Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Findem
Was ist Findem?
Findem ist eine KI-Talent-Intelligence-Plattform, die einen Graphen mit über 750 Millionen Fachleuten aufbaut und Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Karriereverlauf mit Rollen abgleicht – nicht nur mit Lebenslauf-Schlüsselwörtern. Es hebt Kandidaten hervor, die traditionelle Boolean-Suchen übersehen, und hilft Personalvermittlern und HR-Teams, passive Talente schneller zu finden.
Für wen ist es geeignet?
Am besten geeignet für Personalvermittler, die Boolean-Suchen leid sind, HR-Teams, die die Time-to-Hire für spezialisierte Rollen verkürzen möchten, und Unternehmen, die passive Kandidaten finden müssen. Nicht ideal für kleine Teams mit einfachen Einstellungsbedürfnissen oder diejenigen, die einen kostenlosen Plan wünschen.
Hauptanwendungsfälle
Findem nimmt eine Stellenbeschreibung auf und generiert automatisch eine rankierte Liste von Kandidaten. Seine KI analysiert Karriereverlauf, Unternehmenszugehörigkeit und Skill-Adjazenz. Es ermöglicht außerdem Talentmarketing, Executive Search, Marktintelligenz und Workforce Planning durch assistive und agentische KI-Workflows.
Wichtigste Funktionen
- KI-Kandidatenabgleich — Bewertet Kandidaten automatisch nach Eignung mittels Attributanalyse
- Großer Talent-Graph — Zugriff auf 750M+ Berufsprofile
- Boolean-freie Suche — Beschreiben Sie die Rolle in natürlicher Sprache, die KI übernimmt die Abfrage
- Skill-Adjazenz — Findet Kandidaten mit übertragbaren Fähigkeiten aus verwandten Bereichen
- CRM-Integration — Synchronisiert mit Ihrem bestehenden ATS oder CRM
- Diversitätsfilter — Hebt Kandidaten mit unterrepräsentiertem Hintergrund hervor
- Talentmarketing & Analytics — Personalisieren Sie die Ansprache und messen Sie die Wirkung
SaaSpartout-Score
7.5
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Findem
Preise von Findem: Individuelles Angebot. Abrechnungsmodell: Custom.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $16.29/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Assistive KI – Plan
Individuelle Preisgestaltung – umfasst die Module Sourcing, Talentmarketing, Executive Search, Analytics und Marktintelligenz. Entwickelt für vollständige Talentakquise-Teams.
Agentische KI-Add-ons
Individuelle Preisgestaltung – umfasst Intelligent Job Post, Meet the Agents und Workflow-Automatisierung für erweiterte Einstellungsanforderungen.
Embedded AI / Build – Plan
Individuelle Preisgestaltung – umfasst KI-Jobboard, Sourcing Copilot und Data Labeling Engine für Unternehmen, die die Infrastruktur von Findem einbetten.
Es ist kein kostenloser Plan gelistet. Kontaktieren Sie Findem für eine Demo und ein personalisiertes Angebot.
Häufige Fragen
Was kostet Findem?
Die Preisgestaltung von Findem erfolgt individuell per Angebot. Es ist kein öffentlicher Startpreis oder kostenloser Plan gelistet. Sie müssen eine Demo anfordern, um ein personalisiertes Angebot für die benötigten Module zu erhalten.
Gibt es eine kostenlose Testversion von Findem?
Auf der Website von Findem wird weder eine kostenlose Testversion noch ein kostenloser Plan erwähnt. Sie können eine Demo anfordern, um die Plattform in Aktion zu sehen.
Was macht Findem?
Findem ist eine KI-Talent-Intelligence-Plattform, die einen Graphen mit über 750 Millionen Berufsprofilen nutzt, um Kandidaten basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Karriereverlauf zu matchen. Es hilft Personalvermittlern, passive Kandidaten zu finden, und unterstützt Workforce Planning, Executive Search und Talentmarketing.
Für wen ist Findem am besten geeignet?
Findem ist am besten für Personalvermittler und HR-Teams in mittelständischen bis großen Unternehmen geeignet, die eine KI-gesteuerte Kandidatensuche ohne Boolean-Suche wünschen. Es eignet sich auch für Executive Search und Workforce Planning. Es ist nicht für kleine Teams konzipiert, die einen kostenlosen oder günstigen Plan benötigen.
Was sind die besten Alternativen zu Findem?
Zu den wichtigsten Alternativen gehören Hiretual (jetzt HireEZ), SeekOut, Eightfold AI und Phenom. Diese Plattformen bieten ebenfalls KI-gestützte Talent-Intelligence und Kandidaten-Matching, wobei Funktionen und Preise variieren.
Was sind die Hauptnachteile von Findem?
Findem bietet keinen kostenlosen Plan oder öffentliche Preise. Der volle Nutzen der Plattform hängt von ihrer umfangreichen Datenbank mit über 750 Millionen Profilen ab, aber kleinere Unternehmen könnten die individuelle Preisgestaltung als zu hoch oder das Funktionspaket als überdimensioniert für einfache Einstellungsbedürfnisse empfinden.
