Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Dover
¿Qué es Dover?
Dover ayuda a startups y empresas en crecimiento a contratar más rápido y de forma más transparente. Combina un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) gratuito con un marketplace de reclutadores fraccionarios preseleccionados. En lugar de pagar comisiones de agencia o construir un equipo interno, pagas directamente la tarifa del reclutador, que suele oscilar entre $1.5K y $6K por contratación.
¿Para quién es?
Dover está diseñado para fundadores de startups, equipos en etapa temprana (Seed a Serie A+) y responsables de contratación que necesitan reclutamiento experto sin compromiso a largo plazo. No es ideal para grandes empresas o contrataciones corporativas de alto volumen que requieren equipos de reclutamiento dedicados a tiempo completo.
Casos de uso reales
Las startups usan Dover para cubrir puestos senior de ingeniería, producto, ventas y finanzas. Por ejemplo, una startup Serie A contrató a un VP de Ventas a través de un reclutador de Dover por $5.7K, mientras que una empresa en etapa Seed contrató a un ingeniero backend por $4K. El ATS gratuito gestiona publicaciones de empleo en más de 50 tableros, puntuación curricular con IA y programación de entrevistas.
Funciones clave
- ATS gratuito — Usuarios y empleos ilimitados con integración a más de 100 tableros de empleo, seguimiento de candidatos y sincronización con Gmail/Outlook.
- Puntuación curricular con IA — Clasifica automáticamente a los solicitantes según su idoneidad para reducir el filtrado manual.
- Marketplace de reclutamiento — Explora reclutadores fraccionarios verificados con costo por contratación transparente y rendimiento pasado.
- Toma de notas con IA — Notas y resúmenes automáticos de entrevistas (ATS Premium).
- Publicaciones en LinkedIn y X — Publicaciones básicas ilimitadas y gratuitas en LinkedIn y X (ATS Premium).
Puntuación SaaSpartout
7.2
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
◆ Asesor IA — 30 segundos, sin registro
¿Por qué buscas una herramienta de Recruitment & Sourcing hoy?
Precios de Dover
Precios de Dover: Gratis - ATS Premium desde $199/mes. Modelo de facturación: Freemium.
Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →
ATS Gratuito
Gratis para siempre. Incluye usuarios y empleos ilimitados, integración con más de 100 tableros de empleo, seguimiento de candidatos y centro de ayuda. Ideal para equipos fundadores.
ATS Premium
$199 por mes. Todo lo del plan Gratuito, más publicaciones básicas ilimitadas y gratuitas en LinkedIn y X, puntuación curricular con IA, toma de notas con IA, incorporación y soporte premium. Ideal para empresas en crecimiento.
Marketplace de Reclutamiento
Los reclutadores fijan sus propias tarifas. Pagas directamente al reclutador por contratación (normalmente entre $1.5K y $6K). Sin compromiso inicial. Accede al marketplace después de registrarte.
Dover también ofrece una prueba gratuita del ATS Premium (detalles no especificados).
Encuentra la herramienta ideal para ti con nuestro asesor de IA →
Preguntas frecuentes
¿Dover es gratuito?
Sí. Dover ofrece un plan de ATS gratuito con usuarios y empleos ilimitados. El ATS Premium cuesta $199 por mes. El marketplace de reclutamiento cobra por contratación según las tarifas del reclutador, sin costos iniciales.
¿Cuánto cuesta cada contratación con Dover?
Los reclutadores en Dover fijan sus propias tarifas. Ejemplos de costos del marketplace: $2.8K por un ingeniero de software senior (startup Seed), $5.7K por un VP de Ventas (Serie A) y $1.5K por un ingeniero de relaciones con desarrolladores (Serie A).
¿Para qué es mejor Dover?
Dover es ideal para startups y empresas en etapa de crecimiento que necesitan reclutamiento experto por contratación, sin contratos a largo plazo. Es perfecto para cubrir puestos técnicos senior y de liderazgo.
¿Cuáles son las principales alternativas a Dover?
Alternativas populares incluyen Gem (CRM para sourcing), Lever (ATS con CRM) y Ashby (ATS con analíticas). Para reclutamiento fraccionario, plataformas como Pangea y TopTal también compiten.
¿Dover ofrece un ATS?
Sí. Dover proporciona un ATS gratuito con puntuación curricular por IA, publicación en más de 50 tableros de empleo y un generador de página de carreras. Un ATS Premium de pago añade publicaciones en LinkedIn/X y toma de notas con IA.
¿Para quién no es Dover?
Dover no está diseñado para grandes empresas con necesidades de contratación de alto volumen ni para compañías que requieran equipos de reclutamiento internos dedicados. Está enfocado en startups en etapas tempranas a de crecimiento.
