Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
À propos de Employment Hero
Qu'est-ce que Employment Hero ?
Employment Hero est un système d'exploitation des ressources humaines propulsé par l'IA qui combine RH, paie, recrutement et avantages sociaux sur une seule plateforme. Il aide les entreprises à embaucher, gérer et payer leurs employés tout en réduisant la charge administrative.
À qui s'adresse-t-il ?
Il est conçu pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui souhaitent rationaliser leurs opérations RH. Il sert également les employés avec une application en libre-service et les candidats via un marché de l'emploi. Cependant, il peut être excessif pour les très petites équipes ou celles qui n'ont besoin que d'une paie de base sans fonctionnalités RH.
Problèmes clés résolus
Il résout le problème de jongler avec plusieurs outils pour les RH, la paie et le recrutement. Grâce à l'automatisation par IA, il aide à raccourcir le processus d'embauche, simplifie les cycles de paie (y compris la superannuation) et réduit les tickets administratifs des employés.
Cas d'utilisation réels
Les entreprises utilisent Employment Hero pour automatiser le tri et les entretiens des candidats, gérer l'intégration des employés, suivre les congés, effectuer la paie et offrir des avantages pour fidéliser les talents. Son service HeroForce gère même l'emploi de bout en bout pour les entreprises qui souhaitent une approche entièrement externalisée.
Fonctionnalités clés
- ATS propulsé par l'IA — Notez, triez et classez automatiquement les candidats pour accélérer le recrutement.
- Paie intelligente — Automatisez les validations et soumissions de paie, y compris la superannuation.
- Logiciel RH — Gérez les politiques, documents, intégration et départ des employés avec des flux de travail automatisés.
- Application d'expérience employé — Offrez aux employés une super-app pour les fiches de paie, avantages et tâches RH.
- Avantages & Perks — Proposez des réductions exclusives sur la santé, le carburant et les essentiels du quotidien pour engager et fidéliser le personnel.
- HeroForce — Gestion de l'emploi de bout en bout, y compris l'expansion internationale et les talents à la demande.
Score SaaSpartout
7.1
/10
Score éditorial issu de notre méthodologie d’évaluation — pas de notes d’utilisateurs.
Tarifs de Employment Hero
Tarifs de Employment Hero : à partir de 10 $/mois (HR Essentials) ; plan ATS gratuit disponible. Modèle de facturation : Freemium.
Gratuit (ATS)
0 $/mois — Comprend le pipeline ATS de base, la notation et le classement des candidats, et 50 entretiens vidéo IA offerts (essai unique). Aucun abonnement RH/paie requis.
Pro 50
199 $/mois — Comprend 50 entretiens vidéo IA, pipeline ATS complet, notation des candidats, transcriptions d'entretiens vidéo et structurés. Aucun abonnement RH/paie requis.
Pro 100
359 $/mois — Comprend 100 entretiens vidéo IA, pipeline ATS complet, notation des candidats, transcriptions d'entretiens vidéo et structurés. Aucun abonnement RH/paie requis.
Pro 200
639 $/mois — Comprend 200 entretiens vidéo IA, pipeline ATS complet, notation des candidats, transcriptions d'entretiens vidéo et structurés. Aucun abonnement RH/paie requis.
Pro 300
959 $/mois — Comprend 300 entretiens vidéo IA, pipeline ATS complet, notation des candidats, transcriptions d'entretiens vidéo et structurés. Aucun abonnement RH/paie requis.
HR Essentials
10 $/mois — Comprend la gestion des congés, les dossiers des employés, la gestion documentaire, l'intégration/départ, les outils de politiques et de conformité, et un centre d'aide et support par chat. Des mises à niveau sont disponibles pour le temps et présence, conseil RH, PAE, formation, etc.
HR Engage
14 $/mois — Tout ce qui est inclus dans HR Essentials, plus le recrutement, les dépenses, la gestion de la performance (évaluations, entretiens individuels, feedback), la gestion de l'apprentissage, et des fonctionnalités RH avancées (Hero Points, actifs, rapports).
HR Elite
Tarification personnalisée — Tout ce qui est inclus dans HR Engage, plus le développement des talents (planification des effectifs, gestion de la rémunération, objectifs, évaluations à 360°), analyses et rapports avancés, flux de travail, personnalisations avancées, sécurité et intégration.
Tous les plans offrent un essai gratuit ou une démo. Contactez les ventes pour plus de détails.
Questions fréquentes
Est-ce que Employment Hero propose un plan gratuit ?
Oui, Employment Hero offre un plan ATS gratuit qui comprend les fonctionnalités de recrutement de base et 50 entretiens vidéo IA (essai unique). Aucun abonnement RH ou paie n'est requis.
Combien coûte Employment Hero ?
Les tarifs commencent à 10 $/mois pour le plan HR Essentials (facturation annuelle). Le plan HR Engage est à 14 $/mois, et HR Elite est à prix personnalisé. Pour les solutions ATS, les plans payants commencent à 199 $/mois pour Pro 50.
Pour quoi Employment Hero est-il le mieux adapté ?
Il est idéal pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent combiner RH, paie et recrutement dans une plateforme propulsée par l'IA. Il convient particulièrement aux équipes qui veulent automatiser les processus manuels et améliorer l'expérience employé.
Quelles sont les principales alternatives à Employment Hero ?
Les alternatives courantes incluent BambooHR, Gusto, Deputy, Rippling et Paychex. Le bon choix dépend de votre taille, budget et besoins spécifiques comme la complexité de la paie ou l'embauche internationale.
Est-ce que Employment Hero inclut la paie et la superannuation ?
Oui, Employment Hero propose une paie intelligente qui gère les cycles de paie et les soumissions de superannuation en un seul flux. Cette fonctionnalité est disponible dans certains plans (pas dans l'ATS gratuit).
Est-ce que Employment Hero convient à l'embauche internationale ?
Oui, via HeroForce, Employment Hero peut vous aider à embaucher à l'échelle mondiale dans plus de 180 pays, en utilisant son marché de talents ou en transférant des équipes existantes. Il s'agit d'un service distinct avec une tarification personnalisée.
