Breezy HR ◆
Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratis·Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su Dover
Cos'è Dover?
Dover aiuta startup e aziende in crescita ad assumere più velocemente e con maggiore trasparenza. Combina un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) gratuito con un marketplace di recruiter fractional pre-verificati. Invece di pagare markup di agenzie o costruire un team interno, paghi direttamente la tariffa del recruiter — spesso da 1.500 a 6.000 $ per assunzione.
A chi si rivolge?
Dover è pensato per fondatori di startup, team in fase iniziale (da Seed a Series A+) e responsabili delle assunzioni che hanno bisogno di recruiting esperto senza impegni a lungo termine. Non è ideale per grandi aziende o assunzioni corporate ad alto volume che richiedono team di recruiting dedicati a ciclo completo.
Casi d'uso reali
Le startup usano Dover per coprire ruoli senior in ingegneria, prodotto, vendite e finanza. Ad esempio, una startup Series A ha assunto un VP delle Vendite tramite un recruiter di Dover per 5.700 $, mentre un'altra azienda in fase Seed ha assunto un ingegnere backend per 4.000 $. L'ATS gratuito gestisce pubblicazioni su oltre 50 bacheche, scoring dei CV con IA e pianificazione dei colloqui.
Funzionalità principali
- ATS gratuito — Utenti e offerte illimitati con integrazione su oltre 100 bacheche di lavoro, tracciamento dei candidati e sincronizzazione con Gmail/Outlook.
- Scoring CV con IA — Classifica automaticamente i candidati in base all'idoneità per ridurre lo screening manuale.
- Marketplace di recruiting — Sfoglia recruiter fractional verificati con dati trasparenti sul costo per assunzione e performance passate.
- Note automatiche con IA — Note e riassunti automatizzati dei colloqui (Premium ATS).
- Annunci su LinkedIn e X — Annunci base gratuiti illimitati su LinkedIn e X (Premium ATS).
Punteggio SaaSpartout
7.2
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
Prezzi di Dover
Prezzi di Dover: Gratuito - Premium ATS da 199 $/mese. Modello di fatturazione: Freemium.
ATS gratuito
Gratuito per sempre. Include utenti e offerte illimitati, integrazione con oltre 100 bacheche di lavoro, tracciamento dei candidati e centro assistenza. Ideale per team fondatori.
Premium ATS
199 $ al mese. Tutto ciò che è incluso nel piano gratuito, più annunci base gratuiti illimitati su LinkedIn e X, scoring dei candidati con IA, note automatiche con IA, onboarding e supporto premium. Ideale per aziende in crescita.
Marketplace di recruiting
I recruiter fissano le proprie tariffe. Paghi il recruiter direttamente per ogni assunzione (in genere da 1.500 a 6.000 $). Nessun impegno anticipato. Accedi al marketplace dopo la registrazione.
Dover offre anche una prova gratuita del Premium ATS (dettagli non specificati).
Trova lo strumento giusto per te con il nostro consulente IA →
Domande frequenti
Dover è gratuito?
Sì. Dover offre un piano ATS gratuito con utenti e offerte illimitati. Il Premium ATS costa 199 $ al mese. Il marketplace di recruiting addebita un costo per assunzione basato sulle tariffe del recruiter, senza commissioni iniziali.
Quanto costa un'assunzione con Dover?
I recruiter su Dover fissano le proprie tariffe. Esempi di costi dal marketplace: 2.800 $ per un ingegnere software senior (startup Seed), 5.700 $ per un VP delle Vendite (Series A) e 1.500 $ per un ingegnere developer relations (Series A).
Per cosa è migliore Dover?
Dover è ideale per startup e aziende in fase di crescita che necessitano di recruiting esperto su base per assunzione, senza contratti a lungo termine. È perfetto per coprire ruoli tecnici senior e di leadership.
Quali sono le principali alternative a Dover?
Le alternative più popolari includono Gem (CRM per sourcing), Lever (ATS con CRM) e Ashby (ATS con analisi). Per il recruiting fractional, anche piattaforme come Pangea e TopTal competono.
Dover offre un ATS?
Sì. Dover fornisce un ATS gratuito con scoring dei CV tramite IA, pubblicazione su oltre 50 bacheche e un generatore di pagine carriera. Un Premium ATS a pagamento aggiunge annunci su LinkedIn/X e note automatiche con IA.
Per chi non è adatto Dover?
Dover non è progettato per grandi aziende con esigenze di assunzione ad alto volume o per chi necessita di team di recruiting interni dedicati. È focalizzato su startup in fase iniziale e di crescita.
