Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit·Gratuit · à partir de 157 $/mo
Meilleures alternatives à Bonusly
Nous avons comparé 8 alternatives à Bonusly dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Bonusly: Bonusly est une plateforme de reconnaissance des employés qui permet aux collègues de s'encourager, de gagner des récompenses et de renforcer la culture d'entreprise. Lire l’avis complet sur Bonusly →
Firstbase ◆
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
LoopCV ◆
LoopCV automatise les candidatures sur plus de 30 sites d'emploi avec des CV et lettres de motivation optimisés par l'IA.
Gratuit·à partir de 9,99 €/mois
JobCopilot ◆
JobCopilot utilise l'IA pour postuler automatiquement aux offres d'emploi de plus de 500 000 entreprises, avec personnalisation du CV, suivi des candidatures et simulation d'entretien.
à partir de 0,93 $/jour (28 $/mois)
Uteach
Uteach est une plateforme en marque blanche pour créer, vendre et gérer des cours en ligne avec des outils intégrés de marketing, de paiement et de formation des employés.
Gratuit·Offre gratuite · à partir de 29 €/mois
Tactic
Tactic est une plateforme de gestion du bureau hybride pour la réservation de postes et de salles, la gestion des visiteurs et les opérations de bureau.
à partir de 5 400 $/an
Wiza
Extrayez des adresses e-mail et numéros de téléphone vérifiés directement depuis les résultats de recherche et les profils LinkedIn, en temps réel.
Gratuit·Gratuit · à partir de 49 $/mois
Mindpeers
Mindpeers réunit données thérapeutiques, wearables et biomarqueurs en une seule couche d’intelligence pour le bien-être mental.
Sur devis
Bonusly face aux alternatives : comparatif rapide
While Bonusly offers peer recognition features, teams often seek alternatives due to pricing constraints, limited free plan availability, or the need for deeper HR integrations. When evaluating options, compare core features like real-time feedback loops, customizable reward catalogs, and analytics dashboards.
Prioritize platforms that align with your budget and team size, checking for transparent pricing tiers and trial periods. Focus on tools that streamline core HR workflows—such as performance tracking, employee engagement surveys, and values-based recognition—rather than just reward mechanics.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Bonusly (cet outil) | à partir de 5 $/utilisateur/mois (plan gratuit disponible) | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Breezy HR | Gratuit · à partir de 157 $/mo | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| LoopCV | à partir de 9,99 €/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| JobCopilot | à partir de 0,93 $/jour (28 $/mois) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Uteach | Offre gratuite · à partir de 29 €/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Tactic | à partir de 5 400 $/an | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Wiza | Gratuit · à partir de 49 $/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Mindpeers | Sur devis | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
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