Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن Findem
ما هي Findem؟
Findem هي منصة ذكاء مواهب تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تبني رسمًا بيانيًا لأكثر من 750 مليون محترف، ثم تطابق المرشحين مع الأدوار بناءً على المهارات والخبرة والمسار الوظيفي—وليس فقط الكلمات المفتاحية في السيرة الذاتية. تكتشف المرشحين الذين تفوتهم عمليات البحث التقليدية، مما يساعد مسؤولي التوظيف وفرق الموارد البشرية في العثور على المواهب السلبية بشكل أسرع.
لمن تناسب؟
مناسبة لمسؤولي التوظيف الذين سئموا من البحث باستخدام العوامل المنطقية (Boolean)، وفرق الموارد البشرية التي تسعى لتقليل وقت التوظيف للوظائف التخصصية، والشركات التي تحتاج إلى إيجاد مرشحين سلبيين. لكنها ليست مثالية للفرق الصغيرة ذات احتياجات التوظيف الأساسية أو من يريدون خطة مجانية.
حالات الاستخدام الرئيسية
تقوم Findem بإدخال وصف الوظيفة وإنشاء قائمة مرشحين مرتبة تلقائيًا. يحلل ذكاؤها الاصطناعي التقدم الوظيفي، ومدة البقاء في الشركة، وتقارب المهارات. كما تتيح تسويق المواهب، والبحث التنفيذي، وذكاء السوق، وتخطيط القوى العاملة من خلال سير عمل ذكاء اصطناعي مساعد واستقلالي.
الميزات الرئيسية
- المطابقة الذكية للمرشحين — يقوم تلقائيًا بترتيب المرشحين حسب الملاءمة باستخدام تحليل السمات
- رسم بياني ضخم للمواهب — الوصول إلى أكثر من 750 مليون ملف مهني
- بحث بدون عوامل منطقية — صف الدور باللغة الطبيعية، ويتولى الذكاء الاصطناعي الاستعلام
- تقارب المهارات — يعثر على مرشحين بمهارات قابلة للتحويل من مجالات ذات صلة
- التكامل مع أنظمة CRM — يتزامن مع نظام تتبع المتقدمين (ATS) أو CRM الحالي لديك
- مرشحات التنوع — استعراض مرشحين من خلفيات ممثلة تمثيلًا ناقصًا
- تسويق المواهب وتحليلاتها — تخصيص حملات التواصل وقياس الأثر
تقييم SaaSpartout
7.5
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة Recruitment & Sourcing اليوم؟
أسعار Findem
أسعار Findem: عرض سعر مخصص. نموذج الفوترة: Custom.
للمقارنة: متوسط سعر البداية في الموارد البشرية والتوظيف هو $24.50/شهر، مقيسًا على 152 أداة نتابعها. اطّلع على SaaS Pricing Index كاملًا →
خطة الذكاء الاصطناعي المساعد (Assistive AI)
أسعار مخصصة — تشمل وحدات التوظيف، تسويق المواهب، البحث التنفيذي، التحليلات، وذكاء السوق. مصممة لفرق اكتساب المواهب الكاملة.
إضافات الذكاء الاصطناعي الاستقلالي (Agentic AI Add-ons)
أسعار مخصصة — تشمل النشر الذكي للوظائف، ومقابلة الوكلاء، وأتمتة سير العمل لاحتياجات التوظيف المتقدمة.
خطة الذكاء الاصطناعي المدمج / البناء (Embedded AI / Build Plan)
أسعار مخصصة — تشمل لوحة وظائف ذكاء اصطناعي، ومساعد توظيف، ومحرك تصنيف البيانات للشركات التي تدمج بنية Findem التحتية.
لا توجد خطة مجانية مدرجة. اتصل بـ Findem لطلب عرض توضيحي وعرض سعر شخصي.
الأسئلة الشائعة
كم تكلفة Findem؟
أسعار Findem مخصصة بناءً على طلب عرض سعر. لا يوجد سعر ابتدائي عام أو خطة مجانية مدرجة. يجب عليك طلب عرض توضيحي للحصول على عرض سعر شخصي للوحدات التي تحتاجها.
هل توجد نسخة تجريبية مجانية من Findem؟
لا تذكر Findem وجود نسخة تجريبية مجانية أو خطة مجانية على موقعها الإلكتروني. يمكنك طلب عرض توضيحي لرؤية المنصة عمليًا.
ماذا تفعل Findem؟
Findem هي منصة ذكاء مواهب تعتمد على الذكاء الاصطناعي، تستخدم رسمًا بيانيًا لأكثر من 750 مليون ملف مهني لمطابقة المرشحين بناءً على المهارات والخبرة والمسار الوظيفي. تساعد مسؤولي التوظيف في العثور على المرشحين السلبيين وتدعم تخطيط القوى العاملة، والبحث التنفيذي، وتسويق المواهب.
لمن تناسب Findem بشكل أفضل؟
تناسب Findem مسؤولي التوظيف وفرق الموارد البشرية في الشركات المتوسطة والكبيرة الذين يرغبون في اكتشاف المرشحين بالذكاء الاصطناعي دون استخدام البحث المنطقي (Boolean). كما أنها مناسبة للبحث التنفيذي وتخطيط القوى العاملة. لكنها غير مصممة للفرق الصغيرة التي تحتاج إلى خطة مجانية أو منخفضة التكلفة.
ما هي أفضل بدائل Findem؟
أفضل البدائل تشمل Hiretual (المعروفة الآن باسم HireEZ)، وSeekOut، وEightfold AI، وPhenom. تقدم هذه المنصات أيضًا ذكاء مواهب ومطابقة مرشحين بالذكاء الاصطناعي، لكن الميزات والأسعار تختلف.
ما هي القيود الرئيسية لـ Findem؟
لا تقدم Findem خطة مجانية أو أسعارًا عامة. تعتمد القيمة الكاملة للمنصة على قاعدة بياناتها الضخمة التي تضم أكثر من 750 مليون ملف، لكن الشركات الصغيرة قد تجد الأسعار المخصصة مرتفعة جدًا أو أن مجموعة الميزات مبالغ فيها لاحتياجات التوظيف الأساسية.
