Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit·Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Dover
Qu'est-ce que Dover ?
Dover aide les startups et les entreprises en croissance à recruter plus rapidement et de manière plus transparente. Il combine un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit avec une place de marché de recruteurs indépendants pré-vérifiés. Au lieu de payer les marges des agences ou de constituer une équipe interne, vous payez directement le tarif du recruteur — généralement entre 1 500 $ et 6 000 $ par recrutement.
À qui s'adresse-t-il ?
Dover est conçu pour les fondateurs de startups, les équipes en phase de démarrage (Seed à Série A+) et les responsables du recrutement qui ont besoin d'une expertise en recrutement sans engagement à long terme. Il n'est pas idéal pour les grandes entreprises ou les recrutements corporate à fort volume nécessitant des équipes de recrutement dédiées à temps plein.
Cas d'utilisation concrets
Les startups utilisent Dover pour pourvoir des postes seniors en ingénierie, produit, ventes et finance. Par exemple, une startup en Série A a recruté un VP des Ventes via un recruteur Dover pour 5 700 $, tandis qu'une autre entreprise en phase Seed a embauché un ingénieur backend pour 4 000 $. L'ATS gratuit gère la diffusion des offres sur plus de 50 plateformes, la notation des CV par IA et la planification des entretiens.
Fonctionnalités clés
- ATS gratuit — Utilisateurs et offres illimités avec intégration à plus de 100 plateformes d'emploi, suivi des candidats et synchronisation Gmail/Outlook.
- Notation des CV par IA — Classez automatiquement les candidats selon leur adéquation pour réduire le tri manuel.
- Place de marché de recrutement — Parcourez des recruteurs indépendants vérifiés avec des données transparentes sur le coût par recrutement et leurs performances passées.
- Prise de notes par IA — Comptes rendus et résumés d'entretiens automatisés (ATS Premium).
- Publications LinkedIn & X — Publications de base illimitées et gratuites sur LinkedIn et X (ATS Premium).
Score SaaSpartout
7.2
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de Dover
Tarifs de Dover : Gratuit - ATS Premium à partir de 199 $/mois. Modèle de facturation : Freemium.
ATS gratuit
Gratuit pour toujours. Comprend des utilisateurs et des offres illimités, l'intégration de plus de 100 plateformes d'emploi, le suivi des candidats et un centre d'aide. Idéal pour les équipes fondatrices.
ATS Premium
199 $ par mois. Tout ce qui est inclus dans l'offre gratuite, plus des publications de base illimitées et gratuites sur LinkedIn et X, la notation des CV par IA, la prise de notes par IA, l'intégration et un support premium. Idéal pour les entreprises en croissance.
Place de marché de recrutement
Les recruteurs fixent leurs propres tarifs. Vous payez le recruteur directement par recrutement (généralement entre 1 500 $ et 6 000 $). Aucun engagement initial. Accédez à la place de marché après votre inscription.
Dover propose également un essai gratuit de l'ATS Premium (détails non communiqués).
Questions fréquentes
Dover est-il gratuit ?
Oui. Dover propose un plan ATS gratuit avec des utilisateurs et des offres illimités. L'ATS Premium coûte 199 $ par mois. La place de marché de recrutement facture par recrutement selon les tarifs des recruteurs, sans frais initiaux.
Combien coûte un recrutement avec Dover ?
Les recruteurs sur Dover fixent leurs propres tarifs. Exemples de coûts issus de la place de marché : 2 800 $ pour un ingénieur logiciel senior (startup Seed), 5 700 $ pour un VP des Ventes (Série A) et 1 500 $ pour un ingénieur relations développeurs (Série A).
Pour quoi Dover est-il le plus adapté ?
Dover est idéal pour les startups et les entreprises en phase de croissance qui ont besoin d'un recrutement expert à la tâche, sans contrat à long terme. Il convient particulièrement pour pourvoir des postes techniques seniors et des postes de direction.
Quelles sont les principales alternatives à Dover ?
Les alternatives populaires incluent Gem (CRM pour le sourcing), Lever (ATS avec CRM) et Ashby (ATS avec analytics). Pour le recrutement à la tâche, des plateformes comme Pangea et TopTal sont également concurrentes.
Dover propose-t-il un ATS ?
Oui. Dover fournit un ATS gratuit avec notation des CV par IA, diffusion des offres sur plus de 50 plateformes et un générateur de page carrières. Un ATS Premium payant ajoute les publications LinkedIn/X et la prise de notes par IA.
À qui Dover ne s'adresse-t-il pas ?
Dover n'est pas conçu pour les grandes entreprises ayant des besoins de recrutement à fort volume ni pour les sociétés nécessitant des équipes de recrutement internes dédiées. Il est axé sur les startups en phase de démarrage à croissance.
