Airwork AI — HR & Recruiting

Was ist Airwork AI?

Airwork AI ist eine Plattform für Tech-Einstellungen, die Unternehmen mit gründlich geprüften Talenten aus Schwellenländern verbindet. Die Plattform nutzt KI-gestützte Assessments, Aufgaben und Screening-Fragen, um die besten Kandidaten zu bewerten und innerhalb von 48 Stunden eine Shortlist mit 3-5 interviewbereiten Kandidaten zu liefern. Über 300 Unternehmen in 45 Ländern vertrauen darauf – Ziel ist es, das Rätselraten bei technischen Einstellungen zu eliminieren.

Für wen ist es geeignet?

Airwork AI wurde für Gründer, Personalvermittler und Teams entwickelt, die schnell und zuverlässig Vollzeit- oder Vertragstalente im Tech-Bereich einstellen müssen. Es ist ideal für Startups ohne eigene Recruiting-Abteilung und für wachsende Organisationen, die ihr Recruiting skalieren möchten, ohne Kompromisse bei der Qualität der Kandidaten einzugehen. Nicht geeignet ist es für die Massenrekrutierung von Nicht-Tech-Positionen oder für Unternehmen, die ein umfangreiches Onboarding in Präsenz erfordern.

Zwei Wege einzustellen

Die Plattform bietet zwei Modi: Do It Yourself – Jobs mit integrierten KI-Assessments veröffentlichen, aus einem vorgeprüften Pool schöpfen, erweiterte Filter nutzen und Interviews verwalten; und Done For You – Airwork übernimmt den gesamten Einstellungsprozess Ende-zu-Ende und liefert geprüfte Kandidaten, während Sie die finalen Interviews führen. Sie zahlen nur bei Erfolg – ohne Vorabkosten.

Reale Anwendungsfälle

Nutzen Sie Airwork AI, um Positionen wie Softwareentwickler, Designer und Produktmanager aus Schwellenländern zu besetzen; um einen langsamen internen Screening-Prozess durch KI-bewertete technische Aufgaben zu ersetzen; oder um schnell ein Remote-Team mit Kandidaten aufzubauen, die bereits strenge Prüfungen und fähigkeitsbasierte Assessments bestanden haben.

• KI-Assessments – Rollenspezifische Tests, automatisch von KI generiert; jeder Kandidat wird mit einem klaren Bericht bewertet, sodass Sie nur mit denen sprechen, die bestehen.
• Aufgaben – Erstellen Sie individuelle Hausaufgaben, um praktische Fähigkeiten zu bewerten, bevor Sie sich auf Interviews festlegen.
• Talentnetzwerk – Zugriff auf einen vorgeprüften, globalen Pool von Kandidaten aus Schwellenländern; im kostenlosen Plan geschwärzte Ansicht, im kostenpflichtigen Plan voller Zugriff.
• Jobboard – Veröffentlichen Sie Jobs mit integrierten Screening-Fragen und KI-Ranking, um die am besten geeigneten Bewerber zu identifizieren.
• ATS – Verwalten Sie Kandidaten, Filter und Terminplanung an einem Ort; reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand im Recruiting.
• KI-Interviews & CRM (Bald verfügbar) – Kommende Funktionen zur weiteren Automatisierung der Interviewplanung und des Kandidatenmanagements.

Preise von Airwork AI: ab 0 €/Monat.

Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →

Free – 0 €/Monat

Für Einzelpersonen, die persönlich einstellen. Enthält 1 kostenlosen Job pro Jahr, bis zu 250 Kandidaten pro Job, Standard-Screening-Fragen, Basisfilter, geschwärzte Talentnetzwerkansicht, bis zu 10 Interviews pro Job und E-Mail-Support. Keine Hausaufgaben, keine benutzerdefinierten KI-Assessments, nur für Einzelnutzer.

Growth – 99 €/Monat (oder 89 €/Monat bei jährlicher Abrechnung)

Für Personalvermittler mit wachsenden Einstellungsanforderungen. Enthält 5 aktive Jobs, bis zu 500 Kandidaten pro Job, benutzerdefinierte Screening-Fragen, erweiterte Filter, volle Talentnetzwerkansicht, unbegrenzte Interviewplanung, 24/7 Live-Support, benutzerdefinierte Hausaufgaben und benutzerdefinierte KI-Assessments. Nur für Einzelnutzer.

Scale – 349 €/Monat (oder 299 €/Monat bei jährlicher Abrechnung)

Für Teams mit hohem Einstellungsvolumen. Enthält 15 aktive Jobs, bis zu 1.000 Kandidaten pro Job, benutzerdefinierte Screening-Fragen, erweiterte Filter, volle Talentnetzwerkansicht, unbegrenzte Interviewplanung, dedizierten Success Manager, benutzerdefinierte Hausaufgaben, benutzerdefinierte KI-Assessments und Teamkollaborationsfunktionen.

Pay-per-Job – 49 €/Job

Für Gründer/Recruiter, die erweiterte Funktionen für eine einmalige Einstellung benötigen. Enthält einen professionellen Job für 90 Tage, bis zu 500 Kandidaten, benutzerdefinierte Screening-Fragen, benutzerdefinierte Aufgaben & KI-Assessments, unbegrenzte Interviewplanung, volles Talentnetzwerk mit erweiterten Filtern. Nur für Einzelnutzer.

Enterprise – Individuelle Preise

Maßgeschneiderte Lösungen für größere Organisationen: nutzungsbasierte Preise, kundenspezifische Integrationen, Compliance (SOC2, HIPAA, GDPR), individuelle Installation & Schulung, Datenaufbewahrungskontrollen, Automatisierungen und einen dedizierten Account Manager.

Alle Pläne: jederzeit kündbar, keine langfristige Bindung. Kostenlos starten – keine Vorabkosten oder Kreditkarte erforderlich.

Finde das richtige Tool für dich mit unserem KI-Berater →