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JobAdder RH & Recrutement

Demander un devis personnalisé (démo gratuite disponible)

JobAdder (RH & Recrutement): JobAdder est une plateforme de recrutement intelligente avec ATS, CRM et IA pour les agences en croissance. Prix : Demander un devis personnalisé (démo gratuite disponible). (données vérifiées : août 2026)

Transparence : si vous achetez via nos liens, nous pouvons percevoir une commission, sans coût supplémentaire pour vous. Le classement ne s’achète pas. Comment nous évaluons les outils

À propos de JobAdder

Qu'est-ce que JobAdder ?

JobAdder est une plateforme logicielle de recrutement conçue pour les agences de placement et de recrutement. Elle combine un système de suivi des candidats (ATS) et un outil de gestion de la relation client (CRM) pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la gestion des offres d'emploi, en passant par le placement des talents et le suivi du développement commercial.

Quel problème résout-il ?

Les agences de recrutement sont souvent confrontées à des tâches administratives chronophages, des données de candidats dispersées et des processus manuels. JobAdder résout ces problèmes en automatisant les flux de travail, en fournissant des analyses en temps réel et en intégrant des outils améliorés par l'IA tels que des résumés intelligents et des aperçus de candidats. Cela aide les recruteurs à passer moins de temps sur l'administration et plus de temps à établir des relations clients, améliorant ainsi les marges et la rapidité de mise sur le marché.

À qui s'adresse-t-il ?

JobAdder est idéal pour les agences de recrutement, qu'elles soient nouvelles ou boutique, ainsi que pour les cabinets en croissance et établis, et les équipes internes d'acquisition de talents. Il est particulièrement utile pour les agences qui gèrent à la fois des placements permanents et temporaires/contractuels. Il ne convient pas aux entreprises non spécialisées dans le recrutement ni aux très petites équipes qui n'ont pas besoin d'une suite complète ATS/CRM.

Cas d'utilisation réels

  • Placement permanent : Gérez les offres d'emploi, présélectionnez les candidats avec des insights IA et envoyez des aperçus prêts pour le client.
  • Intérim / contrat : Suivez les missions temporaires, gérez les feuilles de temps et simplifiez l'intégration.
  • Développement commercial : Construisez un pipeline de candidats et de clients avec les outils CRM, les automatisations et la gestion des leads.

Fonctionnalités clés

  • Adder Intelligence (IA) — Obtenez des résumés instantanés de candidats et des évaluations de pertinence basées sur les CV et les notes.
  • Système de suivi des candidats (ATS) — Suivez les candidatures et visualisez l'ensemble de votre pipeline de candidats en un seul endroit.
  • CRM de recrutement — Gérez les relations clients et développez votre base de données grâce à une gestion proactive des comptes.
  • Marketing de recrutement — Attirez clients et candidats grâce à des messages ciblés et la diffusion sur les job boards.
  • Gestion des placements — Placez les bons candidats avec les bonnes compétences au bon coût.
  • Automatisations — Réduisez l'administration avec des rappels automatisés, des automatisations standard et des options avancées.
  • Analytique et reporting — Utilisez des analyses en temps réel et des références sectorielles pour prendre des décisions basées sur les données.

Score SaaSpartout

7.6 /10
Facilité d’utilisation 7.5
Richesse fonctionnelle 8.5
Rapport qualité/prix 7.0
Qualité du support 7.5
Intégrations 8.0
Évolutivité 8.0
Documentation 7.0
Rapidité de prise en main 7.5

Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.

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Tarifs de JobAdder

Tarifs de JobAdder : Demander un devis personnalisé (démo gratuite disponible). Modèle de facturation : Free.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Recruiter Lite

Idéal pour les nouvelles agences et les petites structures. Comprend un flux de travail personnalisé, la publication et la diffusion d'offres d'emploi, la gestion et la recherche de candidats, la gestion des intérimaires et des contrats, la gestion des clients, le pipeline de développement commercial, des rappels automatisés, une bibliothèque de rapports prédéfinis et le suivi des objectifs/KPI. Maximum 5 utilisateurs.

Recruiter Essential

Pour les agences en croissance. Tout ce qui est inclus dans Lite, plus Adder Intelligence (Smart Summaries, Smart Sync, Smart Job Descriptions, Smart Floats), plusieurs flux de travail personnalisés, la gestion des offres d'emploi, la planification avancée des rendez-vous, la génération de leads, la mise en commun des talents pour l'intérim et les contrats, les automatisations standard, les analyses standard et l'accès API.

Recruiter Pro

Pour les agences établies. Tout ce qui est inclus dans Essential, plus le formulaire d'inscription des candidats, les automatisations avancées propulsées par Roi-AI, des analyses avancées, des rapports personnalisés illimités, un gestionnaire de compte client dédié et un environnement sandbox.

Demandez un devis pour obtenir une proposition personnalisée. Une démo gratuite est disponible.

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Questions fréquentes

Combien coûte JobAdder ?
JobAdder n'affiche pas de prix fixe sur son site web. Les prix sont personnalisés en fonction de vos besoins, et vous devez demander un devis. Cependant, il existe plusieurs niveaux de forfaits (Lite, Essential, Pro, Business) qui varient selon les fonctionnalités et le nombre d'utilisateurs.
JobAdder est-il gratuit ?
Non, JobAdder n'est pas gratuit. Il propose une démo gratuite, mais vous devez payer un abonnement après l'essai.
Pour qui JobAdder est-il le plus adapté ?
JobAdder est idéal pour les agences de recrutement qui souhaitent rationaliser leurs processus ATS et CRM, en particulier celles qui gèrent à la fois des placements permanents et temporaires. Il convient également aux équipes internes d'acquisition de talents.
Quelles sont les principales alternatives à JobAdder ?
Les alternatives courantes incluent Bullhorn, Vincere, Lever et Greenhouse. Chacune a des forces différentes, il est donc préférable de comparer les fonctionnalités et les prix pour trouver la meilleure solution.
Comment fonctionne la fonctionnalité IA de JobAdder ?
Adder Intelligence de JobAdder fournit des résumés générés par IA des candidats, des évaluations de pertinence basées sur les CV et les descriptions de poste, et des invites pour mettre à jour les enregistrements. Elle est conçue pour gagner du temps en automatisant la présélection des candidats et la création d'aperçus.

Ne nous croyez pas sur parole — demandez à votre IA à propos de JobAdder

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