Eploy — RH & Recrutement

Eploy est un système de suivi des candidatures (ATS) conçu pour aider les équipes de recrutement internes à recruter rapidement et à grande échelle. Il centralise les demandes d'emploi, l'attraction des candidats, l'engagement, l'évaluation et la constitution de viviers de talents sur une seule plateforme. La valeur fondamentale d'Eploy est la flexibilité : vous pouvez adapter les flux de travail, les processus et les communications sans coder ni payer de frais supplémentaires, ce qui vous donne le contrôle plutôt qu'au fournisseur.

À qui s'adresse Eploy ?

Eploy est conçu pour les équipes de recrutement internes au Royaume-Uni et au-delà, en particulier celles qui gèrent des volumes de recrutement élevés. Il convient aux organisations qui souhaitent personnaliser leur ATS pour l'adapter à leurs processus internes, avec des outils pour les responsables du recrutement, les candidats, les agences et les employés. Il peut ne pas être idéal pour les petites équipes à la recherche d'une solution simple et prête à l'emploi, car son approche personnalisable implique une courbe d'apprentissage.

Fonctionnalités clés

Eploy comprend un module d'intégration pour garantir un démarrage en douceur des nouveaux embauchés, avec les informations sur les nouvelles recrues, les contrats et signatures électroniques, ainsi que les contrôles de conformité. Son programme de parrainage d'employés prend en charge les recommandations, les analyses et les récompenses. Les outils de marketing de recrutement amplifient la marque employeur, notamment la multi-diffusion sur les job boards et une place de marché AdStore. Des analyses intégrées fournissent des tableaux de bord, des indicateurs, des visualisations et des retours des candidats et des responsables du recrutement.

Intégrations et cas d'usage

Eploy s'intègre avec des solutions de vérification des antécédents, de tests d'évaluation, de vérification du droit de travailler, de SIRH et paie, d'entretiens vidéo, de temps et présence, de diffusion d'offres d'emploi et d'authentification unique (SSO). Il propose des portails pour les candidats, les responsables du recrutement, les agences et les employés. Les cas d'usage typiques incluent la rationalisation du recrutement à fort volume, l'automatisation des formalités d'intégration et le suivi du succès des recommandations. Eploy permet aux recruteurs de passer de la demande d'emploi au placement avec une visibilité à chaque étape.

• Flux de travail personnalisables — Adaptez votre ATS à vos processus uniques sans frais supplémentaires.
• Engagement des candidats — Fidélisez les meilleurs talents et maintenez leur engagement tout au long du processus de recrutement.
• Module d'intégration — Gérez les informations des nouvelles recrues, les contrats, les signatures électroniques et la conformité en un seul endroit.
• Programme de parrainage d'employés — Trouvez les meilleurs talents grâce au parrainage avec analyses intégrées et récompenses.
• Marketing de recrutement — Amplifiez votre marque employeur avec la multi-diffusion sur job boards et une place de marché AdStore.
• Analyses en libre-service — Créez des tableaux de bord, des indicateurs et des visualisations pour suivre les performances de recrutement.
• Accès multi-portails — Proposez des portails dédiés aux candidats, aux responsables du recrutement, aux agences et aux employés.

Tarifs de Eploy : Prix sur demande.

Tarification personnalisée

Eploy ne publie pas ses tarifs publiquement. Vous devez demander un devis adapté aux besoins de votre organisation. La plateforme souligne que la flexibilité est incluse sans frais supplémentaires — ce qui signifie que les flux de travail, processus et communications personnalisés n'augmentent pas le prix. Contactez Eploy pour une démo et les détails de tarification.

Aucun essai gratuit ni plan gratuit n'est mentionné sur le site analysé.

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