Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Informazioni su Dover
Cos'è Dover?
Dover aiuta startup e aziende in crescita ad assumere più velocemente e con maggiore trasparenza. Combina un sistema di tracciamento dei candidati (ATS) gratuito con un marketplace di recruiter fractional pre-verificati. Invece di pagare markup di agenzie o costruire un team interno, paghi direttamente la tariffa del recruiter — spesso da 1.500 a 6.000 $ per assunzione.
A chi si rivolge?
Dover è pensato per fondatori di startup, team in fase iniziale (da Seed a Series A+) e responsabili delle assunzioni che hanno bisogno di recruiting esperto senza impegni a lungo termine. Non è ideale per grandi aziende o assunzioni corporate ad alto volume che richiedono team di recruiting dedicati a ciclo completo.
Casi d'uso reali
Le startup usano Dover per coprire ruoli senior in ingegneria, prodotto, vendite e finanza. Ad esempio, una startup Series A ha assunto un VP delle Vendite tramite un recruiter di Dover per 5.700 $, mentre un'altra azienda in fase Seed ha assunto un ingegnere backend per 4.000 $. L'ATS gratuito gestisce pubblicazioni su oltre 50 bacheche, scoring dei CV con IA e pianificazione dei colloqui.
Funzionalità principali
- ATS gratuito — Utenti e offerte illimitati con integrazione su oltre 100 bacheche di lavoro, tracciamento dei candidati e sincronizzazione con Gmail/Outlook.
- Scoring CV con IA — Classifica automaticamente i candidati in base all'idoneità per ridurre lo screening manuale.
- Marketplace di recruiting — Sfoglia recruiter fractional verificati con dati trasparenti sul costo per assunzione e performance passate.
- Note automatiche con IA — Note e riassunti automatizzati dei colloqui (Premium ATS).
- Annunci su LinkedIn e X — Annunci base gratuiti illimitati su LinkedIn e X (Premium ATS).
Punteggio SaaSpartout
7.2
/10
Punteggio editoriale basato sulla nostra metodologia di recensione — non valutazioni degli utenti.
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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Prezzi di Dover
Prezzi di Dover: Gratuito - Premium ATS da 199 $/mese. Modello di fatturazione: Freemium.
Per confronto: il prezzo di partenza mediano in HR & Recruiting è $24.50/mese, misurato su 152 strumenti che monitoriamo. Vedi il SaaS Pricing Index completo →
ATS gratuito
Gratuito per sempre. Include utenti e offerte illimitati, integrazione con oltre 100 bacheche di lavoro, tracciamento dei candidati e centro assistenza. Ideale per team fondatori.
Premium ATS
199 $ al mese. Tutto ciò che è incluso nel piano gratuito, più annunci base gratuiti illimitati su LinkedIn e X, scoring dei candidati con IA, note automatiche con IA, onboarding e supporto premium. Ideale per aziende in crescita.
Marketplace di recruiting
I recruiter fissano le proprie tariffe. Paghi il recruiter direttamente per ogni assunzione (in genere da 1.500 a 6.000 $). Nessun impegno anticipato. Accedi al marketplace dopo la registrazione.
Dover offre anche una prova gratuita del Premium ATS (dettagli non specificati).
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Domande frequenti
Dover è gratuito?
Sì. Dover offre un piano ATS gratuito con utenti e offerte illimitati. Il Premium ATS costa 199 $ al mese. Il marketplace di recruiting addebita un costo per assunzione basato sulle tariffe del recruiter, senza commissioni iniziali.
Quanto costa un'assunzione con Dover?
I recruiter su Dover fissano le proprie tariffe. Esempi di costi dal marketplace: 2.800 $ per un ingegnere software senior (startup Seed), 5.700 $ per un VP delle Vendite (Series A) e 1.500 $ per un ingegnere developer relations (Series A).
Per cosa è migliore Dover?
Dover è ideale per startup e aziende in fase di crescita che necessitano di recruiting esperto su base per assunzione, senza contratti a lungo termine. È perfetto per coprire ruoli tecnici senior e di leadership.
Quali sono le principali alternative a Dover?
Le alternative più popolari includono Gem (CRM per sourcing), Lever (ATS con CRM) e Ashby (ATS con analisi). Per il recruiting fractional, anche piattaforme come Pangea e TopTal competono.
Dover offre un ATS?
Sì. Dover fornisce un ATS gratuito con scoring dei CV tramite IA, pubblicazione su oltre 50 bacheche e un generatore di pagine carriera. Un Premium ATS a pagamento aggiunge annunci su LinkedIn/X e note automatiche con IA.
Per chi non è adatto Dover?
Dover non è progettato per grandi aziende con esigenze di assunzione ad alto volume o per chi necessita di team di recruiting interni dedicati. È focalizzato su startup in fase iniziale e di crescita.
