Kronos HR — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Kronos HR ?

Kronos HR est une plateforme simple et tout-en-un de gestion de la main-d'œuvre qui aide les petites entreprises à rationaliser le suivi des temps, la planification des shifts et la gestion des absences. Elle remplace les feuilles de calcul manuelles et les systèmes hérités complexes par une interface intuitive conçue pour les chefs d'entreprise, pas pour les informaticiens.

Quel problème résout-elle ?

Kronos HR élimine la complexité de la gestion des plannings, des pointages et des demandes de congés. Elle assure la conformité avec les réglementations sur le temps de travail, réduit le temps administratif et maintient votre équipe informée—le tout sans avoir besoin d'un service RH dédié.

À qui s'adresse-t-elle ?

Idéale pour l'hôtellerie-restauration (restaurants, bars, hôtels), les commerces de détail et les équipes de bureau qui gèrent des employés sur site, hybrides ou à distance. Elle convient parfaitement aux entreprises qui comptent jusqu'à des centaines d'employés et qui recherchent une gestion de la main-d'œuvre abordable et simple. Elle peut ne pas convenir aux grandes entreprises ayant besoin d'analyses RH avancées ou d'une intégration complexe avec la paie.

Cas d'utilisation réels

Les restaurants utilisent Kronos HR pour gérer les shifts de haute saison et les rotations d'équipes. Les responsables de magasins ajustent les effectifs pour les heures de pointe et partagent le nouveau planning en un clic. Les bureaux l'utilisent pour un suivi des temps simple et efficace ainsi que pour les dossiers numériques des employés.

• Suivi du temps — Pointage par code PIN ou QR, application mobile, version web, enregistrement des pauses automatique, seuils d'heures flexibles et politiques de pointage.
• Planification des shifts — Shifts mensuels, hebdomadaires ou quotidiens ; rotations automatiques ; gestion des échanges de shifts ; suivi des heures en banque et des heures supplémentaires.
• Gestion des absences — Types d'absence personnalisés, enregistrement par jour ou par heure, nombre maximal de jours par type, plusieurs validateurs et calendrier d'équipe partagé.
• Dossiers numériques des employés — Stockez les documents des employés en toute sécurité et accédez-y rapidement grâce à la recherche globale.
• Support multi-sociétés — Créez plusieurs entités juridiques sous un même compte.
• Applications mobiles et web — Version web complète plus applications Android/iOS pour une gestion en déplacement.
• Rôles et permissions avancés — Contrôlez les accès par membre de l'équipe.

Tarifs de Kronos HR : à partir de 1,15 $/employé/mois.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

Starter

1,15 $ ou 1,00 € par employé/mois — inclut les dossiers numériques des employés, les rôles, la recherche, le web + l'application.

Time

2,30 $ ou 2,00 € par employé/mois — inclut Starter + Absences + Suivi du temps.

Operations

3,45 $ ou 2,99 € par employé/mois — inclut Starter + Time + Shifts (suite complète). Facturation minimale : 17,25 $ ou 15 €/mois. Remise annuelle de 15 % disponible. Implémentation : en libre-service (jusqu'à 10 employés) gratuite ; assistée à distance (11 à 50 employés) 287 $/249 € ; (51 à 100 employés) 575 $/500 € ; service complet (plus de 100 employés) à partir de 919 $/799 €. Support inclus. Aucun essai gratuit mentionné.

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