Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de JazzHR
Qu'est-ce que JazzHR ?
JazzHR est une plateforme logicielle de recrutement (système de suivi des candidatures) conçue pour les petites entreprises. Elle simplifie le processus d'embauche, de la publication d'offres à la lettre d'embauche, en remplaçant les feuilles de calcul et la gestion administrative manuelle par un flux de travail automatisé et structuré.
À qui s'adresse JazzHR ?
JazzHR est idéal pour les propriétaires de petites entreprises, les responsables RH et les recruteurs qui doivent embaucher efficacement sans la complexité des plateformes ATS d'entreprise. Il n'est pas conçu pour les grandes entreprises ayant des besoins d'embauche complexes et hautement personnalisables, mais plutôt pour les équipes qui veulent une solution simple et rapide.
Fonctionnalités clés
JazzHR comprend le suivi des candidatures, la recherche de candidats, la mise en correspondance des candidats par IA, des entretiens et évaluations structurés, des outils d'offres et de signature électronique (dans les niveaux supérieurs), et des rapports. Il aide les entreprises à embaucher plus rapidement, à réduire le travail administratif et à améliorer l'expérience des candidats.
Cas d'utilisation concrets
Les services aux entreprises, la construction, la technologie, la santé, l'éducation, la fabrication et les organisations à but non lucratif utilisent JazzHR pour gérer les offres d'emploi, filtrer les candidats, planifier les entretiens et suivre les performances d'embauche. C'est particulièrement utile pour les entreprises qui doivent embaucher régulièrement sans ajouter de recruteurs à temps plein.
Fonctionnalités clés
- Système de suivi des candidatures — Gérez les candidats dans un pipeline structuré.
- Mise en correspondance des candidats par IA — Obtenez des recommandations de correspondance à partir de votre pile de CV.
- Entretiens et évaluations structurés — Standardisez votre processus d'embauche.
- Automatisation des tâches configurable — Automatisez les suivis et les tâches courantes.
- Rapports standard et avancés — Suivez les sources et les délais pour voir ce qui fonctionne.
- Offres et signatures électroniques (Pro) — Envoyez et signez des lettres d'offre numériquement.
Score SaaSpartout
7.5
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
◆ Conseiller IA — 30 secondes, sans inscription
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Tarifs de JazzHR
Tarifs de JazzHR : à partir de 1 000 $/an.
À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →
Hero — Pour démarrer
1 000 $/an (facturé annuellement). Comprend : offres d'emploi (à partir de 3/mois), système de suivi des candidatures, modèles de messages électroniques, intégration LinkedIn Recruiter, annonces d'emploi premium, et plus encore.
Plus — Pour les équipes en croissance
3 480 $/an (facturé annuellement). Tout ce qui est dans Hero, plus : jusqu'à 200 offres actives, mise en correspondance des candidats par IA, entretiens et évaluations structurés, automatisation des tâches configurable, et rapports standard.
Pro — Pour les recrutements sérieux
5 508 $/an (facturé annuellement). Tout ce qui est dans Plus, plus : offres et signatures électroniques, rapports visuels avancés, générateur de rapports personnalisés, rapports de flux de travail, et support tous canaux.
JazzHR propose une facturation annuelle et mensuelle (économisez jusqu'à 24 % en payant annuellement). Une démo gratuite est disponible ; aucun plan gratuit n'est mentionné sur le site.
Questions fréquentes
Combien coûte JazzHR ?
Le prix de départ de JazzHR est de 1 000 $ par an (facturé annuellement) pour le plan Hero. Plus coûte 3 480 $/an et Pro coûte 5 508 $/an. La facturation mensuelle est disponible, mais le paiement annuel permet d'économiser jusqu'à 24 %.
JazzHR est-il gratuit ?
Non, JazzHR n'est pas gratuit. Cependant, ils proposent une démo gratuite pour que vous puissiez voir comment cela fonctionne avant de vous engager.
Pour qui JazzHR est-il le mieux adapté ?
JazzHR est le mieux adapté aux petites entreprises et aux équipes en croissance qui ont besoin d'un ATS facile à utiliser sans la complexité des solutions d'entreprise. Il convient à des secteurs comme les services aux entreprises, la construction, la technologie, la santé, l'éducation, la fabrication et les organisations à but non lucratif.
Quelles sont les principales fonctionnalités de JazzHR ?
Les fonctionnalités clés incluent le suivi des candidatures, la publication d'offres sur des tableaux gratuits et premium, la mise en correspondance des candidats par IA, des entretiens et évaluations structurés, l'automatisation, les rapports, et les signatures électroniques pour les offres (dans les niveaux supérieurs).
Quelles sont les principales alternatives à JazzHR ?
Les alternatives courantes incluent BambooHR, Greenhouse, Lever et Workable. JazzHR se distingue par sa simplicité et son orientation vers les petites entreprises, souvent à un prix inférieur.
Puis-je essayer JazzHR avant de l'acheter ?
Oui, JazzHR propose une démo gratuite plutôt qu'un essai gratuit. Vous pouvez planifier une démo pour voir la plateforme en action.
