Breezy HR ◆
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis·Gratis · desde $157/mes
Acerca de Kula
¿Qué es Kula?
Kula es el único ATS nativo en IA creado por reclutadores para la contratación moderna. Reemplaza el típico 'frankenstack' de herramientas separadas de sourcing, plugins de programación, tomadores de notas y paneles de análisis con un sistema unificado. La plataforma utiliza inteligencia artificial en cada etapa, desde la búsqueda de candidatos y la puntuación de currículums hasta la programación y la toma de notas en entrevistas, para que tu equipo avance más rápido sin cambiar de contexto.
¿Qué problema resuelve Kula?
La mayoría de los equipos de reclutamiento pierden tiempo y dinero en herramientas inconexas que no se comunican entre sí. Kula elimina el 'impuesto de copiar y pegar' (ingreso manual de datos entre sistemas) y el 'problema del frankenstack' al conectar el reclutamiento, la selección, las entrevistas, la programación y el análisis en un flujo de trabajo único nativo en IA. El resultado: contrataciones 5 veces más rápidas y hasta un 40 % de ahorro en costos frente a mantener de 3 a 5 soluciones puntuales separadas.
¿Para quién es Kula?
Kula está diseñado para empresas en crecimiento (de 1 a 1000+ empleados) que quieren escalar la contratación sin aumentar la carga operativa de reclutamiento. Es ideal para equipos de adquisición de talento que actualmente manejan un ATS, una herramienta de sourcing, una herramienta de programación y un tomador de notas, y están listos para consolidar. No está diseñado para equipos de reclutamiento de una sola persona con necesidades muy básicas o para equipos que requieren una personalización profunda de sistemas locales heredados.
Casos de uso reales
Los equipos usan Kula para automatizar el contacto con candidatos mediante mensajes generados por IA, filtrar cientos de currículums en minutos con puntuación por IA, eliminar los correos electrónicos de ida y vuelta para programar, capturar comentarios estructurados de entrevistas automáticamente y hacer preguntas en lenguaje sencillo sobre análisis del pipeline. Un cliente reportó haber realizado 10 contrataciones en 30 días mientras reducía costos en un 30 %; otro vio un aumento del 60 % en la calidad de los candidatos.
Funciones clave
- Puntuación de Currículums con IA — Clasifica y prioriza candidatos automáticamente según su idoneidad, no con suposiciones.
- Sourcing y CRM Integrados — Encuentra y activa talento sin salir del sistema, con puntuación inteligente y contacto automatizado.
- Programación con IA — Elimina los correos de ida y vuelta con sincronización inteligente de calendarios, recordatorios automáticos y disparadores de flujo de trabajo.
- Tomador de Notas con IA — Reemplaza la toma de notas manual y el manejo de tarjetas de evaluación con tarjetas de evaluación autocompletadas y resúmenes de entrevistas.
- Análisis Conversacional con IA — Haz preguntas en lenguaje sencillo para obtener visibilidad del pipeline, seguimiento de DEI y filtros del gerente de contratación al instante.
- Más de 100 Integraciones — Conecta con HRIS, portales de empleo, verificación de antecedentes y más, con cumplimiento SOC 2 Tipo II y protección de datos preparada para GDPR.
Puntuación SaaSpartout
7.8
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
Precios de Kula
Precios de Kula: desde $5,120/año.
Plan Todo en Uno — 1–50 empleados
$5,120/año (facturación anual). Acceso completo al ATS con gestión del pipeline, tarjetas de evaluación y ofertas; CRM integrado con automatización de sourcing y grupos de talento; uso ilimitado de IA y enriquecimiento de datos; herramientas nativas de IA que incluyen asistente de redacción, programación, puntuación, tomador de notas y análisis conversacional; paneles preconstruidos y personalizados; más de 100 integraciones; cumplimiento SOC 2 Tipo II; SSO y acceso basado en roles.
51–75 empleados
Precio personalizado — reserva una llamada. Todo lo del plan base, escalado para equipos más grandes.
76–100 empleados
Precio personalizado — reserva una llamada. Mismo conjunto de funciones inclusivas.
101–1,000+ empleados
Precio personalizado — reserva una llamada. Soporte de nivel empresarial e implementación adaptada.
Nota: Todos los planes incluyen una demo gratuita. Los equipos que migran desde otros ATS suelen ahorrar $10,000–20,000+ al año al consolidar herramientas.
Encuentra la herramienta ideal para ti con nuestro asesor de IA →
Preguntas frecuentes
¿Qué es Kula?
Kula es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) nativo en IA que combina reclutamiento, selección, programación, toma de notas y análisis en una sola plataforma. Está creado por reclutadores para reemplazar el típico conjunto de herramientas de reclutamiento separadas.
¿Cuánto cuesta Kula?
El plan todo en uno de Kula comienza en $5,120 por año para equipos de 1 a 50 empleados (facturación anual). Los equipos más grandes (51–1,000+ empleados) obtienen un precio personalizado. No hay cargos adicionales, límites de uso ni costos ocultos: cada función está incluida.
¿Se puede probar Kula gratis?
Kula actualmente no ofrece un plan gratuito, pero puedes reservar una demo gratuita para ver la plataforma en acción y obtener un recorrido personalizado para tu equipo.
¿Para quién es mejor Kula?
Kula es mejor para empresas en crecimiento (1–1,000+ empleados) que quieren consolidar múltiples herramientas de reclutamiento en un sistema nativo en IA. Es especialmente valioso para equipos que actualmente manejan por separado un ATS, una herramienta de sourcing, una herramienta de programación y un tomador de notas.
¿Cuáles son las principales alternativas a Kula?
Las principales alternativas incluyen Workable, Greenhouse, Lever y Ashby. Sin embargo, Kula se diferencia por ser verdaderamente nativo en IA, con puntuación, toma de notas y análisis integrados que no requieren suscripciones o integraciones separadas.
¿Cuál es la mayor limitación de Kula?
Kula no admite automáticamente integraciones con muchos sistemas HRIS heredados o de nicho más allá de sus más de 100 conectores preconstruidos. Los equipos con sistemas empresariales locales altamente personalizados pueden necesitar verificar la compatibilidad. El precio se basa en la cantidad de empleados, por lo que los equipos muy pequeños (menos de 10 empleados) pueden encontrar alto el costo inicial.
