Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Greenhouse
Greenhouse ist ein umfassendes Bewerbermanagementsystem (ATS) und eine Einstellungsplattform, die jeden Schritt des Einstellungsprozesses optimiert – von der Suche über das Vorstellungsgespräch bis zum Onboarding. Es hilft Teams, schnell zu handeln und selbstbewusst einzustellen, indem es strukturierte Einstellungspraktiken mit KI-gestützten Tools wie dem Greenhouse Notetaker, der Vorstellungsgespräche automatisch aufzeichnet und transkribiert, und Voice AI für konversationelles Recruiting kombiniert.
Welches Problem löst Greenhouse?
Traditionelle Einstellungsprozesse sind oft chaotisch, voreingenommen und langsam. Greenhouse ersetzt manuelle Prozesse durch Automatisierung, strukturierte Interview-Kits und Scorecards, um faire und wiederholbare Einstellungspraktiken zu gewährleisten. Es reduziert die Zeit bis zur Einstellung erheblich – zum Beispiel konnte Ocado Group seine Time-to-Hire um fast 30% senken.
Für wen ist Greenhouse geeignet?
Greenhouse ist ideal für wachsende Unternehmen, die einen konsistenten Einstellungsprozess etablieren möchten, sowie für größere Organisationen, die komplexe Einstellungen über mehrere Teams, Regionen oder Geschäftsbereiche hinweg verwalten. Es ist nicht für sehr kleine Teams mit grundlegenden Anforderungen geeignet – für einen einzelnen Personalverantwortlichen könnte es überfordernd sein.
Praktische Anwendungsfälle
- Ein Start-up ersetzt Tabellenkalkulationen durch strukturierte Interview-Kits und Scorecards.
- Ein multinationales Unternehmen verwaltet Einstellungen über Regionen hinweg mit erweiterten Governance- und Audit-Logs.
- Ein Recruiting-Team nutzt den KI-Notetaker, um Interviewnotizen zu automatisieren und sich auf das Gespräch zu konzentrieren.
Wichtigste Funktionen
- AI Notetaker – Zeichnet Vorstellungsgespräche automatisch auf und transkribiert sie. Die KI-generierten Notizen werden direkt den Scorecard-Fragen zugeordnet, was Zeit spart und die Genauigkeit verbessert.
- Strukturierte Interview-Kits & Scorecards – Erstellen Sie konsistente, faire Interviews mit vordefinierten Fragen und Bewertungskriterien.
- Scheduling-Automatisierung – Legen Sie Planungsregeln fest, ermöglichen Sie Kandidaten die Selbstplanung und berücksichtigen Sie Verfügbarkeitspräferenzen, um Hin und Her zu reduzieren.
- Real Talent™ Betrugserkennung – Dreifacher Schutz mit Kandidaten-Betrugserkennung, Identitätsprüfung und Kandidaten-Matching.
- Berichte & Analysen – Wesentliche und individuelle Berichte, Dashboards und DE&I-Daten, um Einstellungsergebnisse zu verfolgen und zu verbessern.
- MyGreenhouse Kandidatenportal – Halten Sie Kandidaten mit Echtzeit-Updates auf dem Laufenden, präsentieren Sie neue Möglichkeiten und machen Sie die Bewerbung nahtlos.
SaaSpartout-Score
7.4
/10
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Preise von Greenhouse
Preise von Greenhouse: ab Individuell (kein öffentlicher Startpreis).
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Core
Am besten geeignet, um einen konsistenten Einstellungsprozess zu etablieren. Enthält Sourcing & CRM, strukturierte Interview-Kits & Scorecards, AI Notetaker, Planung, Berichte & Analysen, SSO und Talent Matching (in Real Talent™). Preis auf Anfrage nach Demo.
Plus
Am besten geeignet, um Abläufe über Teams, Standorte oder Marken hinweg zu optimieren. Enthält alles aus Core sowie KI-gestützte Berichtsfilter, Business-Intelligence-Connector, Greenhouse Sourcing Automation und SMS. Real Talent fügt Betrugs- & Spam-Erkennung hinzu. Preis auf Anfrage nach Demo.
Pro
Am besten geeignet, um die Komplexität von Einstellungen in großen Organisationen zu bewältigen. Enthält alles aus Plus sowie unbegrenzte CRM-Events, unternehmensweite Datenkonfiguration und -sicherheit, Audit-Log, Developer-Sandbox & Sync und Enterprise-Funktionen von Real Talent. Preis auf Anfrage nach Demo.
Greenhouse bietet keine kostenlose Testversion an; Sie können eine Demo anfragen.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Greenhouse?
Greenhouse veröffentlicht seine Preise nicht öffentlich. Sie müssen eine Demo anfragen, um ein Angebot zu erhalten. Es gibt drei Pläne: Core, Plus und Pro, jeweils mit unterschiedlichen Funktionen und Preispunkten.
Ist Greenhouse ein kostenloses ATS?
Nein, Greenhouse ist nicht kostenlos. Es bietet eine Demo, keine kostenlose Testversion. Die Preise sind individuell und hängen von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab.
Wofür wird Greenhouse verwendet?
Greenhouse wird für Bewerbermanagement und Einstellungsmanagement verwendet. Es hilft Recruitern und Personalverantwortlichen, Sourcing, Interviews und Onboarding mit strukturierten Prozessen und KI-Tools zu optimieren.
Was sind die Hauptfunktionen von Greenhouse?
Zu den Hauptfunktionen gehören AI Notetaker, strukturierte Interview-Kits, Planungsautomatisierung, Real Talent Betrugserkennung, Berichte und Analysen sowie ein Kandidatenportal namens MyGreenhouse.
Was sind die besten Alternativen zu Greenhouse?
Häufige Alternativen zu Greenhouse sind Workday Recruiting, Lever und BambooHR. Jede bietet ATS- und Recruiting-Funktionen mit unterschiedlichen Stärken in den Bereichen KI, Integrationen und Skalierbarkeit.
Ist Greenhouse für kleine Unternehmen geeignet?
Greenhouse kann von kleinen Unternehmen genutzt werden, die strukturierte Einstellungsprozesse etablieren möchten, aber es könnte für sehr kleine Teams zu funktionsreich und teuer sein. Es ist besser für wachsende Unternehmen und Unternehmen geeignet.
