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Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
À propos de EasyLlama
Qu'est-ce qu'EasyLlama et comment ça fonctionne ?
EasyLlama est une plateforme tout-en-un de formation à la conformité et de LMS qui remplace les longues vidéos par des modules interactifs et concis sur le harcèlement au travail, la discrimination, l'éthique et la sécurité. La plateforme utilise l'IA pour attribuer automatiquement les cours en fonction du poste, du lieu et des lois locales, puis envoie des rappels jusqu'à leur achèvement. Les employés suivent des cours basés sur des scénarios (5 à 10 minutes chacun) avec quiz et jeux de rôle, tandis que les RH obtiennent des rapports prêts pour un audit et une génération automatisée de certificats.
À qui s'adresse EasyLlama ?
EasyLlama est conçu pour les équipes RH des PME (et des grandes entreprises comme Shake Shack avec plus de 12 000 employés) qui doivent répondre aux exigences de conformité étatiques et fédérales sans équipe de formation dédiée. Il est particulièrement utile pour les entreprises avec des équipes distantes ou réparties, et pour les organisations devant se conformer aux lois spécifiques comme la California SB 1343 ou le New York SHIELD Act. Il n'est pas idéal pour les organisations recherchant un LMS traditionnel avec une création de cours personnalisée poussée (sauf avec le plan Ultimate).
Quel problème EasyLlama résout-il ?
La formation à la conformité souffre souvent d'un faible engagement, d'un suivi incomplet et de risques d'audit. EasyLlama résout ce problème en combinant un contenu juridiquement vérifié et engageant (plus de 425 cours) avec des attributions automatiques, des tableaux de bord en temps réel et des rapports alimentés par l'IA. Son Compliance Copilot identifie les obligations légales et la formation requise, réduisant le travail manuel des RH. La plateforme propose également un simulateur de phishing IA pour la sensibilisation à la sécurité et s'intègre à plus de 40 outils de paie et RHIS.
Fonctionnalités clés
- Contenu adapté à chaque État — Cours conformes aux lois des 50 États, y compris la California SB 1343 et le New York SHIELD Act
- LMS alimenté par l'IA — Attribution automatique des cours selon le rôle, le lieu et la date d'embauche ; traduction et création de cours par IA disponibles
- Modules interactifs — Vidéos, quiz, scénarios de jeux de rôle et plus de 65 modèles de formation pour des cours modernes et engageants
- Suivi d'achèvement en temps réel — Tableau de bord avec progression des employés, rappels automatisés et rapports prêts pour l'audit
- Gestion des certificats — Génération et stockage automatiques des certificats d'achèvement pour chaque employé
- Adapté aux mobiles — Fonctionne sur tous les appareils via Magic Links, mode classe et plus de 50 intégrations RHIS
- Formation à la sensibilisation à la sécurité — Plus de 200 modèles de simulation de phishing et simulateur de phishing IA pour une sécurité continue
Tarifs de EasyLlama
Tarifs de EasyLlama : à partir de 24,95 $/cours/apprenant/an. Modèle de facturation : Custom.
Pay Per Course — 24,95 $ / cours / apprenant / an
Choisissez parmi plus de 450 cours juridiquement vérifiés. Inclut le LMS alimenté par l'IA, plus de 65 modèles de formation interactifs, l'accès mobile, les Magic Links, le mode classe, plus de 50 intégrations RHIS, l'assistant de reporting IA EasyLlama, l'outil de signalement anonyme et le gestionnaire de documents/politiques. Minimum de 10 cours, vendu par incréments de 5.
Core — 59,95 $ / utilisateur / an
Tout ce qui est inclus dans Pay Per Course, plus un accès illimité à plus de 450 cours, plus de 200 modèles de simulation de phishing, des alertes de sécurité en temps réel, une surveillance des risques pilotée par IA avec notation dynamique et des simulations de phishing en 13 langues. Minimum de 10 utilisateurs, vendu par incréments de 5.
Ultimate — 89,95 $ / utilisateur / an
Tout ce qui est inclus dans Core, plus l'outil de création de cours IA (créer, éditer, publier du contenu personnalisé à partir de prompt ou de fichiers PDF), le générateur d'images IA, les outils de narration/voix IA, les uploads SCORM illimités avec suivi d'achèvement. Minimum de 10 utilisateurs, vendu par incréments de 5.
Aucun essai gratuit n'est répertorié sur le site. Tous les plans nécessitent un achat minimum. Contactez le service commercial pour des solutions SCORM personnalisées ou des services de personnalisation de conformité.
Questions fréquentes
Combien coûte EasyLlama ?
EasyLlama propose trois formules : Pay Per Course à 24,95 $ par cours par apprenant par an (min. 10 cours), Core à 59,95 $ par utilisateur par an (min. 10 utilisateurs) et Ultimate à 89,95 $ par utilisateur par an (min. 10 utilisateurs). Aucun essai gratuit n'est répertorié.
EasyLlama est-il gratuit ?
Non, EasyLlama n'offre pas de plan gratuit ni d'essai gratuit d'après leur site web. Tous les plans ont un achat minimum requis.
Quels types de formation EasyLlama propose-t-il ?
EasyLlama propose plus de 425 cours interactifs couvrant la prévention du harcèlement au travail, la discrimination, l'éthique, la diversité, la cybersécurité et la sensibilisation à la sécurité. Les cours sont adaptés à chaque État et juridiquement vérifiés.
À qui EasyLlama convient-il le mieux ?
Il convient le mieux aux équipes RH des PME ayant besoin d'une formation automatisée à la conformité, et aux grandes entreprises comme Shake Shack. Il est adapté aux entreprises avec des équipes distantes et à celles devant se conformer à des lois spécifiques (ex. California SB 1343).
Quelles sont les principales alternatives à EasyLlama ?
Les alternatives populaires incluent EverSafe, Traliant et Compliance Training Group. Chacune propose une formation similaire sur la prévention du harcèlement et la conformité, mais EasyLlama se distingue par son outil de création IA, ses simulations de phishing et son contenu adapté à chaque État.
EasyLlama s'intègre-t-il aux systèmes de paie et RHIS ?
Oui, EasyLlama s'intègre à plus de 40 systèmes de paie et RHIS, y compris des outils courants, pour synchroniser automatiquement les données employés, simplifier l'accès et générer des rapports prêts pour l'audit.
