Nifty ◆
Nifty est un hub de gestion de projet tout-en-un qui combine jalons, tâches, documents et chat d'équipe pour remplacer plusieurs outils.
Gratuit·Gratuit · à partir de 39 $/mois
Meilleures alternatives à Remote
Nous avons comparé 8 alternatives à Remote dans RH & Recrutement. Chacun est sélectionné et classé selon notre note — tarifs et fonctionnalités vérifiés, sans superflu.
Remote: Remote est une plateforme d'emploi globale pour embaucher, payer et gérer des équipes dans plus de 90 pays, en assurant paie, conformité et avantages sociaux. Lire l’avis complet sur Remote →
Firstbase ◆
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
Breezy HR ◆
Breezy HR est un système de suivi des candidatures avec pipelines glisser-déposer, notation IA des candidats et outils d'entretien intégrés — gratuit pour un poste actif.
Gratuit·Gratuit · à partir de 157 $/mo
Rivermate
Rivermate est une plateforme EOR pour recruter et rémunérer des équipes à distance dans plus de 180 pays, à partir de 299 €/mois.
à partir de 299 €/mois
Gusto
Plateforme tout-en-un de paie, avantages sociaux et RH conçue pour les petites entreprises afin d'automatiser la conformité et la gestion des employés.
à partir de 40 $/mois + 6 $/employé
Rippling
Rippling réunit RH, IT et Finance sur une seule plateforme — gérez la paie, les appareils, les applications et les dépenses avec une automation alimentée par l'IA.
Devis personnalisé
Spot
Spot remplace les évaluations annuelles par des boucles de feedback continues : sondages de moral, ordres du jour pour les 1-on-1 et reconnaissance entre pairs.
à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année)
Exponent
Entraînez-vous aux entretiens de chef de produit, génie logiciel et data science avec des questions réelles issues des plus grandes entreprises technologiques.
Gratuit·Gratuit · à partir de 29 $/mois
Remote face aux alternatives : comparatif rapide
Les entreprises qui utilisent Remote peuvent chercher des alternatives en raison de contraintes budgétaires, d'un manque d'offre gratuite ou de besoins spécifiques en RH et recrutement. Lorsque vous comparez des outils, concentrez-vous sur la flexibilité tarifaire, l'existence d'un plan gratuit ou d'un essai, et les fonctionnalités essentielles comme la paie globale, la gestion des contractors et le support de la conformité.
Évaluer la facilité d'intégration, les capacités de reporting et les intégrations avec les systèmes existants permet aussi de s'assurer que la nouvelle plateforme correspond aux besoins opérationnels de votre équipe.
| Outil | Prix de départ | Forfait gratuit | Catégorie | |
|---|---|---|---|---|
| Remote (cet outil) | à partir de 29 $/mois par employé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Nifty | Gratuit · à partir de 39 $/mois | Oui | Gestion de projet | En savoir plus → |
| Firstbase | à partir de 399 $ (frais unique) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Breezy HR | Gratuit · à partir de 157 $/mo | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Rivermate | à partir de 299 €/mois | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Gusto | à partir de 40 $/mois + 6 $/employé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Rippling | Devis personnalisé | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Spot | à partir de 6 $/utilisateur/mois (facturé à l'année) | Non | RH & Recrutement | En savoir plus → |
| Exponent | Gratuit · à partir de 29 $/mois | Oui | RH & Recrutement | En savoir plus → |
Les prix et les détails sont générés automatiquement et peuvent ne pas être à jour. Pour des informations exactes, veuillez consulter le site officiel de l’outil qui vous intéresse.
◆ Pas sûr que ce soit le bon outil ?
Trop d’outils parmi lesquels choisir ?
Trop d’outils parmi lesquels choisir ?
Dites-nous ce dont vous avez besoin.
Répondez à 3 questions rapides et notre conseiller IA vous associera au SaaS idéal — uniquement parmi nos partenaires sélectionnés, souvent avec des offres exclusives introuvables ailleurs.