Breezy HR ◆
Breezy HR es un sistema de seguimiento de candidatos con tuberías de arrastrar y soltar, puntuación de candidatos con IA y herramientas integradas de entrevistas, gratuito para un puesto activo.
Gratis · desde $157/mes
Acerca de Employment Hero
¿Qué es Employment Hero?
Employment Hero es un sistema operativo de empleo impulsado por IA que combina RR. HH., nómina, reclutamiento y beneficios para empleados en una sola plataforma. Ayuda a las empresas a contratar, gestionar y pagar a sus empleados mientras reduce la carga administrativa.
¿Para quién es?
Está diseñado para pequeñas y medianas empresas (pymes) que quieren optimizar sus operaciones de personal. También sirve a los empleados con una aplicación de autoservicio y a los candidatos a través de un mercado de trabajo. Sin embargo, puede ser excesivo para equipos muy pequeños o para aquellos que solo necesitan nómina básica sin funciones de RR. HH.
Problemas clave que resuelve
Resuelve el dolor de manejar múltiples herramientas para RR. HH., nómina y contratación. Con la automatización impulsada por IA, ayuda a acortar el proceso de contratación, agilizar los ciclos de nómina (incluyendo la jubilación) y reducir los tickets de administración de empleados.
Casos de uso reales
Las empresas utilizan Employment Hero para automatizar la selección y las entrevistas de candidatos, gestionar la incorporación de empleados, hacer seguimiento de vacaciones, ejecutar la nómina y ofrecer beneficios para aumentar la retención. Su servicio HeroForce incluso gestiona el empleo de principio a fin para las empresas que quieren un enfoque completamente externalizado.
Funciones clave
- ATS con IA — Clasifica, filtra y ordena candidatos automáticamente para acelerar la contratación.
- Nómina inteligente — Automatiza las validaciones y el envío de la nómina, incluida la jubilación.
- Software de RR. HH. — Gestiona políticas, documentos, incorporación y salida de empleados con flujos de trabajo automatizados.
- Aplicación de experiencia del empleado — Ofrece a los empleados una superapp para nóminas, beneficios y tareas de RR. HH.
- Beneficios y ventajas — Descuentos exclusivos en salud, combustible y artículos de primera necesidad para fidelizar y retener al personal.
- HeroForce — Gestión de empleo integral, incluida la expansión global y el talento bajo demanda.
Puntuación SaaSpartout
7.1
/10
Puntuación editorial según nuestra metodología de análisis — no son valoraciones de usuarios.
Precios de Employment Hero
Precios de Employment Hero: desde $10/mes (HR Essentials); plan ATS gratuito disponible. Modelo de facturación: Freemium.
Gratis (ATS)
$0/mes — Incluye el pipeline central del ATS, puntuación y clasificación de candidatos, y 50 entrevistas de video con IA de cortesía (prueba única). No se requiere suscripción de RR. HH./nómina.
Pro 50
$199/mes — Incluye 50 entrevistas de video con IA, pipeline completo del ATS, puntuación de candidatos, transcripciones de entrevistas de video y estructuradas. No se requiere suscripción de RR. HH./nómina.
Pro 100
$359/mes — Incluye 100 entrevistas de video con IA, pipeline completo del ATS, puntuación de candidatos, transcripciones de entrevistas de video y estructuradas. No se requiere suscripción de RR. HH./nómina.
Pro 200
$639/mes — Incluye 200 entrevistas de video con IA, pipeline completo del ATS, puntuación de candidatos, transcripciones de entrevistas de video y estructuradas. No se requiere suscripción de RR. HH./nómina.
Pro 300
$959/mes — Incluye 300 entrevistas de video con IA, pipeline completo del ATS, puntuación de candidatos, transcripciones de entrevistas de video y estructuradas. No se requiere suscripción de RR. HH./nómina.
HR Essentials
$10/mes — Incluye gestión de vacaciones, expedientes de empleados, gestión de documentos, incorporación/salida, políticas y herramientas de cumplimiento, y centro de ayuda y soporte por chat. Mejoras disponibles para tiempo y asistencia, asesoría de RR. HH., EAP, formación, etc.
HR Engage
$14/mes — Todo lo de HR Essentials, más reclutamiento, gastos, gestión del rendimiento (evaluaciones, reuniones individuales, comentarios), gestión del aprendizaje y funciones avanzadas de RR. HH. (Hero Points, activos, informes).
HR Elite
Precio personalizado — Todo lo de HR Engage, más desarrollo del talento (planificación de la fuerza laboral, gestión de compensaciones, objetivos, evaluaciones de 360°), análisis e informes avanzados, flujos de trabajo, personalizaciones avanzadas, seguridad e integración.
Todos los planes ofrecen prueba gratuita o demostración. Contacta con ventas para más detalles.
Encuentra la herramienta ideal para ti con nuestro asesor de IA →
Preguntas frecuentes
¿Employment Hero tiene un plan gratuito?
Sí, Employment Hero ofrece un plan ATS gratuito que incluye funciones básicas de reclutamiento y 50 entrevistas de video con IA (prueba única). No se requiere suscripción de RR. HH. ni de nómina.
¿Cuánto cuesta Employment Hero?
Los precios comienzan en $10/mes para el plan HR Essentials (facturación anual). El plan HR Engage cuesta $14/mes, y HR Elite tiene un precio personalizado. Para las soluciones ATS, los planes de pago comienzan en $199/mes para Pro 50.
¿Para qué es mejor Employment Hero?
Es mejor para pequeñas y medianas empresas que buscan combinar RR. HH., nómina y reclutamiento en una plataforma impulsada por IA. Es especialmente adecuado para equipos que quieren automatizar procesos manuales y mejorar la experiencia del empleado.
¿Cuáles son las principales alternativas a Employment Hero?
Las alternativas comunes incluyen BambooHR, Gusto, Deputy, Rippling y Paychex. La elección correcta depende de tu tamaño, presupuesto y necesidades específicas como la complejidad de la nómina o la contratación global.
¿Employment Hero incluye nómina y jubilación?
Sí, Employment Hero ofrece nómina inteligente que gestiona los ciclos de nómina y las declaraciones de jubilación en un solo flujo. Esta función está disponible en ciertos planes (no en el ATS gratuito).
¿Es adecuado Employment Hero para la contratación internacional?
Sí, a través de HeroForce, Employment Hero puede ayudarte a contratar globalmente en más de 180 países, utilizando su mercado de talento o haciendo la transición de equipos existentes. Este es un servicio separado con precios personalizados.
