Empxtrack — RH & Recrutement

Qu'est-ce qu'Empxtrack ?

Empxtrack est un système de gestion des ressources humaines (SIRH) basé sur le cloud qui centralise les données des employés et automatise les processus RH essentiels. Il aide les équipes RH à gérer tout, du recrutement à l'intégration, en passant par les présences, les congés, la paie et les évaluations de performance, sur une seule plateforme.

Quel problème résout-il ?

Les processus RH manuels sont chronophages, sujets aux erreurs et entraînent souvent une dispersion des dossiers des employés. Empxtrack y remédie en offrant une source unique de vérité pour les données RH, en automatisant les tâches courantes et en permettant aux employés et aux managers de gérer eux-mêmes certaines tâches. Cela réduit la charge administrative et garantit la conformité aux politiques RH.

À qui s'adresse-t-il ?

Empxtrack est conçu pour les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que pour les entreprises en croissance qui ont besoin d'un outil RH flexible et configurable. Il est idéal pour les organisations qui souhaitent rationaliser leurs opérations RH sans la complexité des systèmes de niveau entreprise. Il ne convient pas aux très grandes entreprises ayant des besoins RH hautement spécialisés et spécifiques à leur secteur.

Cas d'utilisation réels

Utilisez Empxtrack pour automatiser vos demandes de congés et le flux de validation, suivre les présences des employés grâce au géorepérage mobile, optimiser votre pipeline de recrutement ou réaliser des évaluations de performance avec des formulaires personnalisables. Les responsables RH peuvent générer des rapports en temps réel sur les effectifs, le turnover et l'absentéisme, tandis que les employés peuvent mettre à jour leur profil et soumettre des demandes via le portail en libre-service.

• Gestion des congés et des présences — Simplifiez les demandes de congés, les validations et le suivi des soldes grâce à des règles automatisées et une visibilité en temps réel.
• Intégration et départ des employés — Numérisez l'intégration des nouveaux employés avec des listes de tâches et assurez des départs en douceur grâce à des flux de sortie automatisés.
• Gestion de la performance — Fixez des objectifs, menez des évaluations et suivez les retours continus avec des cycles de revue personnalisables.
• Gestion du recrutement — Publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et collaborez sur les décisions d'embauche depuis une plateforme unique.
• Portail en libre-service — Permettez aux employés de mettre à jour leurs informations, consulter leurs fiches de paie et demander des congés, réduisant ainsi la charge administrative des RH.
• Flux de travail configurables — Adaptez le logiciel aux politiques RH de votre entreprise grâce à des chaînes de validation et des champs de formulaire flexibles.

Tarifs de Empxtrack : dès 1 $/employé/mois.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Paie avec RH et présences

À partir de 1 $ par employé et par mois. Ce forfait inclut le traitement de la paie, la base de données des employés, la gestion des congés et des présences, le portail en libre-service et les rapports standard. Idéal pour les entreprises au Royaume-Uni et en Asie du Sud.

RH et présences (sans paie)

À partir de 2 $ par employé et par mois. Ce forfait inclut le recrutement, l'intégration, les documents RH et la gestion de la performance, sans la paie. Un essai gratuit est disponible pour tous les forfaits.

Gestion de la performance

Disponible en module complémentaire. Le prix est personnalisé en fonction de la taille de l'entreprise et de ses besoins. Contactez les ventes pour un devis.

Trouvez l’outil qu’il vous faut avec notre conseiller IA →