Jobsoid — HR & Recruiting

Was macht Jobsoid?

Jobsoid ist ein All-in-One-Bewerbermanagementsystem (ATS) und Recruiting-Software, die Ihnen hilft, die besten Talente zu finden, zu engagieren und einzustellen. Sie können eine markenkonforme Karriereseite erstellen, Stellen auf mehreren Plattformen veröffentlichen, Bewerberpipelines verwalten und mit Ihrem Einstellungsteam zusammenarbeiten – alles über ein benutzerfreundliches Dashboard.

Welches Problem löst es?

Manuelles Recruiting ist langsam und chaotisch. Jobsoid löst dies, indem es wiederkehrende Aufgaben wie Stellenverteilung und Bewerberkommunikation automatisiert, zentrale Bewerberdaten bereitstellt und strukturierte Interviews mit Bewertungsbögen und Feedback ermöglicht – so können Sie von einem 10:1- auf ein 5:1-Verhältnis bei der Bewerberauswahl kommen, wie ein Kunde berichtete.

Für wen ist es geeignet?

Jobsoid ist für kleine bis große Unternehmen konzipiert, die ein einfaches, erschwingliches Tool benötigen, um die Einstellung zu optimieren. Es ist ideal für Startups, kleine Teams, HR-Manager, Personalvermittler und Personaldienstleister. Es ist möglicherweise nicht die beste Wahl für Unternehmen mit sehr komplexen, standortübergreifenden Recruiting-Anforderungen, die erweiterte Workflows benötigen, die über das Angebot von Jobsoid hinausgehen.

Praktische Anwendungsfälle

Nutzen Sie Jobsoid, um Stellenausschreibungen mit einem Klick auf Jobbörsen und soziale Netzwerke zu veröffentlichen, Bewerber mit Videointerviews zu screenen (ab dem Standardplan), Pre-Screening-Fragebögen zu erstellen und Bewerberreferenzen automatisch zu verwalten. Recruiter loben die Benutzerfreundlichkeit und den Kundensupport; die Software wird von über 4.000 Personalverantwortlichen in über 100 Ländern vertraut.

• Markenkonforme Karriereseite – Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke mit einer individuellen Karriereseite.
• Job-Posting mit einem Klick – Veröffentlichen Sie Stellen sofort auf mehreren Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
• Automatisierte Bewerberkommunikation – Senden Sie personalisierte E-Mails und SMS mit Vorlagen und automatisieren Sie Follow-ups.
• Video-Screening – Screenen Sie Bewerber remote mit Videointerviews, bevor es zu persönlichen Treffen kommt.
• Kollaboratives Einstellen – Teilen Sie Bewerberprofile mit Ihrem Team, sammeln Sie Feedback und nutzen Sie Bewertungsbögen für bessere Entscheidungen.
• Pre-Screening-Fragebögen – Stellen Sie jobspezifische Fragen in Bewerbungen und per E-Mail.
• Lead-Management & CRM – Verwalten Sie Bewerberpipelines, pflegen Sie Talentnetzwerke und teilen Sie Profile mit Kunden (Pro-Plan).

Preise von Jobsoid: ab 49 $/Monat (jährlich abgerechnet).

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Beginner – 0 $

Kostenloser Plan für Startups: 1 Stellenausschreibung, 1 Benutzerkonto, unbegrenzte Bewerber und mobile Apps für Android & iOS.

Lite – 49 $/Monat (jährlich) oder 59 $/Monat (monatlich)

Für kleine Teams: Enthält alles aus Beginner, plus 3 Stellenausschreibungen, unbegrenzte Benutzerkonten, erweiterte Berichte und E-Mail-Support.

Standard – 99 $/Monat (jährlich) oder 119 $/Monat (monatlich)

Für wachsende Teams: Enthält alles aus Lite, plus 10 Stellenausschreibungen, Video-Screening, automatische Referenzprüfungen, Fragebögen, Bewertungen & Scorecards und EEO-Konformität.

Pro – 249 $/Monat (jährlich) oder 299 $/Monat (monatlich)

Für große Teams: Enthält alles aus Standard, plus 50 Stellenausschreibungen, Lead-Management, Kampagnen und Recruiter-CRM.

Alle Pläne beinhalten eine kostenlose Testversion – keine Kreditkarte erforderlich.

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