Pilat — RR. HH. y Selección

Pilat HR es un conjunto de software que ayuda a las organizaciones a tomar decisiones de personal estructuradas y defendibles en la gestión del talento, la gestión del rendimiento, la evaluación de puestos y el feedback 360°. Resuelve el problema de los procesos de RR. HH. inconsistentes o subjetivos aportando claridad, coherencia y confianza a la forma en que evalúas puestos, valoras el rendimiento y planificas la sucesión.

¿Para quién es Pilat?

Pilat está diseñado para equipos de RR. HH. en organizaciones medianas y grandes, especialmente en sectores con estructuras de puestos complejas o requisitos regulatorios (por ejemplo, sector público, servicios financieros, manufactura). No es ideal para startups pequeñas que buscan una herramienta simple de revisión del rendimiento; es más adecuado para empresas que necesitan procesos sólidos y auditables.

Casos de uso reales

• Evaluación de puestos: Utiliza Gauge+ para medir objetivamente los puestos y garantizar la equidad salarial, reduciendo el riesgo de litigios.
• Gestión del talento: Audita tu reserva de talento, evalúa el riesgo de fuga y mejora la planificación de la sucesión.
• Gestión del rendimiento: Revisiones continuas, seguimiento de objetivos y evaluaciones formales perfectamente integradas.
• Feedback 360°: Recopila feedback de múltiples evaluadores para respaldar las decisiones de desarrollo.

• Gestión del talento — Audita la reserva de talento, evalúa el riesgo de personas clave y crea planes de sucesión.
• Gestión del rendimiento — Revisiones y feedback periódicos mantienen a los empleados en el buen camino.
• Evaluación de puestos (Gauge+) — Evaluación objetiva basada en factores para estructuras salariales justas.
• Feedback 360° — Recopila feedback de múltiples fuentes para un desarrollo integral.
• Planificación de la sucesión — Identifica empleados de alto potencial y crea planes de acción personalizados.
• Metas y objetivos — Establece y realiza seguimiento de objetivos vinculados a metas específicas del puesto o de la empresa.

Precios de Pilat: Cotización personalizada.

Para comparar: el precio inicial mediano en RR. HH. y Selección es $24.50/mes, medido sobre 152 herramientas que seguimos. Ver el SaaS Pricing Index completo →

Precios personalizados

Pilat no publica precios estándar. Contacta con ventas para obtener una cotización adaptada al tamaño y las necesidades de tu organización. Ofrecen una demo gratuita y opciones de prueba: pregunta cuando contactes.

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