JazzHR — HR & Recruiting

Cos'è JazzHR?

JazzHR è una piattaforma software per la selezione del personale (Applicant Tracking System) progettata per le piccole imprese. Semplifica il processo di assunzione dalla pubblicazione dell'offerta di lavoro alla lettera di assunzione, sostituendo fogli di calcolo e lavoro amministrativo manuale con un flusso di lavoro di assunzione strutturato e automatizzato.

A chi si rivolge JazzHR?

JazzHR è ideale per titolari di piccole imprese, responsabili delle risorse umane e recruiter che devono assumere in modo efficiente senza la complessità delle piattaforme ATS aziendali. Non è pensato per grandi imprese con esigenze di assunzione complesse e altamente personalizzabili, ma piuttosto per team che desiderano una soluzione semplice e veloce.

Funzionalità principali

JazzHR include il monitoraggio dei candidati, la ricerca di candidati, l'abbinamento dei candidati basato sull'IA, colloqui e valutazioni strutturati, strumenti per offerte e firme elettroniche (nei livelli superiori) e reportistica. Aiuta le aziende ad assumere più velocemente, a ridurre il lavoro amministrativo e a migliorare l'esperienza dei candidati.

Casi d'uso reali

I servizi alle imprese, l'edilizia, la tecnologia, la sanità, l'istruzione, la produzione e le organizzazioni no-profit utilizzano JazzHR per gestire le offerte di lavoro, selezionare i candidati, pianificare i colloqui e monitorare le prestazioni di assunzione. È particolarmente utile per le aziende che devono assumere regolarmente senza aggiungere recruiter a tempo pieno.

• Sistema di monitoraggio dei candidati (ATS) — Gestisci i candidati in un unico pipeline strutturato.
• Abbinamento dei candidati basato sull'IA — Ottieni raccomandazioni di idoneità dal tuo pool di curriculum.
• Colloqui e valutazioni strutturati — Standardizza il tuo processo di assunzione.
• Automazione delle attività configurabile — Automatizza follow-up e attività di routine.
• Reportistica standard e avanzata — Monitora le fonti e i tempi per capire cosa funziona.
• Offerte e firme elettroniche (Pro) — Invia e firma digitalmente le lettere di offerta.

Prezzi di JazzHR: da 1.000 $/anno.

Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →

Hero — Per iniziare

1.000 $/anno (fatturato annualmente). Include: pubblicazione di offerte di lavoro (a partire da 3/mese), sistema di monitoraggio dei candidati, modelli di email, integrazione con LinkedIn Recruiter, inserzioni di lavoro premium e altro.

Plus — Team in crescita

3.480 $/anno (fatturato annualmente). Tutto in Hero, più: fino a 200 offerte di lavoro attive, abbinamento dei candidati basato sull'IA, colloqui e valutazioni strutturati, automazione delle attività configurabile e reportistica standard.

Pro — Assunzioni serie

5.508 $/anno (fatturato annualmente). Tutto in Plus, più: offerte e firme elettroniche, reportistica visuale avanzata, builder di report personalizzati, report sui flussi di lavoro e supporto completo.

JazzHR offre fatturazione annuale e mensile (risparmia fino al 24% pagando annualmente). È disponibile una demo gratuita; non è menzionato un piano gratuito sul sito.

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