1 $/Mitarbeiter/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Gehaltsabrechnung mit HR und Anwesenheit
Ab 1 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Dieser Plan umfasst Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterdatenbank, Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement, Self-Service-Portal und Standardberichte. Ideal für Unternehmen in UK und Südasien.
HR und Anwesenheit (ohne Gehaltsabrechnung)
Ab 2 $ pro Mitarbeiter pro Monat. Dieser Plan umfasst Einstellung, Onboarding, HR-Dokumente und Leistungsmanagement – ohne Gehaltsabrechnung. Eine kostenlose Testversion ist für alle Pläne verfügbar.
Leistungsmanagement
Als Zusatzmodul erhältlich. Die Preisgestaltung wird individuell basierend auf Unternehmensgröße und Anforderungen erstellt. Kontaktieren Sie den Vertrieb für ein Angebot.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Empxtrack?
Die Empxtrack-Preise starten bei etwa 1 $ pro Mitarbeiter pro Monat für Gehaltsabrechnungs- und HR-Lösungen und 2 $ pro Mitarbeiter pro Monat für HR-Module ohne Gehaltsabrechnung. Der genaue Preis hängt von Unternehmensgröße und ausgewählten Modulen ab.
Gibt es eine kostenlose Testversion für Empxtrack?
Ja, Empxtrack bietet eine kostenlose Testversion an. Sie können sich auf der Website anmelden, um die Software vor einer Verpflichtung zu testen.
Was ist Empxtrack?
Empxtrack ist ein cloudbasiertes HR-Managementsystem (HRMS), das HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Urlaub, Anwesenheit und Leistungsbeurteilungen automatisiert.
Für wen ist Empxtrack am besten geeignet?
Empxtrack ist am besten für kleine bis mittelständische Unternehmen geeignet, die ein konfigurierbares HR-Tool benötigen – insbesondere in UK und Südasien, die Gehaltsabrechnung mit HR oder eigenständige HR-Module benötigen.
Was sind die besten Alternativen zu Empxtrack?
Zu den besten Alternativen gehören BambooHR, Zoho People und GreytHR. Diese bieten ebenfalls HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen, aber Sie sollten Preise und Module vergleichen, um die beste Lösung zu finden.
Was ist die Haupteinschränkung von Empxtrack?
Empxtrack ist möglicherweise nicht ideal für sehr große Unternehmen, die hochspezialisierte, branchenspezifische HR-Funktionen benötigen. Die Preise basieren auf der Mitarbeiterzahl, sodass die Skalierungskosten für große Teams ansteigen können.
