Breezy HR ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS) mit Drag-and-Drop-Pipelines, KI-gestützter Kandidatenbewertung und integrierten Interview-Tools – kostenlos für eine aktive Stelle.
Kostenlos · ab 157 €/Monat
Über Recooty
Was ist Recooty?
Recooty ist eine KI-gestützte Recruiting-Software für kleine und mittlere Unternehmen, HR-Teams und schnell wachsende Startups. Sie optimiert den Einstellungsprozess, indem sie sich wiederholende Aufgaben wie Stellenverteilung, Kandidaten-Screening, Lebenslauf-Parsing und Interview-Terminplanung automatisiert.
Welches Problem löst sie?
Manuelles Recruiting ist langsam und fehleranfällig. Recooty hilft Teams, schneller und intelligenter einzustellen, indem KI Kandidaten bewertet und rankt – für faire und unvoreingenommene Ergebnisse. Zudem bietet sie ein zentrales ATS, Tools für die Zusammenarbeit und datenbasierte Erkenntnisse, um die Einstellungsergebnisse zu verbessern.
Für wen ist sie geeignet?
Recooty ist ideal für HR-Profis, Gründer und Recruiter in Branchen wie SaaS, Tech, Gesundheitswesen, Einzelhandel und mehr. Sie ist nicht für Unternehmen geeignet, die komplexe Altsysteme oder mehrere dedizierte Administratoren benötigen – diese sollten den Premier-Plan oder andere Lösungen in Betracht ziehen.
Praktische Anwendungsfälle
Ein SaaS-Startup kann eine Stelle mit einem Klick auf über 200 Jobbörsen veröffentlichen, KI zum Screene und Ranken von Bewerbern nutzen und Interviews automatisch per Kalender-Sync planen. Eine Handelskette kann mehrere Standorte und Massenaktionen verwalten, während ein Gesundheitsdienstleister effizient qualifizierte Tech- und Klinikmitarbeiter einstellen kann.
Wichtigste Funktionen
- KI-Kandidaten-Ranking – Bewerber sofort ranken mit erklärbarer KI-Bewertung für jede Rolle.
- Intelligente Stellenverteilung – Auf über 200 Jobbörsen weltweit veröffentlichen, inklusive Indeed, LinkedIn und Google for Jobs.
- Autopilot-Kandidatenmanagement – KI screent, rankt und verfolgt Kandidaten, während Sie schlafen.
- Smart Interview Sync – Automatisch den besten Termin für alle finden mit Kalender-Sync und Erinnerungen.
- KI-Interviewer – Kandidaten mit fairen, strukturierten, vollautomatisierten KI-Interviews screene.
- Datenbasierte Einstellungsberichte – Wissen, was von der Quelle bis zum Angebot funktioniert.
SaaSpartout-Score
7.6
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
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Preise von Recooty
Preise von Recooty: ab 79 $/Monat.
Zum Vergleich: Der mediane Einstiegspreis in HR & Recruiting liegt bei $24.50/Monat, gemessen an 152 Tools, die wir erfassen. Den vollständigen SaaS Pricing Index ansehen →
Starter – 79 $/Monat (jährlich abgerechnet)
Für gelegentliches Einstellen. Beinhaltet 5 aktive Stellenanzeigen, 2.000 KI-Credits/Monat, Karriereseiten-Baukasten (ohne Code), KI-Lebenslauf-Parsing & -Bewertung, Interview-Scheduler und Standard-Analysen. Für bis zu 20 Mitarbeiter.
Standard – 149 $/Monat (jährlich abgerechnet)
Für wachsende Teams. Alles aus Starter, plus unbegrenzte aktive Stellenanzeigen, 5.000 KI-Credits/Monat, anpassbare Einstellungspipeline, Echtzeit-Analysen, Zoom/Google Meet/Teams-Terminplanung, Massenaktionen für Kandidaten und mehr.
Premier – Individuelles Angebot
Für Unternehmen & Personalvermittlungsagenturen. Alles aus Standard, plus SSO, erweiterte Berichte, Prioritäts-Support, eigene Domain und dedizierten Account-Manager.
Alle Pläne beinhalten eine 15-tägige kostenlose Testphase – keine Kreditkarte erforderlich.
Häufige Fragen
Wie viel kostet Recooty?
Die Preise von Recooty beginnen bei 79 $ pro Monat für den Starter-Plan (jährlich abgerechnet), der Standard-Plan kostet 149 $ pro Monat. Der Premier-Plan wird individuell angeboten. Eine 15-tägige kostenlose Testversion ist verfügbar.
Bietet Recooty eine kostenlose Testversion oder einen kostenlosen Plan an?
Ja, Recooty bietet eine 15-tägige kostenlose Testversion an, die keine Kreditkarte erfordert. Es gibt keinen dauerhaft kostenlosen Plan, aber die Testversion ermöglicht es Ihnen, alle Starter-Funktionen zu testen.
Wofür wird Recooty verwendet?
Recooty ist eine KI-gestützte Recruiting-Software, die zum Veröffentlichen von Stellen, zum Screene und Ranken von Kandidaten, zum Planen von Interviews und zum Verwalten der gesamten Einstellungspipeline verwendet wird. Sie wurde entwickelt, um KMU und HR-Teams zu helfen, schneller und effizienter einzustellen.
Für wen ist Recooty am besten geeignet?
Recooty ist am besten für KMU, HR-Teams, Gründer und Recruiter in Branchen wie SaaS, Technologie, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Gastgewerbe geeignet. Besonders nützlich ist es für Teams, die sich wiederholende Recruiting-Aufgaben ohne großes Budget automatisieren möchten.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Recooty?
Beliebte Alternativen zu Recooty sind BambooHR, Greenhouse, Lever und Zoho Recruit. Diese Tools unterscheiden sich in Preis und Funktionen, aber Recooty zeichnet sich durch seine KI-Funktionalität und den erschwinglichen Einstiegspreis aus.
Was ist die Hauptlimitierung von Recooty?
Die Hauptlimitierung von Recooty besteht darin, dass der Starter-Plan nur 5 aktive Stellenanzeigen umfasst und die KI-Credits begrenzt sind. Für große Unternehmen oder hohes Einstellungsvolumen könnte es ohne Upgrade auf einen höheren Plan nicht ausreichen.
