Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Kronos HR
Was ist Kronos HR?
Kronos HR ist eine einfache, All-in-One-Plattform für das Workforce-Management, die kleinen Unternehmen hilft, Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsmanagement zu optimieren. Sie ersetzt manuelle Tabellen und veraltete Legacy-Systeme durch eine intuitive Oberfläche, die für Geschäftsinhaber und nicht für IT-Profis entwickelt wurde.
Welches Problem löst es?
Kronos HR eliminiert die Komplexität der Verwaltung von Mitarbeiterdienstplänen, Stempelzeiten und Urlaubsanträgen. Es stellt die Einhaltung der Arbeitszeitregelungen sicher, reduziert den Verwaltungsaufwand und hält Ihr Team auf dem Laufenden – ganz ohne eigene HR-Abteilung.
Für wen ist es geeignet?
Ideal für Gastronomie (Restaurants, Bars, Hotels), Einzelhandelsgeschäfte und Büroteams, die Mitarbeiter vor Ort, hybrid oder remote verwalten. Es ist perfekt für Unternehmen mit bis zu Hunderten von Mitarbeitern, die eine erschwingliche und unkomplizierte Workforce-Management-Lösung suchen. Für Großunternehmen mit erweiterten HR-Analysen oder komplexer Lohnbuchhaltung ist es möglicherweise nicht geeignet.
Praktische Anwendungsfälle
Restaurants nutzen Kronos HR für Schichten in der Hochsaison und rotierende Dienstpläne. Einzelhandelsmanager passen die Besetzung für Stoßzeiten an und teilen den neuen Dienstplan mit einem Klick. Büros nutzen es für eine einfache, effektive Zeiterfassung und digitale Personalakten.
Wichtigste Funktionen
- Zeiterfassung – Stempeln per PIN oder QR-Code, mobile App, Webversion, automatische Pausenerfassung, Gleitzeitregelungen und Stempelrichtlinien.
- Schichtplanung – Monatliche, wöchentliche oder tägliche Schichten; automatische rotierende Dienstpläne; Schichttausch-Management; Stundenkonto und Überstundenverfolgung.
- Abwesenheitsmanagement – Individuelle Abwesenheitsarten, Tages-/Stundenerfassung, maximale Tage pro Typ, mehrere Genehmiger und gemeinsamer Teamkalender.
- Digitale Personalakten – Speichern Sie Mitarbeiterdokumente sicher und greifen Sie dank globaler Suche schnell darauf zu.
- Multi-Company-Unterstützung – Erstellen Sie mehrere juristische Personen unter einem Konto.
- Mobile & Web-Apps – Vollständige Webversion sowie Android-/iOS-Apps für die Verwaltung unterwegs.
- Erweiterte Rollen & Berechtigungen – Steuern Sie den Zugriff pro Teammitglied.
SaaSpartout-Score
7.3
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von Kronos HR
Preise von Kronos HR: ab 1,15 $/Mitarbeiter/Monat.
Starter
1,15 $ oder 1,00 € pro Mitarbeiter/Monat – inklusive digitaler Personalakten, Rollen, Suche, Web + App.
Time
2,30 $ oder 2,00 € pro Mitarbeiter/Monat – inklusive Starter + Abwesenheiten + Zeiterfassung.
Operations
3,45 $ oder 2,99 € pro Mitarbeiter/Monat – inklusive Starter + Time + Schichten (komplette Suite). Mindestabrechnung: 17,25 $ oder 15 €/Monat. Jährlicher Rabatt von 15% verfügbar. Implementierung: Selbstbedienung (bis 10 Mitarbeiter) kostenlos; unterstützte Fernimplementierung (11–50 Mitarbeiter) 287 $/249 €; (51–100 Mitarbeiter) 575 $/500 €; Full Service (100+ Mitarbeiter) ab 919 $/799 €. Support inklusive. Keine kostenlose Testversion erwähnt.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Kronos HR?
Die Preise von Kronos HR starten bei 1,15 $ pro Mitarbeiter und Monat für den Starter-Plan, mit höheren Stufen für Time und Operations. Die Mindestabrechnung beträgt 17,25 $/Monat.
Ist Kronos HR kostenlos?
Kronos HR bietet keinen kostenlosen Plan an, aber die Selbstbedienungs-Implementierung ist für bis zu 10 Mitarbeiter kostenlos. Eine kostenlose Testversion wird nicht erwähnt.
Für wen ist Kronos HR am besten geeignet?
Kronos HR eignet sich am besten für kleine und mittlere Unternehmen in Gastronomie, Einzelhandel und Büroumgebungen, die eine einfache Zeiterfassung, Schichtplanung und Abwesenheitsverwaltung benötigen.
Was sind die Hauptfunktionen von Kronos HR?
Zu den Hauptfunktionen gehören Zeiterfassung (PIN/QR-Code), Schichtplanung mit rotierenden Dienstplänen, Abwesenheitsmanagement, digitale Personalakten, Multi-Company-Unterstützung und mobile Apps.
Was sind die besten Alternativen zu Kronos HR?
Beliebte Alternativen sind Deputy, Homebase, When I Work und Connecteam, die ähnliche Workforce-Management-Funktionen bieten.
Bietet Kronos HR Support?
Ja, technischer und funktionaler Support ist in allen Plänen enthalten und auf Spanisch oder Englisch per E-Mail oder WhatsApp verfügbar.
