Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Aisolohr
Qu'est-ce qu'Aisolohr ?
Aisolohr (AI SoloHR) est une plateforme de conformité RH conçue pour les petites entreprises américaines. Elle centralise les dossiers RH, les échéances, les documents et l'historique prêt pour audit, aidant les employeurs à gérer les congés FMLA, les aménagements ADA, les relations employés et le suivi des avantages dans un espace de travail unique.
Quel problème résout-elle ?
Le risque RH devient coûteux lorsque les feuilles de calcul, les boîtes mail et la mémoire font défaut. Aisolohr évite les retards FMLA/ADA, sécurise les données médicales sensibles et fournit une chronologie défendable pour les audits ou les contestations juridiques. Elle réduit le temps de préparation aux audits de plusieurs heures à quelques minutes.
À qui s'adresse-t-elle ?
Elle est conçue pour les employeurs américains de 20 à 200 salariés, en particulier les équipes avec un seul responsable RH gérant la conformité. Elle ne convient pas aux grandes entreprises nécessitant des fonctionnalités RHIS complètes ou une administration des avantages.
Cas d'usage réels
Utilisez Aisolohr pour suivre les échéances de certification FMLA, documenter les demandes d'aménagement ADA, conserver des dossiers prêts pour audit et gérer les problèmes de relations employés avec des actions claires et des preuves. Tous les types de dossiers, du congé à la conformité, sont couverts.
Fonctionnalités clés
- Workflows pour dossiers FMLA & ADA — Automatisez le suivi des échéances de congés et d'aménagements.
- Revue des risques des dossiers — L'IA signale les preuves manquantes et aide à éviter les lacunes de conformité coûteuses.
- Chronologie prête pour audit — Maintenez une chronologie documentée avec des exportations instantanées pour la défense juridique.
- Liens sécurisés de soumission employés — Permettez aux employés de soumettre des informations sensibles en toute sécurité, avec un accès basé sur les rôles.
- Intégration Google Calendar — Synchronisez les tâches avec le calendrier et ne manquez jamais un suivi (sur les formules supérieures).
- Rapports exécutifs et RBAC — Tenez la direction informée avec des files prioritaires et un accès basé sur les rôles.
- Stockage de documents et e-mails sortants — Stockez des fichiers et envoyez des mises à jour professionnelles depuis la plateforme.
Score SaaSpartout
6.8
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
Pourquoi cherchez-vous un outil Payroll & Compliance aujourd’hui ?
Tarifs de Aisolohr
Tarifs de Aisolohr : à partir de 79 $/mois.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Essai gratuit
0 $ pendant 14 jours. Accès complet à la plateforme, jusqu'à 3 dossiers actifs, 30 fiches employés, 5 brouillons IA examinés/mois, 1 siège, les 7 types de dossiers RH américains, aucune carte de crédit requise.
Starter
79 $/mois avec facturation mensuelle. Jusqu'à 5 dossiers actifs, workflows FMLA & ADA, suivi de tâches de base, 10 brouillons IA examinés/mois, e-mails sortants (30/mois), 1 Go de stockage, historique d'audit standard, assistance par e-mail.
Solo HR
199 $/mois avec facturation mensuelle. Jusqu'à 50 dossiers actifs, les 7 types de dossiers, revue des risques + preuves manquantes, 30 brouillons IA/mois, liens de soumission sécurisés (10/mois), chronologie/audit complet, intégration Google Calendar (manuelle), e-mails sortants (150/mois), 10 Go de stockage, assistance prioritaire par e-mail.
HR Ops Team
399 $/mois avec facturation mensuelle. Tout ce qui est inclus dans Solo HR plus jusqu'à 150 dossiers actifs, 5 sièges, rôles de visualisation manager/exécutif, file prioritaire + rapports exécutifs, 100 brouillons IA/mois, portail employé, instantanés d'audit (20/mois), synchronisation tâches-calendrier, 2 000 e-mails/mois, 50 Go de stockage, assistance SLA 24h.
Compliance Plus
799 $/mois avec facturation mensuelle. Tout ce qui est inclus dans HR Ops Team plus 500 brouillons IA/mois, 10 000 e-mails/mois, instantanés et liens de soumission illimités, bibliothèque de modèles de conformité, collaboration multi-entités, 200 Go de stockage, assistance SLA VIP 12h.
Questions fréquentes
Combien coûte Aisolohr ?
Aisolohr commence à 79 $/mois pour le plan Starter, facturé mensuellement. Il existe également un essai gratuit de 14 jours sans carte de crédit.
Aisolohr est-il gratuit ?
Aisolohr propose un essai gratuit de 14 jours qui inclut un accès complet à la plateforme avec jusqu'à 3 dossiers actifs et 30 fiches employés. Après l'essai, les plans payants commencent à 79 $/mois.
À quoi sert Aisolohr ?
Aisolohr est une plateforme de conformité RH pour les petites entreprises américaines afin de gérer le suivi FMLA, les aménagements ADA, les relations employés et le suivi des avantages, en gardant les échéances et les pistes d'audit au même endroit.
Pour qui Aisolohr est-il le plus adapté ?
Aisolohr est le plus adapté aux employeurs américains de 20 à 200 salariés, en particulier ceux où un seul responsable RH gère les tâches de conformité. Il n'est pas idéal pour les grandes entreprises nécessitant des fonctionnalités RHIS complètes.
Quelles sont les alternatives à Aisolohr ?
Les alternatives courantes incluent d'autres logiciels de suivi FMLA comme AbsenceSoft, Tango et Pulpstream, ainsi que des plateformes RH plus larges comme BambooHR ou Gusto. Comparez les fonctionnalités et les prix pour choisir selon vos besoins.
Aisolohr s'intègre-t-il à Google Calendar ?
Oui, l'intégration Google Calendar est disponible sur le plan Solo HR et les plans supérieurs. Le plan HR Ops Team inclut la synchronisation tâches-calendrier, tandis que Solo HR prend en charge la création manuelle d'événements.
