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RH & Recrutement
Plateforme tout-en-un pour constituer une société, gérer la conformité et les actions aux États-Unis — à partir de 399 $ (frais unique de création).
à partir de 399 $ (frais unique)
À propos de Remote
Qu'est-ce que Remote ?
Remote est une infrastructure globale d'emploi qui permet aux entreprises d'embaucher, payer et gérer des employés et des contractors dans plus de 90 pays sans créer d'entités locales. Elle gère la paie, les impôts, les avantages sociaux et la conformité via des équipes internes et des experts juridiques locaux, le tout depuis un seul tableau de bord.
À qui s'adresse-t-il ?
Remote est idéal pour les startups qui embauchent leurs premiers employés internationaux, les PME en expansion vers de nouveaux marchés et les équipes remote-first qui ont besoin d'une paie unifiée entre fuseaux horaires. Il ne convient pas aux très petites équipes avec seulement des embauches locales ni aux entreprises nécessitant une personnalisation avancée hors des forfaits proposés.
Cas d'usage concrets
- Utilisez l'Employer of Record (EOR) pour embaucher des employés à temps plein dans des pays où vous n'avez pas d'entité légale, avec une intégration en quelques heures et des avantages locaux inclus.
- Utilisez la Global Payroll pour gérer la paie conforme dans plusieurs pays, même si vous avez déjà des entités locales, avec des déclarations fiscales automatisées et un suivi des congés.
- Utilisez la gestion des contractors pour engager des freelances en conformité, les convertir en employés plus tard et éviter les risques de requalification.
Fonctionnalités clés
- Paie globale — Payez les employés dans plus de 90 pays en devises locales, avec retenues fiscales et déclarations précises.
- Employer of Record (EOR) — Embauchez des employés à temps plein à l'étranger sans ouvrir d'entités locales, avec contrats conformes et avantages sociaux.
- Gestion des contractors — Intégrez, payez et convertissez des indépendants avec des contrats localisés et une protection contre la requalification.
- Gestion des avantages sociaux — Proposez des régimes santé, dentaire et retraite par pays, entièrement gérés.
- Automatisation de la conformité — Générez automatiquement des contrats conformes aux lois locales du travail, avec des documents prêts pour audit.
- Portail employé — Libre-service pour les fiches de paie, formulaires fiscaux, demandes de congés et inscriptions aux avantages sociaux.
- Intégrations — Synchronisation native avec Workday, HiBob, BambooHR, Personio et plus via API REST et webhooks.
Tarifs de Remote
Tarifs de Remote : à partir de 29 $/mois par employé. Modèle de facturation : Subscription.
Employer of Record (EOR)
699 $ par employé/mois (mensuel) ou 599 $ (annuel, économisez 14 %). Inclut un spécialiste de l'intégration, la paie locale, les protections de conformité, les avantages sociaux localisés et HR Essentials. Pas d'acompte requis.
Global Payroll
29 $ par employé/mois. Inclut une plateforme libre-service puissante, un support dédié, les réglementations locales de paie, la gestion intégrée des avantages sociaux et HR Core.
Gestion des contractors
29 $ par contractor/mois (standard) ou 99 $ par contractor/mois (Plus). Plus inclut une protection d'indemnisation robuste jusqu'à 100 000 $ par contractor et la conformité aux lois locales. Payez uniquement pour les contractors actifs.
Recrutement
À partir de 199 $ par mois. Inclut l'accès à plus de 800 millions de profils, le matching IA, les annonces d'emploi sur remote.com/jobs, le suivi des candidats et l'annulation à tout moment.
Tous les forfaits ont des prix transparents, sans frais cachés. Essai gratuit non mentionné ; réservez une démo pour commencer.
Questions fréquentes
Combien coûte Remote ?
La Global Payroll de Remote commence à 29 $ par employé par mois. La gestion des contractors commence à 29 $ par contractor/mois (ou 99 $ pour Plus avec indemnisation). L'Employer of Record est à 699 $ par employé/mois (mensuel) ou 599 $ (annuel). Le recrutement commence à 199 $ par mois.
Remote propose-t-il un plan gratuit ou un essai gratuit ?
D'après les informations disponibles, Remote n'offre pas de plan gratuit ni d'essai gratuit. Vous pouvez réserver une démo pour explorer la plateforme avant de vous engager.
À quoi Remote est-il le mieux adapté ?
Remote est idéal pour les entreprises qui embauchent des employés internationaux dans plus de 90 pays sans entité locale, qui gèrent la paie globale dans plusieurs juridictions ou qui engagent des contractors en conformité avec des options de conversion.
Remote est-il un EOR (Employer of Record) ?
Oui, Remote fournit des services d'Employer of Record, gérant les contrats de travail, la paie, les impôts, les avantages sociaux et la conformité dans plus de 90 pays via ses propres entités.
Quelles sont les principales alternatives à Remote ?
Les alternatives clés incluent Deel, Multiplier et Rippling pour la paie globale et l'EOR, bien que les prix et fonctionnalités varient. Remote se distingue par son infrastructure propriétaire et sa tarification transparente.
Remote prend-il en charge la gestion des contractors ?
Oui, Remote propose la gestion des contractors avec des contrats localisés, l'approbation des factures, le paiement automatique en un clic, et un niveau Plus avec protection d'indemnisation jusqu'à 100 000 $ par contractor.
