Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über 15Five
Was ist 15Five?
15Five ist eine Plattform für kontinuierliches Performance Management, die HR-Verantwortlichen und Führungskräften hilft, Mitarbeiterengagement, Leistung und Bindung zu verbessern. Sie kombiniert Leistungsbeurteilungen, Engagement-Umfragen und Coaching für Führungskräfte in einem KI-gestützten System.
Für wen ist es geeignet?
Ideal für HR-Teams und People Leader in Unternehmen jeder Größe, insbesondere für diejenigen, die die Fluktuation reduzieren und stärkere Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern aufbauen möchten. Nicht geeignet für Teams, die ein vollständiges HRIS- oder Gehaltsabrechnungssystem benötigen – 15Five lässt sich stattdessen in diese integrieren.
Anwendungsfälle
Verfolgen Sie Engagement mit prädiktiver Analytik, führen Sie faire und konsistente Leistungsbeurteilungen durch, setzen und überwachen Sie OKRs und bieten Sie Schulungen für Führungskräfte an. Unternehmen wie Kreg Tools reduzierten die Fluktuation von 40 % auf 32 % mit 15Five.
Wichtigste Funktionen
- KI-gestützte Leistungsbeurteilungen – Schreiben Sie Reviews schneller und mit weniger Voreingenommenheit.
- Engagement-Umfragen – Sammeln Sie Feedback und erkennen Sie Trends.
- AMAYA Insights Dashboard – Erhalten Sie prädiktive Analysen zu Engagement-Treibern.
- OKRs & Ziele – Setzen und verfolgen Sie Ziele mit gewichteten OKRs.
- 360°-Feedback – Sammeln Sie Bewertungen von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen.
- Schulung für Führungskräfte – Entwickeln Sie Führungskräfte mit Microlearning-Modulen.
- Maßnahmenplanung – Wandeln Sie Erkenntnisse in messbare Veränderungen um.
SaaSpartout-Score
7.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Performance Management-Tool?
Preise von 15Five
Preise von 15Five: ab 4 $/Nutzer/Monat (jährliche Abrechnung).
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Engage – 4 $ pro Nutzer/Monat (jährlich)
Enthält Engagement-Umfragen, gezielte Assessments, Maßnahmenplanung, Heatmaps und Benchmarking.
Perform – 11 $ pro Nutzer/Monat (jährlich)
Enthält Leistungsbeurteilungen, OKRs, 360°-Feedback, Talentmatrix und Karrierepfade.
Total Platform – 16 $ pro Nutzer/Monat (jährlich)
Alles aus Engage und Perform, plus HR-Dashboard, Schulung für Führungskräfte, Microlearnings und mehr.
Kostenlose Testversion verfügbar. Preise können sich ändern.
Häufige Fragen
Wie viel kostet 15Five?
15Five startet bei 4 $ pro Nutzer pro Monat (jährliche Abrechnung) für den Engage-Plan. Perform kostet 11 $/Nutzer/Monat und Total Platform 16 $/Nutzer/Monat.
Bietet 15Five eine kostenlose Testversion an?
Ja, 15Five bietet eine kostenlose Testversion an, damit Sie die Plattform vor dem Kauf testen können.
Wofür wird 15Five verwendet?
15Five wird für Performance Management, Mitarbeiter-Engagement-Umfragen, Coaching für Führungskräfte und die Verbesserung der Mitarbeiterbindung verwendet.
Für wen ist 15Five am besten geeignet?
Am besten geeignet ist es für HR-Teams und Führungskräfte in Unternehmen mit 50+ Mitarbeitern, die Engagement und Leistung verbessern möchten, ohne ihr HRIS zu ersetzen.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu 15Five?
Häufige Alternativen sind Lattice, Leapsome und Culture Amp. Diese unterscheiden sich im Fokus – einige betonen Engagement, andere Leistung oder Analytik.
Was ist die wichtigste Einschränkung von 15Five?
Es ist kein HRIS- oder Gehaltsabrechnungssystem; diese müssen separat integriert werden. Es konzentriert sich auf Leistung und Engagement, nicht auf die Kernverwaltung von HR.
