Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
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Über Eploy
Eploy ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS), das internen Talent-Acquisition-Teams hilft, schnell und skalierbar zu rekrutieren. Das Tool zentralisiert Stellenanforderungen, Kandidatenansprache, Engagement, Bewertung und Talent-Pooling auf einer Plattform. Der Kernwert von Eploy liegt in seiner Flexibilität: Sie können Workflows, Prozesse und Kommunikation ohne Programmierkenntnisse und ohne Zusatzkosten anpassen – die Kontrolle liegt bei Ihnen, nicht beim Anbieter.
Für wen ist Eploy geeignet?
Eploy wurde für interne Recruiting-Teams in Großbritannien und darüber hinaus entwickelt, insbesondere für solche mit hohem Bewerbungsaufkommen. Es eignet sich für Organisationen, die ihr ATS an interne Prozesse anpassen möchten, mit Tools für Personalverantwortliche, Kandidaten, Agenturen und Mitarbeiter. Für kleine Teams, die eine einfache Komplettlösung suchen, ist es möglicherweise weniger geeignet, da der Anpassungsfokus eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert.
Wichtigste Funktionen
Eploy umfasst ein Onboarding-Modul für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeiter – mit Datenverwaltung, Verträgen, E-Signaturen und Compliance-Prüfungen. Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm unterstützt Empfehlungen, Analysen und Prämien. Recruiting-Marketing-Tools stärken die Arbeitgebermarke, darunter das Multiposting auf Jobbörsen und ein AdStore-Marktplatz. Integrierte Analysen liefern Dashboards, Kennzahlen, Visualisierungen sowie Feedback von Kandidaten und Personalverantwortlichen.
Integrationen und Anwendungsfälle
Eploy integriert sich in Hintergrundchecks, Assessment-Tests, Arbeitserlaubnisprüfungen, HCM- und Payroll-Systeme, Videointerviews, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Jobanzeigen und SSO. Es bietet Portale für Kandidaten, Personalverantwortliche, Agenturen und Mitarbeiter. Typische Anwendungsfälle sind die Optimierung von Bewerbungsprozessen mit hohem Volumen, die Automatisierung von Onboarding-Formularen und die Erfolgsverfolgung von Empfehlungen. Mit Eploy können Recruiter von der Stellenanforderung bis zur Einstellung jederzeit den Überblick behalten.
Wichtigste Funktionen
- Anpassbare Workflows – Passen Sie Ihr ATS ohne Zusatzkosten an Ihre individuellen Prozesse an.
- Kandidatenbindung – Pflegen Sie Top-Talente und halten Sie sie während des gesamten Einstellungsprozesses bei der Stange.
- Onboarding-Modul – Verwalten Sie neue Mitarbeiterdaten, Verträge, E-Signaturen und Compliance an einem Ort.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Gewinnen Sie Top-Talente durch Empfehlungen Ihres Teams – mit integrierten Analysen und Prämien.
- Recruiting-Marketing – Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Multiposting auf Jobbörsen und den AdStore-Marktplatz.
- Self-Service-Analysen – Erstellen Sie Dashboards, Kennzahlen und Visualisierungen, um Ihre Recruiting-Leistung zu verfolgen.
- Multi-Portal-Zugang – Bieten Sie dedizierte Portale für Kandidaten, Personalverantwortliche, Agenturen und Mitarbeiter.
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Preise von Eploy
Preise von Eploy: Preis auf Anfrage.
Individuelle Preisgestaltung
Eploy veröffentlicht keine öffentlichen Preise. Sie müssen ein individuelles Angebot anfordern, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Die Plattform betont, dass Flexibilität ohne Zusatzkosten enthalten ist – das heißt, individuelle Workflows, Prozesse und Kommunikation erhöhen den Preis nicht. Kontaktieren Sie Eploy für eine Demo und Preisdetails.
Weder eine kostenlose Testversion noch ein kostenloser Plan werden auf der Website erwähnt.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Eploy?
Eploy veröffentlicht keine Preise. Sie müssen ein individuelles Angebot von Eploy anfordern. Das Unternehmen betont, dass Flexibilität (individuelle Workflows, Prozesse, Kommunikation) ohne Zusatzkosten enthalten ist.
Ist Eploy kostenlos oder gibt es eine kostenlose Testversion?
Weder ein kostenloser Plan noch eine kostenlose Testversion werden auf der Website von Eploy erwähnt. Eploy ist ein kostenpflichtiges ATS mit individueller Preisgestaltung basierend auf Ihrem Recruiting-Bedarf.
Wofür wird Eploy verwendet?
Eploy ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) für interne Talent-Acquisition-Teams zur Verwaltung von Stellenanforderungen, Kandidatenansprache und -bindung, Einstellungsprozessen, Kandidatenbewertung und Talent-Pooling. Es umfasst außerdem Onboarding, Mitarbeiterempfehlungen, Recruiting-Marketing und Analysen.
Für wen ist Eploy am besten geeignet?
Eploy ist ideal für interne Recruiting-Teams in Großbritannien und weltweit, insbesondere für solche, die ein anpassbares ATS benötigen, um ihre internen Workflows abzubilden. Es eignet sich für Organisationen mit hohem Einstellungsvolumen, die Kontrolle über Prozesse ohne Programmierung oder Zusatzkosten wünschen.
Was sind die besten Alternativen zu Eploy?
Häufige Alternativen zu Eploy sind andere ATS-Plattformen wie Workable, Greenhouse, Lever und Bullhorn. Diese Tools unterscheiden sich in Preis und Funktionen – berücksichtigen Sie Ihre spezifischen Anforderungen (z. B. Anpassbarkeit, Onboarding, Integrationen) beim Vergleich.
Integriert sich Eploy mit anderen Tools?
Ja, Eploy bietet einen Marktplatz mit Integrationen, darunter Hintergrundchecks, Assessment-Tests, Arbeitserlaubnisprüfungen, HCM- und Payroll-Systeme, Videointerviews, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Jobanzeigen und Single Sign-on (SSO).
