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Über Aisolohr
Was ist Aisolohr?
Aisolohr (AI SoloHR) ist eine HR-Compliance-Plattform für kleine US-Unternehmen. Sie bündelt HR-Fälle, Fristen, Dokumente und revisionssichere Verläufe und hilft Arbeitgebern, FMLA-Freistellungen, ADA-Unterkünfte, Mitarbeiterbeziehungen und Benefits-Nachverfolgung in einem Arbeitsbereich zu verwalten.
Welches Problem löst es?
HR-Risiken werden teuer, wenn Tabellenkalkulationen, Posteingänge und Erinnerungen versagen. Aisolohr verhindert verpasste FMLA-/ADA-Fristen, hält sensible medizinische Daten sicher und liefert eine belastbare Chronologie für Audits oder rechtliche Auseinandersetzungen. Die Vorbereitungszeit für Audits reduziert sich von Stunden auf Minuten.
Für wen ist es geeignet?
Es richtet sich an US-Arbeitgeber mit 20 bis 200 Mitarbeitern, insbesondere an Teams mit einer HR-Verantwortlichen Person, die Compliance-Aufgaben übernimmt. Es ist nicht für große Unternehmen geeignet, die vollständige HRIS-Funktionen oder Benefits-Verwaltung benötigen.
Praxisbeispiele
Nutzen Sie Aisolohr, um FMLA-Zertifizierungsfristen zu verfolgen, ADA-Unterkünfte zu dokumentieren, revisionssichere Aufzeichnungen zu führen und Mitarbeiterbeziehungsprobleme mit klaren nächsten Schritten und Nachweisen zu managen. Alle Falltypen, von Freistellung bis Compliance, sind abgedeckt.
Wichtigste Funktionen
- FMLA- & ADA-Fallworkflows – Automatisiertes Tracking von Freistellungs- und Unterkunftsfristen.
- Risikoprüfung von Fällen – KI weist auf fehlende Nachweise hin und hilft, teure Compliance-Lücken zu vermeiden.
- Revisionssichere Zeitleiste – Dokumentierte Chronologie mit Export-Snapshots für die rechtliche Verteidigung.
- Sichere Mitarbeiter-Intake-Links – Mitarbeiter können vertrauliche Informationen sicher übermitteln, mit rollenbasierter Zugriffskontrolle.
- Google-Kalender-Integration – Aufgaben mit dem Kalender synchronisieren und keine Folgeaktion verpassen (in höheren Tarifen).
- Executive-Reports und RBAC – Führungskräfte mit Prioritäts-Warteschlangen und rollenbasiertem Zugriff informieren.
- Dokumentenspeicher und ausgehende E-Mails – Dateien speichern und professionelle Updates direkt aus der Plattform senden.
SaaSpartout-Score
6.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
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Preise von Aisolohr
Preise von Aisolohr: ab 79 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Kostenlose Testphase
0 $ für 14 Tage. Voller Plattformzugriff, bis zu 3 aktive Fälle, 30 Mitarbeiterdatensätze, 5 geprüfte KI-Entwürfe/Monat, 1 Sitzplatz, alle 7 US-HR-Falltypen, keine Kreditkarte erforderlich.
Starter
79 $/Monat, monatliche Abrechnung. Bis zu 5 aktive Fälle, FMLA- & ADA-Workflows, grundlegende Aufgabenverfolgung, 10 geprüfte KI-Entwürfe/Monat, ausgehende E-Mails (30/Monat), 1 GB Speicher, Standard-Audit-Verlauf, E-Mail-Support.
Solo HR
199 $/Monat, monatliche Abrechnung. Bis zu 50 aktive Fälle, alle 7 Falltypen, Risikoprüfung + fehlende Nachweise, 30 KI-Entwürfe/Monat, sichere Intake-Links (10/Monat), vollständige Zeitleiste/Prüfung, Google-Kalender-Integration (manuell), ausgehende E-Mails (150/Monat), 10 GB Speicher, priorisierter E-Mail-Support.
HR Ops Team
399 $/Monat, monatliche Abrechnung. Alles aus Solo HR plus bis zu 150 aktive Fälle, 5 Sitzplätze, Manager-/Executive-Viewer-Rollen, Prioritäts-Warteschlange + Executive-Reports, 100 KI-Entwürfe/Monat, Mitarbeiterportal, Audit-Snapshots (20/Monat), Aufgaben-Kalender-Synchronisierung, 2.000 E-Mails/Monat, 50 GB Speicher, 24h-SLA-Support.
Compliance Plus
799 $/Monat, monatliche Abrechnung. Alles aus HR Ops Team plus 500 KI-Entwürfe/Monat, 10.000 E-Mails/Monat, unbegrenzte Snapshots und Intake-Links, Compliance-Vorlagenbibliothek, Multi-Entity-Zusammenarbeit, 200 GB Speicher, VIP-12h-SLA-Support.
Häufige Fragen
Was kostet Aisolohr?
Aisolohr startet bei 79 $/Monat für den Starter-Tarif, monatlich abgerechnet. Es gibt auch eine 14-tägige kostenlose Testphase ohne Kreditkarte.
Ist Aisolohr kostenlos nutzbar?
Aisolohr bietet eine 14-tägige kostenlose Testphase mit vollem Plattformzugriff für bis zu 3 aktive Fälle und 30 Mitarbeiterdatensätze. Nach der Testphase beginnen die kostenpflichtigen Tarife bei 79 $/Monat.
Wofür wird Aisolohr verwendet?
Aisolohr ist eine HR-Compliance-Plattform für kleine US-Unternehmen zur Verwaltung von FMLA-Tracking, ADA-Unterkünften, Mitarbeiterbeziehungen und Benefits-Nachverfolgung – Fristen und Prüfpfade an einem Ort.
Für wen ist Aisolohr am besten geeignet?
Aisolohr ist ideal für US-Arbeitgeber mit 20 bis 200 Mitarbeitern, insbesondere wenn eine HR-Person Compliance-Aufgaben betreut. Es ist weniger geeignet für große Unternehmen mit umfassenden HRIS-Anforderungen.
Was sind Alternativen zu Aisolohr?
Häufige Alternativen sind andere FMLA-Tracking-Software wie AbsenceSoft, Tango und Pulpstream sowie breitere HR-Plattformen wie BambooHR oder Gusto. Vergleichen Sie Funktionen und Preise, um die passende Lösung zu finden.
Integriert Aisolohr mit Google Kalender?
Ja, die Google-Kalender-Integration ist im Solo HR-Tarif und höher verfügbar. Der HR Ops Team-Tarif beinhaltet die Aufgaben-Kalender-Synchronisierung, während Solo HR die manuelle Terminerstellung unterstützt.
