Piattaforma tutto-in-uno per costituire, gestire la conformità e amministrare l'equity per startup USA — a partire da una tariffa di costituzione una tantum di $399.
da $399 una tantum
Migliori alternative a Remote
Abbiamo confrontato 8 alternative a Remote in HR & Recruiting. Ognuno è selezionato e ordinato in base alla nostra valutazione — prezzi e funzionalità verificati, senza fronzoli.
Remote: Remote è una piattaforma globale per assunzioni, pagamenti e gestione dei team in oltre 90 Paesi, occupandosi di buste paga, conformità e benefit. Leggi la recensione completa di Remote →
Breezy HR è un sistema di tracciamento candidati con pipeline drag-and-drop, punteggio AI dei candidati e strumenti di colloquio integrati: gratuito per un annuncio attivo.
Gratuito · da 157 $/mese
Rivermate è una piattaforma EOR per assumere e pagare team remoti in oltre 180 Paesi, a partire da €299/mese.
da €299/mese
Piattaforma tutto-in-uno per buste paga, benefit e HR, progettata per le piccole imprese per automatizzare conformità e gestione dei dipendenti.
da 40 $/mese + 6 $/dipendente
Rippling unisce HR, IT e Finance in un'unica piattaforma: gestisci buste paga, dispositivi, app e spese con automazione basata sull'IA.
Preventivo personalizzato
Spot sostituisce le valutazioni annuali delle performance con un sistema di feedback continuo: sondaggi rapidi, agende per i colloqui 1-on-1 e riconoscimenti tra colleghi.
da $6/utente/mese (fatturato annualmente)
Esercitati per colloqui di product management, ingegneria del software e data science con domande reali delle migliori aziende tech.
Gratis · da 29€/mese
Gem è una piattaforma di recruiting AI-first che unisce CRM, ATS, sourcing e analisi per i team talent acquisition.
Preventivo personalizzato
◆ Advisor AI — 30 secondi, senza registrazione
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Remote e le alternative: confronto rapido
Molti team che valutano strumenti HR e di recruiting cercano alternative a Remote quando le loro esigenze cambiano in termini di budget, scalabilità o requisiti specifici del flusso di lavoro. I motivi più comuni includono la ricerca di un diverso modello di prezzo, l'assenza di un piano gratuito o la mancanza di alcune funzionalità chiave come le buste paga globali, la gestione della conformità o il tracciamento nativo dei candidati.
Quando confronti le opzioni, concentrati su tre fattori: il costo totale per utente o contratto, la disponibilità di una prova gratuita o di un piano gratuito e l'ampiezza delle funzionalità essenziali per le dimensioni del tuo team e la tua area geografica di assunzione. Dai priorità agli strumenti che si allineano ai tuoi processi HR principali senza complessità inutili.
| Strumento | Prezzo di partenza | Piano gratuito | Categoria | |
|---|---|---|---|---|
| Remote (questo strumento) | da 29$/mese per dipendente | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Firstbase | da $399 una tantum | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Breezy HR | Gratuito · da 157 $/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Rivermate | da €299/mese | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Gusto | da 40 $/mese + 6 $/dipendente | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Rippling | Preventivo personalizzato | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Spot | da $6/utente/mese (fatturato annualmente) | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Exponent | Gratis · da 29€/mese | Sì | HR & Recruiting | Scopri di più → |
| Gem | Preventivo personalizzato | No | HR & Recruiting | Scopri di più → |
Prezzi e dettagli sono generati automaticamente e potrebbero non essere aggiornati. Per informazioni accurate, visita il sito ufficiale dello strumento che ti interessa.
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