Dover — RH & Recrutement

Qu'est-ce que Dover ?

Dover aide les startups et les entreprises en croissance à recruter plus rapidement et de manière plus transparente. Il combine un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit avec une place de marché de recruteurs indépendants pré-vérifiés. Au lieu de payer les marges des agences ou de constituer une équipe interne, vous payez directement le tarif du recruteur — généralement entre 1 500 $ et 6 000 $ par recrutement.

À qui s'adresse-t-il ?

Dover est conçu pour les fondateurs de startups, les équipes en phase de démarrage (Seed à Série A+) et les responsables du recrutement qui ont besoin d'une expertise en recrutement sans engagement à long terme. Il n'est pas idéal pour les grandes entreprises ou les recrutements corporate à fort volume nécessitant des équipes de recrutement dédiées à temps plein.

Cas d'utilisation concrets

Les startups utilisent Dover pour pourvoir des postes seniors en ingénierie, produit, ventes et finance. Par exemple, une startup en Série A a recruté un VP des Ventes via un recruteur Dover pour 5 700 $, tandis qu'une autre entreprise en phase Seed a embauché un ingénieur backend pour 4 000 $. L'ATS gratuit gère la diffusion des offres sur plus de 50 plateformes, la notation des CV par IA et la planification des entretiens.

• ATS gratuit — Utilisateurs et offres illimités avec intégration à plus de 100 plateformes d'emploi, suivi des candidats et synchronisation Gmail/Outlook.
• Notation des CV par IA — Classez automatiquement les candidats selon leur adéquation pour réduire le tri manuel.
• Place de marché de recrutement — Parcourez des recruteurs indépendants vérifiés avec des données transparentes sur le coût par recrutement et leurs performances passées.
• Prise de notes par IA — Comptes rendus et résumés d'entretiens automatisés (ATS Premium).
• Publications LinkedIn & X — Publications de base illimitées et gratuites sur LinkedIn et X (ATS Premium).

Tarifs de Dover : Gratuit - ATS Premium à partir de 199 $/mois. Modèle de facturation : Freemium.

À titre de comparaison : le prix de départ médian dans RH & Recrutement est de $24.50/mois, mesuré sur 152 outils que nous suivons. Voir le SaaS Pricing Index complet →

ATS gratuit

Gratuit pour toujours. Comprend des utilisateurs et des offres illimités, l'intégration de plus de 100 plateformes d'emploi, le suivi des candidats et un centre d'aide. Idéal pour les équipes fondatrices.

ATS Premium

199 $ par mois. Tout ce qui est inclus dans l'offre gratuite, plus des publications de base illimitées et gratuites sur LinkedIn et X, la notation des CV par IA, la prise de notes par IA, l'intégration et un support premium. Idéal pour les entreprises en croissance.

Place de marché de recrutement

Les recruteurs fixent leurs propres tarifs. Vous payez le recruteur directement par recrutement (généralement entre 1 500 $ et 6 000 $). Aucun engagement initial. Accédez à la place de marché après votre inscription.

Dover propose également un essai gratuit de l'ATS Premium (détails non communiqués).

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