Urhrm — HR & Recruiting

Urhrm, auch bekannt als AOF HRM, ist eine Software für das Personalmanagement, die darauf ausgelegt ist, wesentliche HR-Aufgaben in einem Dashboard zu bündeln. Sie hilft Unternehmen, Mitarbeiterdaten, Anwesenheit, Urlaubsanträge, Spesen und die Erstellung von Gehaltsabrechnungen zu verwalten, ohne mehrere Tools zu benötigen. Die Plattform löst das Problem verstreuter HR-Daten und manueller Prozesse und erleichtert HR-Managern und Administratoren die tägliche Arbeit.

Für wen ist Urhrm geeignet?

Urhrm eignet sich am besten für kleine bis mittlere Organisationen, die eine unkomplizierte und erschwingliche HR-Lösung suchen. Ideal für Unternehmen mit bis zu 60 Mitarbeitern, besonders nützlich für HR-Manager, Teamleiter und Büroadministratoren, die Papierkram reduzieren und die Selbstbedienung der Mitarbeiter verbessern möchten. Für große Unternehmen mit komplexen HR-Anforderungen oder globaler Gehaltsabrechnung ist es möglicherweise weniger geeignet.

Praktische Anwendungsfälle

Mit Urhrm können Mitarbeiter ihre Anwesenheit einsehen, Urlaub beantragen, Spesen einreichen und Gehaltsabrechnungen über ein einheitliches Dashboard herunterladen. HR-Administratoren können Mitarbeiterdaten verwalten, Jahresurlaub zuweisen, Gehaltsabrechnungen erstellen und per E-Mail versenden sowie Unternehmensankündigungen veröffentlichen. Der integrierte Bereich für Job-Empfehlungen unterstützt die Rekrutierung, während das Admin-Dashboard auf einen Blick Statistiken zu Personal und Ausgaben bietet.

• Mitarbeiter-Dashboard – Anwesenheit verfolgen, Urlaub einsehen, Mitteilungen prüfen und Gehaltsabrechnungen auf einer Seite herunterladen.
• Urlaubsverwaltung – Einzel- oder mehrtägigen Urlaub beantragen mit E-Mail-Benachrichtigungen an HR und Mitarbeiter.
• Spesenabrechnung – Spesen einfach mit Belegdetails hinzufügen; genehmigte Beträge werden automatisch in der Gehaltsabrechnung berücksichtigt.
• Gehaltsabrechnungsgenerator – Gehaltsabrechnungen erstellen, bearbeiten und per E-Mail versenden, mit Unterstützung für Stundenlöhne, Zulagen und Abzüge.
• Admin-Dashboard – Schnelle Übersicht über Mitarbeiter, Abteilungen, Auszeichnungen, Anwesenheit und Unternehmensausgaben.
• Schwarzes Brett – Unternehmensweite Ankündigungen auf Mitarbeiter-Dashboards und per E-Mail sichtbar machen.
• Empfehlungen für Jobbewerbungen – Mitarbeiter können Kandidaten direkt über das System für offene Stellen empfehlen.

Preise von Urhrm: ab 0 $/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Basic (monatlich) – 0 $ pro Monat

Für 0-30 Mitarbeiter. Enthält Kernfunktionen wie Mitarbeiter-Dashboard, Urlaubsverwaltung, Spesenabrechnung und Gehaltsabrechnungsgenerierung.

Advanced (monatlich) – 25 $ pro Monat

Für 31-50 Mitarbeiter. Alle Funktionen plus höhere Kapazität und Prioritäts-Support.

Premium (monatlich) – 100 $ pro Monat

Für 51-60 Mitarbeiter. Vollständiger Funktionsumfang und Prioritäts-Support.

Jahrespläne

Basic (jährlich) für 0 $ pro Jahr für bis zu 30 Mitarbeiter, Advanced für 250 $ pro Jahr für 31-50 Mitarbeiter, Premium für 1000 $ pro Jahr für 51-60 Mitarbeiter. Für mehr als 60 Mitarbeiter kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.

Kostenloser Plan verfügbar (keine Testphase erforderlich).

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