Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Intervy
Was macht Intervy?
Intervy ist ein KI-gestützter Manager für technische Vorstellungsgespräche, der Einstellungsteams hilft, strukturierte und konsistente Interviews durchzuführen. Die Plattform bietet die Möglichkeit, Einstellungspipelines zu entwerfen, Interviews mit standardisierten Fragen zu führen und Bewertungsbögen für jeden Kandidaten zu erstellen. Der integrierte KI-Copilot Ivy unterstützt beim Entwerfen von Fragen, Zusammenfassen von Lebensläufen und Gestalten von Vorlagen.
Welches Problem löst es?
Traditionelle Einstellungsprozesse sind oft unstrukturiert und subjektiv, was zu voreingenommenen Entscheidungen und schlechten Kandidatenerfahrungen führt. Intervy löst dieses Problem, indem es einen konsistenten Interviewrahmen durchsetzt – jeder Interviewer verwendet dieselben Vorlagen und Fragen, bewertet Kandidaten anhand einer einheitlichen Rubrik und hinterlässt einen nachvollziehbaren Prüfpfad. Das hilft Teams, evidenzbasierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Für wen ist es geeignet?
Intervy ist ideal für Startups und kleine bis mittelgroße technische Teams, die ihren Einstellungsprozess skalieren möchten, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Es ist besonders nützlich für Personalverantwortliche, technische Leiter und HR-Profis, die technische Interviews durchführen. Für sehr kleine Teams, die nur gelegentlich einstellen oder einen manuellen, informellen Ansatz bevorzugen, könnte es jedoch übertrieben sein.
Praxisbeispiele
Typische Anwendungsfälle umfassen: strukturierte Telefoninterviews, die Verwaltung mehrstufiger technischer Interviews mit parallelen Ebenen, die Nutzung der Fragenbibliothek zur Vorbereitung rollenspezifischer Fragen und die Verwendung von KI-Zusammenfassungen zur Beschleunigung der Kandidatenprüfung. Außerdem wird es genutzt, um personalisierte Karriereseiten zu erstellen und Angebote direkt über die Plattform zu versenden.
Wichtigste Funktionen
- Strukturierte Interviews – Sorgen für eine konsistente Fragenabdeckung und bewertete Antworten in jedem Interview.
- Ivy KI-Copilot – Fragen entwerfen, Lebensläufe zusammenfassen und Vorlagen im Chat gestalten.
- Einstellungspipeline – Mehrphasige Positionen mit parallelen Ebenen und klaren Meilensteinen verwalten.
- Kandidatenverwaltung – Lebenslauf-basierte Profile, Bewerbungsverfolgung und Statusfluss.
- Bewertungsbögen – Aggregierte Kompetenzbewertungen über alle Phasen für nachvollziehbare Entscheidungen.
- Fragenbibliothek & Vorlagen – Wiederverwendbare, versionierte Interview-Blaupausen.
- Prüfprotokoll – Filterbarer Nachweis von Änderungen und Datenzugriffen für Compliance.
SaaSpartout-Score
6.9
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Recruitment & Sourcing-Tool?
Preise von Intervy
Preise von Intervy: ab €29/Sitzplatz/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Free
€0 für immer. Beinhaltet 1 Einstellungssitzplatz, 1 offene Stellenposition, unbegrenzte Kandidaten, 300 KI-Credits, strukturierte Interviews + Fragenbibliothek, Vorlagen und vordefinierte RBAC-Rollen.
Starter
€29/Sitzplatz/Monat (abgerechnet pro Einstellungssitzplatz). Alles aus Free, plus 1.000 KI-Credits/Sitzplatz/Monat, gebrandete Karriereseite auf careers.intervy.ai, bis zu 5 Interviewer-Sitzplätze (kostenlos), E-Mail-Vorlagen, Teammitglied-Einladungen und Absage-E-Mails.
Growth
€59/Sitzplatz/Monat (abgerechnet pro Einstellungssitzplatz). Alles aus Starter, plus 2.500 KI-Credits/Sitzplatz/Monat, Bewertungsbögen über die gesamte Pipeline, Angebote mit integriertem Genehmigungsschritt, Prüfprotokoll mit 1-Jahres-Aufbewahrung, eigener KI-Schlüssel + Modellauswahl (Anthropic/OpenAI) und bis zu 20 Interviewer-Sitzplätze (kostenlos).
Scale
Individuelle Preise (jährlich verhandelbar). Alles aus Growth, plus individuelle RBAC-Rollen, eigene Domain für die Karriereseite, Entfernung des Intervy-Brandings, CSV-Export des Prüfprotokolls und unbegrenzte Interviewer-Sitzplätze.
Alle Preise in EUR, Steuern werden an der Kasse berechnet, jederzeit kündbar. Kostenlose Testversion für Starter- und Growth-Pläne verfügbar.
Häufige Fragen
Ist Intervy kostenlos?
Ja, Intervy hat einen kostenlosen Plan, der für einzelne Einsteller für immer kostenlos ist. Er beinhaltet 1 Einstellungssitzplatz, 1 offene Stellenposition, unbegrenzte Kandidaten und 300 KI-Credits.
Wie viel kostet Intervy?
Die kostenpflichtigen Pläne von Intervy starten bei €29 pro Einstellungssitzplatz pro Monat (Starter-Plan) und gehen bis zu €59 pro Sitzplatz pro Monat für den Growth-Plan. Der Scale-Plan wird individuell bepreist.
Für wen ist Intervy am besten geeignet?
Intervy ist am besten für kleine bis mittelgroße technische Teams geeignet, die strukturierte, konsistente Interviews mit KI-Unterstützung durchführen möchten. Es ist besonders nützlich für Personalverantwortliche und technische Leiter, die nachvollziehbare, evidenzbasierte Einstellungsentscheidungen benötigen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Intervy?
Zu den wichtigsten Alternativen gehören HireVue, Codility, HackerRank und Interviewer.AI. Intervy zeichnet sich durch seinen integrierten KI-Copiloten und das umfassende Pipeline-Management zu einem günstigeren Preis aus.
Bietet Intervy eine kostenlose Testversion an?
Ja, Intervy bietet eine kostenlose Testversion für seine Starter- und Growth-Pläne an. Der kostenlose Plan ist unbegrenzt und ohne Kosten verfügbar.
Was ist die wichtigste Einschränkung von Intervy?
Intervy konzentriert sich in erster Linie auf technische Einstellungen. Daher ist es möglicherweise nicht ideal für nicht-technische Rollen oder Organisationen, die ein umfassenderes Bewerbermanagementsystem (ATS) mit erweiterten Sourcing-Funktionen benötigen.
