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Findem HR & Recruiting

Preventivo personalizzato

Informazioni su Findem

Cos'è Findem?

Findem è una piattaforma di talent intelligence basata sull'AI che costruisce un grafico di oltre 750 milioni di professionisti, poi abbina i candidati ai ruoli in base a competenze, esperienza e traiettoria di carriera, non solo alle parole chiave del curriculum. Porta alla luce candidati che le tradizionali ricerche Boolean ignorano, aiutando recruiter e team HR a trovare talenti passivi più velocemente.

A chi è rivolto?

Ideale per recruiter stanchi della ricerca Boolean, team HR che vogliono ridurre i tempi di assunzione per ruoli specializzati e aziende che cercano candidati passivi. Non è indicato per piccoli team con esigenze di assunzione semplici o per chi desidera un piano gratuito.

Casi d'uso principali

Findem analizza una descrizione del lavoro e genera automaticamente una lista classificata di candidati. La sua AI analizza la progressione di carriera, la permanenza in azienda e le competenze affini. Inoltre, abilita il talent marketing, la ricerca executive, l'intelligence di mercato e la pianificazione della forza lavoro attraverso flussi di lavoro assistivi e agentivi basati sull'AI.

Funzionalità principali

  • Abbinamento candidati con AI — Classifica automaticamente i candidati in base all'analisi degli attributi
  • Ampio grafico dei talenti — Accesso a oltre 750 milioni di profili professionali
  • Ricerca senza Boolean — Descrivi il ruolo in linguaggio naturale, l'AI gestisce la query
  • Competenze affini — Trova candidati con competenze trasferibili da settori correlati
  • Integrazione CRM — Si sincronizza con il tuo ATS o CRM esistente
  • Filtri di diversità — Porta alla luce candidati di background sottorappresentati
  • Talent Marketing e Analytics — Personalizza le attività di outreach e misura l'impatto

Prezzi di Findem

Prezzi di Findem: Preventivo personalizzato. Modello di fatturazione: Custom.

Piano Assistive AI

Prezzi personalizzati — include i moduli Sourcing, Talent Marketing, Executive Search, Analytics e Market Intelligence. Progettato per team di talent acquisition completi.

Componenti aggiuntivi Agentic AI

Prezzi personalizzati — include Intelligent Job Post, Meet the Agents e automazione dei flussi di lavoro per esigenze di assunzione avanzate.

Piano Embedded AI / Build

Prezzi personalizzati — include AI Job Board, Sourcing Copilot e Data Labeling Engine per aziende che integrano l'infrastruttura di Findem.

Nessun piano gratuito è elencato. Contatta Findem per una demo e un preventivo personalizzato.

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Domande frequenti

Quanto costa Findem?
Il prezzo di Findem è personalizzato. Non sono elencati un prezzo di partenza pubblico né un piano gratuito. Devi richiedere una demo per ottenere un preventivo personalizzato per i moduli di cui hai bisogno.
Esiste una prova gratuita di Findem?
Sul sito di Findem non è menzionata alcuna prova gratuita né un piano gratuito. Puoi richiedere una demo per vedere la piattaforma in azione.
Cosa fa Findem?
Findem è una piattaforma di talent intelligence basata sull'AI che utilizza un grafico di oltre 750 milioni di profili professionali per abbinare i candidati in base a competenze, esperienza e traiettoria di carriera. Aiuta i recruiter a trovare candidati passivi e supporta la pianificazione della forza lavoro, la ricerca executive e il talent marketing.
Per chi è più adatto Findem?
Findem è ideale per recruiter e team HR di aziende medio-grandi che desiderano una scoperta di candidati basata sull'AI senza ricerche Boolean. È adatto anche per la ricerca executive e la pianificazione della forza lavoro. Non è progettato per piccoli team che necessitano di un piano gratuito o a basso costo.
Quali sono le principali alternative a Findem?
Le principali alternative includono Hiretual (ora HireEZ), SeekOut, Eightfold AI e Phenom. Anche queste piattaforme offrono talent intelligence e abbinamento candidati basati sull'AI, sebbene le funzionalità e i prezzi varino.
Quali sono i principali limiti di Findem?
Findem non offre un piano gratuito né prezzi pubblici. Il valore completo della piattaforma dipende dal suo ampio database di oltre 750 milioni di profili, ma le aziende più piccole potrebbero trovare il prezzo personalizzato troppo elevato o le funzionalità eccessive per esigenze di assunzione di base.
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