RedTrack ◆
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Devis personnalisé
Meilleures alternatives à Lattice
Nous avons comparé 8 alternatives à Lattice dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Lattice: Lattice est une plateforme de gestion de la performance et d'engagement des collaborateurs pour les feedbacks continus, le suivi des objectifs et l'analytique RH. Lire l’avis complet sur Lattice →
Firstbase ◆
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
Mooncamp
Mooncamp aide les équipes à exécuter leur stratégie grâce aux OKR, aux retours continus et aux entretiens d'évaluation.
Gratuit·à partir de 7€/utilisateur/mois
Spot
Spot remplace les évaluations annuelles par des boucles de feedback continues : sondages de moral, ordres du jour pour les 1-on-1 et reconnaissance entre pairs.
à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année)
ProdCamp
ProdCamp est un outil de gestion de produit qui permet de recueillir les retours utilisateurs, de prioriser les fonctionnalités et de partager des feuilles de route publiques.
Gratuit·Gratuit · à partir de 49 $/mois
Rippling
Rippling réunit RH, IT et Finance sur une seule plateforme — gérez la paie, les appareils, les applications et les dépenses avec une automation alimentée par l'IA.
Devis personnalisé
Wispform
Wispform est un outil de création de formulaires (sans code) propulsé par l'IA qui conçoit des formulaires, des quiz et des calculateurs à partir d'instructions en langage naturel.
Gratuit·Gratuit · à partir de 8 $/mois
360Learning
360Learning est un LMS collaboratif boosté à l'IA qui permet à chaque employé de créer et partager des cours, à partir de 8 $/utilisateur/mois.
à partir de 8 $/utilisateur/mois
Lattice face aux alternatives : comparatif rapide
Bien que Lattice soit une plateforme RH populaire, certaines équipes cherchent des alternatives en raison de contraintes budgétaires, de limitations fonctionnelles ou d'un besoin d'approche différente en gestion de la performance. Lorsque vous évaluez les options, comparez les fonctionnalités clés comme les entretiens de performance, le suivi des objectifs et les enquêtes d'engagement.
Tenez également compte de la disponibilité d'un plan gratuit pour les petites équipes, et vérifiez que le modèle de tarification correspond à la taille de votre entreprise. Le meilleur choix trouvera un équilibre entre les fonctionnalités indispensables et un budget adapté à vos besoins RH.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Lattice (cet outil) | à partir de 8 $/siège/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| RedTrack | Devis personnalisé | Non | Marketing & SEO | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Mooncamp | à partir de 7€/utilisateur/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Spot | à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| ProdCamp | Gratuit · à partir de 49 $/mois | Oui | Productivité | En savoir plus → |
| Rippling | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Wispform | Gratuit · à partir de 8 $/mois | Oui | No-Code & Automatisation | En savoir plus → |
| 360Learning | à partir de 8 $/utilisateur/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
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