Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über JazzHR
Was ist JazzHR?
JazzHR ist eine Recruiting-Softwareplattform (Applicant Tracking System), die für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Sie optimiert den Einstellungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Angebotsschreiben und ersetzt Tabellenkalkulationen und manuelle Verwaltungsarbeit durch einen strukturierten, automatisierten Einstellungsworkflow.
Für wen ist JazzHR geeignet?
JazzHR ist ideal für Inhaber kleiner Unternehmen, HR-Manager und Personalvermittler, die effizient einstellen müssen, ohne die Komplexität von Enterprise-ATS-Plattformen. Es ist nicht für große Unternehmen mit komplexen, stark anpassbaren Einstellungsanforderungen konzipiert, sondern für Teams, die eine einfache, schnelle Lösung wünschen.
Wichtigste Funktionen
JazzHR umfasst Bewerberverfolgung, Kandidatenansprache, KI-gestützten Kandidatenabgleich, strukturierte Interviews und Bewertungen, Angebots- und E-Signatur-Tools (in höheren Tarifen) sowie Berichterstattung. Es hilft Unternehmen, schneller einzustellen, Verwaltungsarbeit zu reduzieren und die Kandidatenerfahrung zu verbessern.
Praktische Anwendungsfälle
Unternehmensdienstleistungen, Bauwesen, Technologie, Gesundheitswesen, Bildung, Fertigung und gemeinnützige Organisationen nutzen JazzHR, um Stellenausschreibungen zu verwalten, Kandidaten zu sichten, Vorstellungsgespräche zu planen und die Einstellungsleistung zu verfolgen. Es ist besonders nützlich für Unternehmen, die wiederholt einstellen müssen, ohne Vollzeit-Recruiter einzustellen.
Wichtigste Funktionen
- Bewerbermanagementsystem (ATS) — Verwalten Sie Kandidaten in einer strukturierten Pipeline.
- KI-gestützter Kandidatenabgleich — Erhalten Sie Eignungsempfehlungen aus Ihrem Lebenslauf-Pool.
- Strukturierte Interviews & Bewertungen — Standardisieren Sie Ihren Einstellungsprozess.
- Konfigurierbare Aufgabenautomatisierung — Automatisieren Sie Nachfassaktionen und Routineaufgaben.
- Standard- und erweiterte Berichterstattung — Verfolgen Sie Quellen und Zeitabläufe, um zu sehen, was funktioniert.
- Angebote & E-Signaturen (Pro) — Senden und signieren Sie Angebotsschreiben digital.
SaaSpartout-Score
7.5
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
◆ KI-Berater — 30 Sekunden, ohne Anmeldung
Warum suchst du heute ein Applicant Tracking Systems-Tool?
Preise von JazzHR
Preise von JazzHR: ab 1.000 $/Jahr.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Hero — Einstieg
1.000 $/Jahr (jährlich abgerechnet). Enthält: Stellenausschreibungen (ab 3/Monat), Bewerbermanagementsystem, E-Mail-Vorlagen, LinkedIn-Recruiter-Integration, Premium-Stellenanzeigen und mehr.
Plus — Wachsende Teams
3.480 $/Jahr (jährlich abgerechnet). Alles aus Hero, plus: bis zu 200 aktive Stellen, KI-gestützter Kandidatenabgleich, strukturierte Interviews & Bewertungen, konfigurierbare Aufgabenautomatisierung und Standardberichterstattung.
Pro — Ernsthaftes Einstellen
5.508 $/Jahr (jährlich abgerechnet). Alles aus Plus, plus: Angebote & E-Signaturen, erweiterte visuelle Berichte, individueller Berichtsgenerator, Workflow-Berichte und Support mit vollem Zugriff.
JazzHR bietet jährliche und monatliche Abrechnung (sparen Sie bis zu 24 % durch jährliche Zahlung). Eine kostenlose Demo ist verfügbar; ein kostenloser Plan wird auf der Website nicht erwähnt.
Häufige Fragen
Wie viel kostet JazzHR?
Der Einstiegspreis von JazzHR beträgt 1.000 $ pro Jahr (jährlich abgerechnet) für den Hero-Plan. Plus kostet 3.480 $/Jahr und Pro kostet 5.508 $/Jahr. Monatliche Abrechnung ist verfügbar, aber jährlich spart bis zu 24 %.
Ist JazzHR kostenlos?
Nein, JazzHR ist nicht kostenlos. Es wird jedoch eine kostenlose Demo angeboten, damit Sie die Funktionsweise vor der Entscheidung sehen können.
Für wen ist JazzHR am besten geeignet?
JazzHR ist am besten für kleine Unternehmen und wachsende Teams geeignet, die ein benutzerfreundliches ATS ohne Enterprise-Komplexität benötigen. Es eignet sich für Branchen wie Unternehmensdienstleistungen, Bauwesen, Technologie, Gesundheitswesen, Bildung, Fertigung und gemeinnützige Organisationen.
Was sind die wichtigsten Funktionen von JazzHR?
Zu den Kernfunktionen gehören Bewerberverfolgung, Veröffentlichung von Stellen auf kostenlosen und Premium-Börsen, KI-gestützter Kandidatenabgleich, strukturierte Interviews und Bewertungen, Automatisierung, Berichterstattung sowie Angebots-E-Signaturen (in höheren Tarifen).
Was sind die besten Alternativen zu JazzHR?
Häufige Alternativen sind BambooHR, Greenhouse, Lever und Workable. JazzHR zeichnet sich durch seine Einfachheit und den Fokus auf kleine Unternehmen aus, oft zu einem günstigeren Preis.
Kann ich JazzHR vor dem Kauf testen?
Ja, JazzHR bietet eine kostenlose Demo anstelle einer kostenlosen Testversion an. Sie können eine Demo vereinbaren, um die Plattform in Aktion zu sehen.
