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Meilleures alternatives à Remote
Nous avons comparé 8 alternatives à Remote dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Remote: Remote est une plateforme d'emploi mondiale pour recruter, rémunérer et gérer des équipes dans plus de 90 pays, en s'occupant de la paie, de la conformité et des avantages sociaux. Lire l’avis complet sur Remote →
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit · à partir de 157 $/mo
Rivermate est une plateforme EOR pour recruter et rémunérer des équipes à distance dans plus de 180 pays, à partir de 299 €/mois.
à partir de 299 €/mois
Plateforme tout-en-un de paie, avantages sociaux et RH conçue pour les petites entreprises afin d'automatiser la conformité et la gestion des employés.
à partir de 40 $/mois + 6 $/employé
Rippling unifie les RH, l'IT et la Finance en une seule plateforme — gérez la paie, les appareils, les applications et les dépenses avec une automatisation boostée par l'IA.
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Spot remplace les évaluations annuelles par des boucles de feedback continues : sondages de moral, ordres du jour pour les 1-on-1 et reconnaissance entre pairs.
à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année)
Entraînez-vous aux entretiens de chef de produit, génie logiciel et data science avec des questions réelles issues des plus grandes entreprises technologiques.
Gratuit · à partir de 29 $/mois
Gem est une plateforme de recrutement axée sur l'IA qui combine CRM, ATS, sourcing et analytics pour les équipes talent.
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Remote face aux alternatives : comparatif rapide
Les entreprises recherchent souvent des alternatives à Remote lorsque ses tarifs ou ses fonctionnalités ne correspondent plus à leurs besoins RH et de recrutement spécifiques. Comparer les options implique d'évaluer des capacités clés comme la paie mondiale, la gestion de la conformité et l'intégration des contractuels.
Les différenciateurs principaux incluent les structures de prix, la disponibilité d'un plan gratuit et la profondeur des fonctionnalités telles que la gestion automatisée des avantages sociaux et les intégrations avec les outils existants. Une évaluation minutieuse garantit de trouver une solution adaptée à la taille et aux besoins géographiques de votre entreprise.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Remote (cet outil) | à partir de 29 $/mois par employé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Breezy HR | Gratuit · à partir de 157 $/mo | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Rivermate | à partir de 299 €/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Gusto | à partir de 40 $/mois + 6 $/employé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Rippling | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Spot | à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Exponent | Gratuit · à partir de 29 $/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Gem | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
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