AbsenceSoft — RR. HH. y Selección

¿Qué es AbsenceSoft?

AbsenceSoft es una plataforma SaaS diseñada para que los equipos de RR. HH. gestionen las ausencias y adaptaciones laborales de sus empleados. Gestiona todo tipo de permisos (FMLA, PFML, adaptaciones ADA) en todos los estados, con un motor de cumplimiento integrado que supervisa más de 200 leyes federales y estatales. La plataforma automatiza los cálculos de elegibilidad, genera paquetes de documentación y realiza un seguimiento del uso intermitente, lo que garantiza la precisión y un registro de auditoría.

¿Para quién es?

AbsenceSoft está pensado para profesionales de RR. HH. y organizaciones de todos los tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones. Es ideal para quienes quieren gestionar las ausencias internamente o externalizarlas con un TPA (administrador externo) impulsado por AbsenceSoft. Resulta especialmente valioso para los equipos de RR. HH. que están desbordados por el volumen de casos, los cambios normativos y la necesidad de ofrecer un apoyo empático a los empleados. No es adecuado para equipos que no tienen necesidades de gestión de ausencias.

Características y beneficios principales

AbsenceSoft simplifica todo el proceso de ausencias y reduce el tiempo administrativo hasta en un 66 %. Ofrece un 90 % de solicitudes de ausencia autogestionadas y su motor de cumplimiento garantiza que nunca se te pase una normativa. Con funciones como la gestión de casos, el seguimiento y los análisis, detecta patrones para una intervención proactiva de RR. HH. La comunidad LeaveLab ofrece un espacio para que los profesionales compartan buenas prácticas y se mantengan al día.

Casos de uso reales

Para una empresa con presencia en varios estados, AbsenceSoft ayuda a gestionar ausencias concurrentes (por ejemplo, FMLA y PFML estatal) correctamente a la primera. También facilita las adaptaciones laborales al integrarlas en la misma plataforma, lo que evita lagunas. Los equipos de RR. HH. pueden generar paquetes de cumplimiento fácilmente y hacer seguimiento de las ausencias intermitentes, lo que mejora la experiencia del empleado y reduce el riesgo de rotación.

• Motor de cumplimiento — Realiza un seguimiento de más de 200 leyes federales y estatales sobre ausencias y adaptaciones, con registros de auditoría.
• Gestión de ausencias — Maneja todos los tipos de permisos, incluidos FMLA, PFML y ADA, con cálculo automatizado de elegibilidad.
• Gestión de adaptaciones — Integra las ausencias y las adaptaciones laborales para evitar lagunas en el apoyo al empleado.
• Portal de autoservicio — Permite a los empleados solicitar ausencias y consultar su estado, logrando un 90 % de solicitudes autogestionadas.
• Gestión de casos — Realiza un seguimiento del uso intermitente, apila las ausencias concurrentes y gestiona cargas de trabajo superiores a 425 casos por gestor.
• Analítica e informes — Presenta patrones y tendencias a la dirección para una gestión proactiva y eficiente.

Precios de AbsenceSoft: desde $X/mes (precio bajo petición).

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Precio personalizado

AbsenceSoft no publica precios fijos en su sitio web. El precio se calcula bajo petición y se adapta al tamaño de tu organización, sus necesidades y el tipo de implementación (interna o con TPA). Contacta con AbsenceSoft para recibir una propuesta personalizada.

Hay una demo gratuita disponible previa solicitud, pero no hay prueba gratuita.

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