Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Acorn Works
ما هو Acorn Works؟
Acorn Works (المعروف سابقًا باسم Acorn) هو نظام إدارة التعلم والأداء القائم على القدرات (PLMS) يساعد المؤسسات على مواءمة تطوير الموظفين مع أهداف العمل. يجمع بين التعلم الداخلي، ومراجعات الأداء القائمة على الكفاءات، وأتمتة سير عمل الموارد البشرية في منصة واحدة.
لمن هو مناسب؟
تم تصميم Acorn Works للمؤسسات متوسطة الحجم والكبيرة وفرق التعلم وإدارات الموارد البشرية وجمعيات الأعضاء. إنه مثالي للشركات التي ترغب في تجاوز أنظمة إدارة التعلم التقليدية ومراجعات الأداء إلى نهج أكثر تكاملاً يعتمد على القدرات. قد يكون ثقيلاً جدًا للشركات الصغيرة أو الاحتياجات التدريبية البسيطة.
حالات استخدام حقيقية
- إنشاء خطط أداء قائمة على الكفاءات وتحليلات الفجوات لتحديد نقص المهارات.
- أتمتة سير عمل الموارد البشرية مثل الإعداد والتوجيه وخطط تحسين الأداء.
- تقديم التعلم الداخلي والخارجي مع بوابات ذات علامة تجارية بيضاء للعملاء والشركاء وفرق المبيعات.
لماذا تختار Acorn Works؟
يثق أكثر من 1,000,000 متعلم في Acorn Works ويحظى بتقييم 4.6/5 على G2 وSoftware Advice. يتكامل مع أطر عمل خارجية، ويوفر تخطيط التعاقب الوظيفي، ويقدم نموذج تنفيذ بدون رسوم مع معدل احتفاظ بالعملاء يبلغ 98%.
الميزات الرئيسية
- خطط أداء قائمة على القدرات — مواءمة الأهداف الفردية مع أطر الكفاءات المؤسسية.
- تحليل الفجوات — تحديد نقص المهارات واستهداف التدريب حيثما يكون مهمًا.
- أطر مخصصة — بناء نماذج الكفاءات الخاصة بك أو استخدام أطر عمل خارجية.
- أتمتة سير العمل — أتمتة الموافقات والترشيحات والمراجعات باستخدام Momentum.
- التعلم الداخلي والخارجي — بوابات ذات علامة تجارية بيضاء للموظفين والعملاء والشركاء والجمعيات.
- تخطيط التعاقب الوظيفي — بناء خطوط المواهب والتخطيط لاحتياجات القيادة المستقبلية.
تقييم SaaSpartout
7.4
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Learning & Development اليوم؟
أسعار Acorn Works
أسعار Acorn Works: ابتداءً من 1,500 دولار سنويًا.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $14.48/شهر، مقيسًا على 142 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
Momentum
ابتداءً من 1,500 دولار أمريكي سنويًا. يشمل أتمتة سير عمل الموارد البشرية، وبرامج التدريب الخارجية، وخطط الأداء الدورية، والإعداد، والتوجيه، وسير عمل الدورات المتكاملة، والوصول إلى باني سير العمل، وخطط تحسين الأداء.
القدرات الأدائية
ابتداءً من 3,500 دولار أمريكي سنويًا. يشمل تحليل الفجوات، والأطر المخصصة، وتقييمات القدرات، وأطر العمل الخارجية، وسجل الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. للتطوير المؤسسي الداخلي، وفرق التعلم، وجمعيات الأعضاء.
التعلم الداخلي
ابتداءً من 6,000 دولار أمريكي سنويًا. يشمل واجهة مستخدم ذات علامة تجارية بيضاء، وبوابات المتعلمين، وسير العمل، والتعلم المباشر، وواجهات المستخدم والإدارة، وإدارة المجموعات.
التعلم الخارجي
ابتداءً من 9,000 دولار أمريكي سنويًا. يشمل بوابات متعلمين متعددة، وإدارة ضريبية آلية، وتعلم مباشر، ومدفوعات، وتسجيل ذاتي، ومشاركة محتوى عن بعد، ومشاركة محتوى عبر المستأجرين. للعملاء والشركاء والمبيعات وقادة الجمعيات.
منصة Acorn للتعلم والأداء
للمؤسسات الكبيرة التي ترغب في التعلم الداخلي القائم على الأداء. تبدأ أسعار المنصة من 11,000 دولار أمريكي سنويًا. اتصل بالمبيعات للحصول على عرض سعر.
تشمل جميع الباقات الفوترة السنوية، وبدون رسوم إعداد، وبدون رسوم على بيئات الاختبار/التجربة. تتوفر خصومات للكميات والالتزامات متعددة السنوات.
الأسئلة الشائعة
كم تبلغ تكلفة Acorn Works؟
تبدأ أسعار Acorn Works من 1,500 دولار أمريكي سنويًا لباقة Momentum (أتمتة سير العمل) حتى 11,000 دولار وأكثر للمنصة الكاملة. تتوفر خصومات للكميات والالتزامات متعددة السنوات.
هل تقدم Acorn Works نسخة تجريبية مجانية؟
لا تعلن Acorn Works عن نسخة تجريبية مجانية، لكنها تقدم عرضًا توضيحيًا. يمكنك حجز عرض توضيحي على موقعهم الإلكتروني لرؤية المنصة عمليًا.
ما هو استخدام Acorn Works؟
Acorn Works هي منصة للتعلم القائم على الأداء وسير عمل الموارد البشرية. تساعد المؤسسات على مواءمة تطوير الموظفين مع أهداف العمل من خلال مراجعات الأداء القائمة على الكفاءات، وإدارة التعلم، وأتمتة سير العمل.
لمن هو Acorn Works الأنسب؟
Acorn Works هو الأنسب للمؤسسات متوسطة الحجم والكبيرة، وفرق التعلم، وإدارات الموارد البشرية، وجمعيات الأعضاء التي تحتاج إلى نهج شامل قائم على القدرات للتعلم والأداء. قد يكون مبالغًا فيه للشركات الصغيرة.
ما هي أفضل بدائل Acorn Works؟
تشمل البدائل منصات إدارة التعلم التقليدية مثل Cornerstone OnDemand وSaba وDocebo، بالإضافة إلى أدوات إدارة الأداء مثل Lattice و15Five. ومع ذلك، تتميز Acorn Works بجمعها بين التعلم والأداء في نظام واحد.
هل تفرض Acorn Works رسوم تنفيذ؟
لا. تنص Acorn Works صراحةً على أنها لا تفرض رسوم تنفيذ. تركز على نجاح العملاء ولديها معدل احتفاظ يبلغ 98%.
