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Acerca de WorkTime
¿Qué es WorkTime?
WorkTime es un software de monitoreo de empleados no invasivo que registra asistencia, tiempo activo/inactivo, horas extra, inicio/cierre de sesión, productividad, uso de software e internet, y actividad remota vs. presencial. Está diseñado para ayudar a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo sin métodos intrusivos como capturas de pantalla.
El problema que resuelve
WorkTime te ayuda a saber si los empleados cumplen con los objetivos de asistencia, tiempo activo y productividad. Proporciona alertas por comportamientos de llegada tarde, inactividad o improductividad, y ofrece un informe de productividad verde que muestra el tiempo productivo vs. improductivo en pantalla. Esto apoya la salud laboral de manera ética y segura.
Para quién es
WorkTime está diseñado para organizaciones de pequeñas a grandes (de 1 a más de 15,000 computadoras) en entornos presenciales, híbridos y remotos. Es ideal para RR. HH., operaciones y gerentes de proyectos que necesitan datos objetivos de seguimiento del tiempo. No es para empresas que buscan monitoreo invasivo como registro de pulsaciones de teclado o vigilancia encubierta.
Casos de uso reales
Monitoriza la asistencia y las horas extra para la precisión de la nómina, compara la productividad entre equipos remotos y presenciales, controla el tiempo dedicado a reuniones en línea y detecta actividad de búsqueda de empleo o puntuaciones de distracción. Con la confianza de más de 9,500 marcas globales, WorkTime es compatible con HIPAA y GDPR.
Funciones clave
- Monitoreo de asistencia — Establece objetivos de asistencia y comprueba si tu equipo los cumple.
- Seguimiento de tiempo activo/inactivo — Sepa cuánto tiempo están activos los empleados en sus computadoras.
- Control de horas extra — Detecta reclamaciones falsas de horas extra por trabajo de fin de semana o fuera de horario.
- Monitoreo de productividad — Establece objetivos de productividad y realiza un seguimiento del progreso.
- Uso de software e internet — Ve qué aplicaciones y sitios web se utilizan, cuándo y desde dónde.
- Comparación remoto vs. presencial — Asigna IPs a las oficinas para comparar la productividad entre ubicaciones.
- Alertas — Recibe alertas por correo electrónico para empleados que llegan tarde, inactivos o improductivos.
Puntuación SaaSpartout
7.1
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
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Precios de WorkTime
Precios de WorkTime: desde $6.99/empleado/mes (facturado anualmente) o $69.90/empleado/año.
Para comparar: el precio inicial mediano en Productividad es $9.99/mes, medido sobre 339 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →
Plan Gratuito
$0 — hasta 3 empleados, 2 semanas de historial de datos, 1 acceso de usuario, informes básicos (Resumen, uso de Aplicaciones/Sitios web, Registro), exportación de informes a HTML/CSV, un conjunto de horarios laborales, autenticación de dos factores.
Plan Básico
$6.99/empleado/mes (facturado mensualmente) o $69.90/empleado/año (facturado anualmente, 2 meses gratis). Incluye historial de datos ilimitado, 1 acceso de usuario, tiempo activo/inactivo, inicio/cierre de sesión, uso de aplicaciones/sitios web, monitoreo de uso de internet, informes básicos, exportación de informes, un conjunto de horarios laborales, autenticación de dos factores.
Plan Premium
$8.99/empleado/mes (facturado mensualmente) o $89.90/empleado/año (facturado anualmente, 2 meses gratis). Añade más informes y horarios laborales personalizados por empleado/departamento (como se sugiere en 'Comparar planes').
Todos los planes de pago incluyen una prueba gratuita de 14 días, todas las funciones, empleados ilimitados, sin necesidad de tarjeta de crédito.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta WorkTime?
WorkTime tiene un plan gratuito para hasta 3 empleados. Los planes de pago comienzan en $6.99 por empleado al mes (facturado anualmente) para el plan Básico, o $69.90 por empleado al año. El plan Premium cuesta $8.99/empleado/mes o $89.90/empleado/año.
¿WorkTime tiene prueba gratuita?
Sí, WorkTime ofrece una prueba gratuita de 14 días que incluye todas las funciones y empleados ilimitados. No se requiere tarjeta de crédito.
¿Es WorkTime invasivo?
No, WorkTime se describe como no invasivo. No utiliza capturas de pantalla; en su lugar, utiliza un informe de productividad de pantalla verde que muestra datos agregados productivos vs. improductivos. Está diseñado para ser ético y socialmente responsable.
¿Para quién es mejor WorkTime?
WorkTime es mejor para organizaciones de cualquier tamaño (de 1 a más de 15,000 computadoras) que necesitan monitorear la asistencia de los empleados, el tiempo activo y la productividad en entornos presenciales, híbridos y remotos. Es utilizado por RR. HH., operaciones y gerentes.
¿Cuáles son las principales alternativas a WorkTime?
Las alternativas incluyen Time Doctor, Hubstaff, ActivTrak y Teramind. Sin embargo, WorkTime se distingue por su monitoreo no invasivo y los informes de productividad verde.
¿Es WorkTime compatible con HIPAA y GDPR?
Sí, WorkTime declara que es compatible con HIPAA y GDPR, lo que lo hace adecuado para organizaciones de salud y europeas con requisitos estrictos de privacidad de datos.
