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Informazioni su WorkTime
Cos'è WorkTime?
WorkTime è un software di monitoraggio dei dipendenti non invasivo che traccia presenze, tempo attivo/ozioso, straordinari, login/logout, produttività, utilizzo di software e internet, e attività da remoto o in sede. È progettato per aiutare i manager a migliorare le prestazioni del team senza metodi di sorveglianza invasivi come gli screenshot.
Il problema che risolve
WorkTime ti aiuta a sapere se i dipendenti raggiungono gli obiettivi di presenza, tempo attivo e produttività. Fornisce avvisi per comportamenti in ritardo, oziosi o improduttivi e offre un report di produttività verde che mostra il tempo produttivo vs. improduttivo sullo schermo. Questo supporta il benessere sul lavoro in modo etico e sicuro.
A chi è rivolto
WorkTime è pensato per organizzazioni piccole e grandi (da 1 a 15.000+ computer) in contesti in sede, ibridi e da remoto. È ideale per HR, operations e project manager che necessitano di dati oggettivi sul tempo di lavoro. Non è adatto a chi cerca monitoraggio invasivo come la registrazione dei tasti o la sorveglianza occulta.
Casi d'uso reali
Monitora presenze e straordinari per la precisione delle buste paga, confronta la produttività tra team remoti e in sede, traccia il tempo trascorso nelle riunioni online e rileva attività di ricerca di lavoro o punteggi di distrazione. Scelto da oltre 9.500 marchi globali, WorkTime è compatibile con HIPAA e GDPR.
Funzionalità principali
- Monitoraggio presenze — Imposta obiettivi di presenza e verifica se il tuo team li raggiunge.
- Monitoraggio tempo attivo/ozioso — Scopri quanto tempo i dipendenti sono attivi sui loro computer.
- Monitoraggio straordinari — Rileva false richieste di straordinario per lavoro nel weekend o fuori orario.
- Monitoraggio produttività — Imposta obiettivi di produttività e monitora i progressi.
- Utilizzo di software e internet — Vedi quali app e siti web vengono usati, quando e da dove.
- Confronto remoto vs. in sede — Assegna IP agli uffici per confrontare la produttività tra sedi.
- Avvisi — Ricevi avvisi via email per dipendenti in ritardo, oziosi o improduttivi.
Punteggio SaaSpartout
7.1
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
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Prezzi di WorkTime
Prezzi di WorkTime: da $6.99/dipendente/mese (fatturato annualmente) o $69.90/dipendente/anno.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in Produttività è $9.99/mese, misurato su 339 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
Piano Gratuito
$0 — fino a 3 dipendenti, 2 settimane di storico dati, 1 accesso utente, report di base (Riepilogo, Utilizzo App/Siti web, Log), esportazione report in HTML/CSV, un set di orari di lavoro, autenticazione a due fattori.
Piano Basic
$6.99/dipendente/mese (fatturato mensilmente) o $69.90/dipendente/anno (fatturato annualmente, 2 mesi gratis). Include storico dati illimitato, 1 accesso utente, tempo attivo/ozioso, login/logout, utilizzo app/siti web, monitoraggio utilizzo internet, report di base, esportazione report, un set di orari di lavoro, autenticazione a due fattori.
Piano Premium
$8.99/dipendente/mese (fatturato mensilmente) o $89.90/dipendente/anno (fatturato annualmente, 2 mesi gratis). Aggiunge più report e orari di lavoro personalizzati per dipendente/dipartimento (come suggerito da 'Confronta i piani').
Tutti i piani a pagamento includono una prova gratuita di 14 giorni, tutte le funzionalità, dipendenti illimitati, senza carta di credito.
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Domande frequenti
Quanto costa WorkTime?
WorkTime ha un piano gratuito per un massimo di 3 dipendenti. I piani a pagamento partono da $6.99 per dipendente al mese (fatturato annualmente) per il piano Basic, o $69.90 per dipendente all'anno. Il piano Premium costa $8.99/dipendente/mese o $89.90/dipendente/anno.
WorkTime ha una prova gratuita?
Sì, WorkTime offre una prova gratuita di 14 giorni che include tutte le funzionalità e dipendenti illimitati. Non è richiesta carta di credito.
WorkTime è invasivo?
No, WorkTime è descritto come non invasivo. Non utilizza screenshot; al contrario, usa un report di produttività verde che mostra dati aggregati di produttività vs. improduttività. È progettato per essere etico e socialmente responsabile.
Per chi è più adatto WorkTime?
WorkTime è ideale per organizzazioni di qualsiasi dimensione (da 1 a 15.000+ computer) che necessitano di monitorare presenza, tempo attivo e produttività dei dipendenti in contesti in sede, ibridi e da remoto. È usato da HR, operations e manager.
Quali sono le principali alternative a WorkTime?
Le alternative includono Time Doctor, Hubstaff, ActivTrak e Teramind. Tuttavia, WorkTime si distingue per il monitoraggio non invasivo e i report di produttività verde.
WorkTime è conforme a HIPAA e GDPR?
Sì, WorkTime dichiara di essere compatibile con HIPAA e GDPR, rendendolo adatto a organizzazioni sanitarie ed europee con requisiti rigorosi di privacy dei dati.
