Zimyo — HR & Recruiting

Was macht Zimyo?

Zimyo ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die das Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen optimiert. Sie vereint zentrale HR-Funktionen wie Mitarbeiterdatenbank, Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung mit Gehaltsabrechnung und Benefits-Verwaltung in einem einzigen Dashboard. Dadurch entfällt die Notwendigkeit mehrerer getrennter Tools.

Welches Problem löst es?

Manuelle HR-Prozesse sind zeitaufwendig, fehleranfällig und führen oft zu Compliance-Risiken. Zimyo automatisiert Routineaufgaben wie Gehaltsabrechnung, gesetzliche Compliance (einschließlich Gratifikation und Urlaubsanspruch) und Spesenmanagement, sodass sich HR-Teams auf strategische Initiativen wie Talententwicklung und Mitarbeiterbindung konzentrieren können.

Für wen ist es geeignet?

Zimyo eignet sich am besten für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Branchen wie IT, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Fertigung, die ihre HR-Prozesse modernisieren möchten. Es ist nicht ideal für große Unternehmen, die hochkomplexe, multinationale HR-Systeme benötigen.

Praktische Anwendungsfälle

Ein IT-Startup kann mit Zimyo die Anwesenheit von Remote-Mitarbeitern verwalten und Gehaltsabrechnungen in Minuten erstellen. Eine Einzelhandelskette kann die Schichten auf Filialebene verfolgen und Urlaubsanträge unterwegs genehmigen. Ein HR-Manager kann Leistungsbeurteilungen durchführen und Feedback teilen – alles von einer Plattform aus.

• Gehaltsabrechnung – Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung mit Steuererklärung und gesetzlicher Compliance.
• Mitarbeiter-Self-Service – Mitarbeiter können Gehaltsabrechnungen einsehen, Urlaub beantragen und ihre Daten selbstständig aktualisieren.
• Anwesenheits- und Urlaubsverfolgung – Überwachen Sie Check-ins, verwalten Sie Schichten und genehmigen Sie Abwesenheitsanträge.
• Leistungsmanagement – Führen Sie Beurteilungen durch, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Leistungsüberprüfungen.
• Spesenmanagement – Vereinfachen Sie Spesenabrechnungen und Genehmigungen.
• Mobile App – Verwalten Sie HR-Aufgaben unterwegs mit iOS- und Android-Apps.

Preise von Zimyo: ab $1,64/Mitarbeiter/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Basistarif (ab $1,64 pro Mitarbeiter und Monat)

Enthält Kern-HR-Funktionen: Mitarbeiterdatenbank, Urlaubsverwaltung, Anwesenheitsverfolgung und mobilen App-Zugriff.

Growth-Tarif (ab $3,29 pro Mitarbeiter und Monat)

Ergänzt Leistungsbeurteilungen, Spesenmanagement und erweiterte Berichte.

Business-Tarif (ab $4,94 pro Mitarbeiter und Monat)

Enthält alles aus Growth sowie Gehaltsabrechnung, Steuererklärung und Compliance-Support.

Alle Tarife beinhalten eine kostenlose Testversion – keine Kreditkarte erforderlich.

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