Breezy HR ◆
Breezy HR هو نظام تتبع المتقدمين للوظائف يتيح مسارات سحب وإفلات، وتقييمًا ذكيًا للمرشحين، وأدوات مقابلة مدمجة—مجاني لوظيفة نشطة واحدة.
مجاني · من 157 دولارًا شهريًا
نبذة عن JazzHR
ما هو JazzHR؟
JazzHR هو برنامج توظيف (نظام تتبع المتقدمين) مصمم للشركات الصغيرة. يعمل على تبسيط عملية التوظيف من نشر الوظيفة إلى خطاب العرض، مما يستبدل الجداول الإلكترونية والأعمال الإدارية اليدوية بسير عمل توظيف منظم وآلي.
لمن JazzHR؟
يعد JazzHR مثاليًا لأصحاب الشركات الصغيرة ومديري الموارد البشرية والمسؤولين عن التوظيف الذين يحتاجون إلى التوظيف بكفاءة دون تعقيد أنظمة ATS الخاصة بالمؤسسات الكبيرة. إنه غير مصمم للشركات الكبيرة التي لديها احتياجات توظيف معقدة وقابلة للتخصيص بدرجة كبيرة، بل للفرق التي تريد حلاً بسيطًا وسريعًا.
القدرات الأساسية
يتضمن JazzHR تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين، ومطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي، والمقابلات والتقييمات المنظمة، وأدوات العروض والتوقيع الإلكتروني (في الخطط الأعلى)، والتقارير. يساعد الشركات على التوظيف بشكل أسرع، وتقليل الأعمال الإدارية، وتحسين تجربة المرشحين.
حالات استخدام حقيقية
تستخدم شركات الخدمات التجارية والإنشاءات والتقنية والرعاية الصحية والتعليم والتصنيع والمنظمات غير الربحية JazzHR لإدارة إعلانات الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات وتتبع أداء التوظيف. إنه مفيد بشكل خاص للشركات التي تحتاج إلى التوظيف بشكل متكرر دون إضافة موظفي توظيف بدوام كامل.
الميزات الرئيسية
- نظام تتبع المتقدمين — إدارة المرشحين في مسار منظم واحد.
- مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي — احصل على توصيات ملائمة من مجموعة سيرتك الذاتية.
- مقابلات وتقييمات منظمة — وحد عملية التوظيف لديك.
- أتمتة المهام القابلة للتكوين — أتمتة المتابعات والمهام الروتينية.
- تقارير قياسية ومتقدمة — تتبع المصادر والتوقيت لمعرفة ما ينجح.
- العروض والتوقيعات الإلكترونية (Pro) — أرسل ووقع خطابات العرض رقميًا.
تقييم SaaSpartout
7.5
/10
تقييم تحريري وفق منهجية المراجعة لدينا — وليس تقييمات المستخدمين.
◆ مستشار الذكاء الاصطناعي — 30 ثانية، بدون تسجيل
لماذا تبحث عن أداة الموارد البشرية والتوظيف اليوم؟
أسعار JazzHR
أسعار JazzHR: من 1,000 دولار/سنويًا.
Hero — البدء
1,000 دولار/سنويًا (تُدفع سنويًا). يشمل: إعلانات الوظائف (ابتداءً من 3 شهريًا)، نظام تتبع المتقدمين، قوالب رسائل البريد الإلكتروني، تكامل LinkedIn Recruiter، قوائم الوظائف المميزة، والمزيد.
Plus — الفرق المتنامية
3,480 دولار/سنويًا (تُدفع سنويًا). كل ميزات Hero، بالإضافة إلى: ما يصل إلى 200 وظيفة نشطة، مطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي، المقابلات والتقييمات المنظمة، أتمتة المهام القابلة للتكوين، والتقارير القياسية.
Pro — توظيف جاد
5,508 دولار/سنويًا (تُدفع سنويًا). كل ميزات Plus، بالإضافة إلى: العروض والتوقيعات الإلكترونية، التقارير المرئية المتقدمة، منشئ التقارير المخصصة، تقارير سير العمل، ودعم كامل الوصول.
يقدم JazzHR فواتير سنوية وشهرية (وفّر حتى 24% بالدفع سنويًا). تتوفر نسخة تجريبية مجانية؛ لا توجد خطة مجانية مذكورة على الموقع.
الأسئلة الشائعة
كم تكلفة JazzHR؟
تبدأ أسعار JazzHR من 1,000 دولار سنويًا (تُدفع سنويًا) لخطة Hero. خطة Plus تكلف 3,480 دولار سنويًا وخطة Pro تكلف 5,508 دولار سنويًا. الفوترة الشهرية متاحة، لكن الدفع السنوي يوفر حتى 24%.
هل JazzHR مجاني؟
لا، JazzHR ليس مجانيًا. ومع ذلك، يقدمون نسخة تجريبية مجانية حتى تتمكن من رؤية كيف يعمل قبل الالتزام.
لمن JazzHR الأنسب؟
JazzHR هو الأنسب للشركات الصغيرة والفرق المتنامية التي تحتاج إلى نظام ATS سهل الاستخدام دون تعقيدات المؤسسات الكبيرة. إنه مناسب لقطاعات مثل الخدمات التجارية والإنشاءات والتقنية والرعاية الصحية والتعليم والتصنيع والمنظمات غير الربحية.
ما هي الميزات الرئيسية لـ JazzHR؟
تشمل الميزات الأساسية تتبع المتقدمين، ونشر الوظائف على اللوحات المجانية والمميزة، ومطابقة المرشحين بالذكاء الاصطناعي، والمقابلات والتقييمات المنظمة، والأتمتة، والتقارير، والتوقيعات الإلكترونية للعروض (في الخطط الأعلى).
ما هي أفضل البدائل لـ JazzHR؟
تشمل البدائل الشائعة BambooHR وGreenhouse وLever وWorkable. يتميز JazzHR ببساطته وتركيزه على الشركات الصغيرة، غالبًا بسعر أقل.
هل يمكنني تجربة JazzHR قبل الشراء؟
نعم، يقدم JazzHR نسخة تجريبية مجانية بدلاً من فترة تجربة مجانية. يمكنك جدولة عرض تجريبي لرؤية المنصة عمليًا.
