Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Empxtrack
ما هو Empxtrack؟
Empxtrack هو نظام إدارة موارد بشرية (HRMS) قائم على السحابة يعمل على مركزية بيانات الموظفين وأتمتة عمليات الموارد البشرية الأساسية. يساعد فرق الموارد البشرية على إدارة كل شيء بدءًا من التوظيف والتدريب إلى الحضور والإجازات والرواتب وتقييم الأداء في منصة واحدة.
ما المشكلة التي يحلها؟
العمليات اليدوية للموارد البشرية تستغرق وقتًا طويلاً وتكون عرضة للأخطاء وغالبًا ما تؤدي إلى سجلات موظفين مبعثرة. يعالج Empxtrack هذه المشكلة من خلال توفير مصدر موثوق واحد لبيانات الموارد البشرية، وأتمتة المهام الروتينية، وتمكين الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين. وهذا يقلل العبء الإداري ويضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية.
لمن هو؟
صُمم Empxtrack للشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs) والشركات المتنامية التي تحتاج إلى أداة موارد بشرية مرنة وقابلة للتخصيص. إنه مثالي للمؤسسات التي ترغب في تبسيط عمليات الموارد البشرية دون تعقيد الأنظمة ذات المستوى المؤسسي. وهو غير مناسب للشركات الكبيرة جدًا التي لديها متطلبات موارد بشرية متخصصة للغاية وخاصة بالصناعة.
حالات استخدام واقعية
استخدم Empxtrack لأتمتة سير عمل طلبات الإجازات والموافقات، وتتبع حضور الموظفين عبر تحديد المواقع الجغرافية عبر الجوال، وتبسيط مسار التوظيف لديك، أو إجراء تقييمات الأداء باستخدام نماذج قابلة للتخصيص. يمكن لمديري الموارد البشرية إنشاء تقارير فورية حول عدد الموظفين ومعدل الدوران الوظيفي والغياب، بينما يمكن للموظفين تحديث ملفاتهم الشخصية وتقديم الطلبات عبر بوابة الخدمة الذاتية.
الميزات الرئيسية
- إدارة الإجازات والحضور — تبسيط طلبات الإجازات والموافقات وتتبع الأرصدة من خلال قواعد آلية ورؤية فورية.
- التعيين وإنهاء الخدمة — رقمنة تعيين الموظفين باستخدام قوائم مهام مخصصة وضمان خروج سلس من خلال سير عمل تلقائي لإنهاء الخدمة.
- إدارة الأداء — تحديد الأهداف وإجراء التقييمات وتتبع التغذية الراجعة المستمرة من خلال دورات مراجعة قابلة للتخصيص.
- إدارة التوظيف — نشر الوظائف الشاغرة وإدارة مسارات المرشحين والتعاون في قرارات التوظيف من منصة واحدة.
- بوابة الخدمة الذاتية — تمكين الموظفين من تحديث معلوماتهم وعرض قسائم الرواتب وطلب الإجازات، مما يقلل من العمل الإداري للموارد البشرية.
- سير عمل قابل للتخصيص — تكييف البرنامج مع سياسات الموارد البشرية في شركتك من خلال سلاسل موافقات وحقول نماذج مرنة.
تقييم SaaSpartout
7.2
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Hr Core Suites اليوم؟
أسعار Empxtrack
أسعار Empxtrack: من 1 دولار لكل موظف شهريًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $16.29/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
الرواتب مع الموارد البشرية والحضور
يبدأ السعر من 1 دولار لكل موظف شهريًا. تشمل هذه الخطة معالجة الرواتب، وقاعدة بيانات الموظفين، وإدارة الإجازات والحضور، وبوابة الخدمة الذاتية، والتقارير القياسية. مثالية للشركات في المملكة المتحدة وجنوب آسيا.
الموارد البشرية والحضور (بدون رواتب)
يبدأ السعر من 2 دولار لكل موظف شهريًا. تشمل هذه الخطة التوظيف والتعيين والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الأداء، دون معالجة الرواتب. تتوفر نسخة تجريبية مجانية لجميع الخطط.
إدارة الأداء
متاحة كوحدة إضافية. يتم تحديد السعر بناءً على حجم الشركة والمتطلبات. اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة Empxtrack؟
تبدأ أسعار Empxtrack من حوالي 1 دولار لكل موظف شهريًا لحلول الرواتب والموارد البشرية، و2 دولار لكل موظف شهريًا لوحدات الموارد البشرية بدون رواتب. يعتمد السعر الدقيق على حجم الشركة والوحدات المختارة.
هل توجد نسخة تجريبية مجانية لـ Empxtrack؟
نعم، يوفر Empxtrack نسخة تجريبية مجانية. يمكنك التسجيل على موقعه الإلكتروني لتجربة البرنامج قبل الالتزام.
ما هو Empxtrack؟
Empxtrack هو نظام إدارة موارد بشرية (HRMS) قائم على السحابة يقوم بأتمتة عمليات الموارد البشرية مثل الرواتب والإجازات والحضور وتقييم الأداء.
لمن يعتبر Empxtrack الأفضل؟
يعتبر Empxtrack الأفضل للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاج إلى أداة موارد بشرية قابلة للتخصيص، خاصة تلك الموجودة في المملكة المتحدة وجنوب آسيا التي تتطلب معالجة رواتب مع الموارد البشرية أو وحدات موارد بشرية مستقلة.
ما هي أفضل بدائل Empxtrack؟
تشمل البدائل الرئيسية BambooHR وZoho People وGreytHR. تقدم هذه البدائل أيضًا ميزات للموارد البشرية والرواتب، ولكن يجب عليك مقارنة الأسعار والوحدات للعثور على الأنسب.
ما هو العيب الرئيسي في Empxtrack؟
قد لا يكون Empxtrack مثاليًا للشركات الكبيرة جدًا التي تحتاج إلى ميزات موارد بشرية متخصصة للغاية وخاصة بالصناعة. سعره يعتمد على عدد الموظفين، لذا قد تتراكم التكاليف بالنسبة للفرق الكبيرة.
