AbsenceSoft — RH & Recrutement

Qu'est-ce qu'AbsenceSoft ?

AbsenceSoft est une plateforme SaaS conçue pour les équipes RH afin de gérer les congés et les aménagements des employés. Elle gère tous les types de congés—FMLA, PFML, aménagements ADA—dans chaque État, avec un moteur de conformité intégré qui suit plus de 200 lois fédérales et étatiques. La plateforme automatise les calculs d'éligibilité, génère des dossiers et suit l'utilisation intermittente, garantissant précision et pistes d'audit.

À qui s'adresse-t-il ?

AbsenceSoft est conçu pour les professionnels des RH et les organisations de toutes tailles, des petites entreprises aux grandes entreprises. Il est idéal pour ceux qui souhaitent gérer les congés en interne ou externaliser avec un TPA (Administrateur tiers) propulsé par AbsenceSoft. Il est particulièrement précieux pour les équipes RH débordées par les dossiers, les changements de conformité et le besoin d'un accompagnement bienveillant des employés. Il n'est pas destiné aux équipes qui n'ont pas besoin de gestion des congés.

Fonctionnalités clés et avantages

AbsenceSoft simplifie l'ensemble du processus de congés, réduisant le temps administratif jusqu'à 66 %. Il offre 90 % de demandes de congés en libre-service, et son moteur de conformité garantit que vous ne manquez jamais une réglementation. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des dossiers, le suivi et les analyses, il fait remonter des tendances pour une intervention RH proactive. La communauté LeaveLab offre un espace aux professionnels pour partager les meilleures pratiques et rester informés.

Cas d'utilisation réels

Pour une entreprise multi-États, AbsenceSoft aide à gérer les congés simultanés (par exemple, FMLA et PFML de l'État) correctement dès la première fois. Il prend également en charge les aménagements en les intégrant dans la même plateforme, évitant ainsi les lacunes. Les équipes RH peuvent facilement générer des dossiers de conformité et suivre les congés intermittents, améliorant l'expérience des employés et réduisant les risques de rotation du personnel.

• Moteur de conformité — Suit plus de 200 lois fédérales et étatiques sur les congés et les aménagements pour vous, avec pistes d'audit.
• Gestion des congés — Gère tous les types de congés, y compris FMLA, PFML et ADA, avec calcul automatisé de l'éligibilité.
• Gestion des aménagements — Réunit les congés et les aménagements pour éviter les lacunes dans l'accompagnement des employés.
• Portail libre-service — Permet aux employés de demander des congés et de suivre leur statut, atteignant 90 % de demandes en libre-service.
• Gestion des dossiers — Suit l'utilisation intermittente, cumule les congés simultanés et gère des volumes de plus de 425 dossiers par responsable.
• Analyses et rapports — Présente des tendances et des schémas à la direction pour une gestion proactive et efficace.

Tarifs de AbsenceSoft : à partir de X $/mois (sur devis).

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Tarification personnalisée

AbsenceSoft ne publie pas de tarifs fixes sur son site web. La tarification est basée sur un devis, adaptée à la taille de votre organisation, à vos besoins et à votre déploiement (en interne ou via un TPA). Contactez AbsenceSoft pour obtenir une proposition personnalisée.

Une démo gratuite est disponible sur demande, pas un essai gratuit.

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