Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über GoodHire
GoodHire ist ein Dienst für Mitarbeiter-Hintergrundchecks, der Unternehmen jeder Größe hilft, Kandidaten schnell und compliant zu screenen. Mit über 100.000 Unternehmen, die die Plattform nutzen, möchte GoodHire den Screening-Prozess einfacher machen als herkömmliche Anbieter – mit modernem Dashboard, mobiloptimierter Kandidaten-Erfahrung und Automatisierungstools.
Für wen ist es geeignet?
GoodHire ist ideal für kleine bis große Unternehmen – vom Start-up, das seine ersten Checks durchführt, bis zum Unternehmen mit HR-Teams. Es eignet sich auch für Personalvermittlungen oder Organisationen mit standortübergreifendem Screening-Bedarf. Weniger geeignet ist es jedoch für Unternehmen, die stark individualisierte, komplexe Screening-Lösungen benötigen, die über die vorkonfigurierten Pakete hinausgehen.
Hauptfunktionen und Integration
GoodHire bietet eine Reihe von Hintergrundcheck-Diensten, darunter nationale Strafregister-Suchen, County- und State-Strafregister, Identitätsprüfung, SSN-Trace, Sexualstraftäter-Register-Suche und globale Watchlist-Überwachung. Die Plattform integriert sich über eine API in gängige ATS/HRIS-Tools, sodass HR-Teams Checks über ein zentrales Dashboard verwalten können. Kandidaten können ihren Status über eine einfache, mobilfreundliche Oberfläche verfolgen.
Gelöste Probleme
Herkömmliche Hintergrundchecks sind oft langsam und umständlich. GoodHire löst dies mit schnellen Bearbeitungszeiten – 90 % der bundesweiten Strafregister-Checks werden in unter einer Minute zurückgemeldet. Die Plattform hat zudem eine sehr niedrige Beanstandungsquote (0,085 %), was für hohe Genauigkeit spricht. Mit FCRA-zertifiziertem Support und flexiblen Screening-Paketen spart GoodHire HR-Teams Zeit und gewährleistet Compliance.
Wichtigste Funktionen
- FCRA-zertifizierter Support – Experten aus den USA helfen bei Screening, Compliance und Fragen zur Vorgehensweise.
- Automatisierte Workflows – Sparen Sie Zeit durch Automatisierung gängiger Screening-Prozesse.
- ATS/HRIS-Integrationen – Vorintegriert mit modernen HR-Tools, plus leistungsstarke API.
- Mobiloptimiertes Dashboard – Arbeitgeber und Kandidaten erhalten einfache Status-Updates von unterwegs.
- Schnelle Ergebnisse – 90 % der bundesweiten Strafregister-Checks werden in unter einer Minute geliefert.
- Individuelle Screening-Pakete – Stellen Sie Checks nach Jobrolle oder Kunde zusammen und zahlen Sie nur, was Sie benötigen.
SaaSpartout-Score
7.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von GoodHire
Preise von GoodHire: ab 29,99 $/Prüfung.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Basic – ab 29,99 $/Prüfung
Enthält SSN-Trace, Sexualstraftäter-Register-Suche, Global Watchlist Search und National Criminal Search.
Essential – ab 59,99 $/Prüfung
Ergänzt den Basic-Plan um Identity Verification und Unlimited County Criminal Search.
Complete – ab 94,99 $/Prüfung
Enthält alles aus Essential, plus Unlimited State Criminal Search und Federal Criminal Search.
Die Preise variieren je nach Jahresvolumen. Zusätzliche Gebühren Dritter können anfallen. Kostenlose Kontoerstellung; starten Sie in wenigen Minuten.
Häufige Fragen
Ist GoodHire kostenlos?
Nein, GoodHire berechnet pro Hintergrundcheck, ab 29,99 $. Es gibt keine Abonnementgebühr, aber Sie zahlen für jeden durchgeführten Check.
Was kostet GoodHire?
Die Preise von GoodHire starten bei 29,99 $ pro Check für das Basic-Paket, Essential kostet 59,99 $ und Complete 94,99 $. Mengenrabatte gelten ab 50 Checks pro Jahr.
Für wen ist GoodHire am besten geeignet?
GoodHire ist am besten für kleine bis große Unternehmen geeignet, die schnelle, einfache Hintergrundchecks benötigen, einschließlich HR-Teams, die Automatisierung und Integrationen in ihr bestehendes ATS oder HRIS wünschen.
Was sind die wichtigsten GoodHire-Alternativen?
Gängige Alternativen sind Checkr, HireRight und Sterling. Diese bieten ebenfalls Mitarbeiter-Screening-Dienste mit unterschiedlichen Preisstrukturen und Funktionen an.
Bietet GoodHire Drogentests an?
Der ausgelesene Kontext erwähnt Drogentests nicht explizit, aber GoodHire bietet über 100 Screening-Optionen an, die auch Drogentests umfassen können. Kontaktieren Sie das Vertriebsteam für Details.
Wie funktioniert GoodHire?
Sie erstellen ein Konto, wählen einen Plan oder ein individuelles Paket, geben die Kandidatendaten ein, und GoodHire führt die Hintergrundchecks durch. Die Ergebnisse erscheinen in Ihrem Dashboard, und Kandidaten erhalten Status-Updates per Mobilgerät.
