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Nifty ist ein All-in-One-Projektmanagement-Hub, der Meilensteine, Aufgaben, Dokumente und Team-Chat kombiniert, um mehrere Tools zu ersetzen.
Kostenlos·Kostenlos · ab 39 €/Monat
Über Remote
Was ist Remote?
Remote ist eine globale Infrastrukturplattform für die Beschäftigung, die es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 90 Ländern einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, ohne lokale Niederlassungen gründen zu müssen. Die Plattform kümmert sich um Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits und Compliance – über eigene interne Teams und lokale Rechtsexperten, alles von einem Dashboard aus.
Für wen ist es geeignet?
Remote eignet sich am besten für Startups, die ihre ersten internationalen Mitarbeiter einstellen, für mittelständische Unternehmen, die in neue Märkte expandieren, und für Remote-First-Teams, die eine einheitliche Gehaltsabrechnung über Zeitzonen hinweg benötigen. Weniger geeignet ist die Plattform für sehr kleine Teams mit ausschließlich lokalen Einstellungen oder Unternehmen, die eine tiefgehende Individualisierung außerhalb der unterstützten Tarife benötigen.
Praxisbeispiele
- Nutzen Sie den Employer of Record (EOR), um Vollzeitmitarbeiter in Ländern einzustellen, in denen Sie keine eigene Niederlassung haben – mit Onboarding in Stunden und inkludierten lokalen Benefits.
- Nutzen Sie Global Payroll für eine rechtskonforme Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern – auch wenn Sie bereits lokale Niederlassungen haben – mit automatisierter Steuerabführung und Urlaubsverfolgung.
- Nutzen Sie das Contractor Management, um Freiberufler compliant zu beauftragen, später in Festangestellte umzuwandeln und das Risiko von Fehlklassifizierungen zu vermeiden.
Wichtigste Funktionen
- Globale Gehaltsabrechnung – Bezahlen Sie Mitarbeiter in über 90 Ländern in lokalen Währungen mit korrektem Steuerabzug und -meldung.
- Employer of Record (EOR) – Stellen Sie Vollzeitmitarbeiter im Ausland ein, ohne lokale Niederlassungen zu gründen, mit rechtskonformen Verträgen und Benefits.
- Contractor Management – Binden Sie unabhängige Auftragnehmer ein, bezahlen Sie sie und wandeln Sie sie um – mit lokalisierten Vereinbarungen und Schutz vor Fehlklassifizierung.
- Benefits-Verwaltung – Stellen Sie Kranken-, Zahn- und Rentenversicherungen länderspezifisch bereit, vollständig verwaltet.
- Compliance-Automatisierung – Generieren Sie automatisch Verträge, die den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen, mit prüfsicheren Aufzeichnungen.
- Mitarbeiterportal – Self-Service für Gehaltsabrechnungen, Steuerformulare, Urlaubsanträge und Benefit-Anmeldungen.
- Integrationen – Native Synchronisation mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und mehr über REST-API und Webhooks.
SaaSpartout-Score
7.8
/10
Redaktioneller Score nach unserer Review-Methodik — keine Nutzerbewertungen.
Preise von Remote
Preise von Remote: ab 29€/Monat pro Mitarbeiter. Abrechnungsmodell: Subscription.
Employer of Record (EOR)
699€ pro Mitarbeiter/Monat (monatlich) oder 599€ (jährlich, 14% sparen). Inkludiert: Onboarding-Spezialist, lokale Gehaltsabrechnung, Compliance-Schutz, lokalisierte Benefits und HR Essentials. Keine Vorauszahlungen erforderlich.
Global Payroll
29€ pro Mitarbeiter/Monat. Inkludiert: leistungsstarke Self-Service-Plattform, dedizierten Support, lokale Gehaltsabrechnungsvorschriften, integriertes Benefits-Management und HR Core.
Contractor Management
29€ pro Auftragnehmer/Monat (Standard) oder 99€ pro Auftragnehmer/Monat (Plus). Plus beinhaltet umfassenden Indemnitätsschutz bis zu 100.000€ pro Auftragnehmer und Einhaltung lokaler Gesetze. Nur für aktive Auftragnehmer zahlen.
Recruit
Ab 199€ pro Monat. Inkludiert: Zugriff auf über 800 Mio. Profile, KI-gestütztes Matching, Stellenanzeigen auf remote.com/jobs, Kandidaten-Tracking und jederzeit kündbar.
Alle Tarife haben transparente Preise ohne versteckte Gebühren. Kostenlose Testversion nicht erwähnt; buchen Sie eine Demo, um loszulegen.
Häufige Fragen
Was kostet Remote?
Remote Global Payroll beginnt bei 29€ pro Mitarbeiter und Monat. Contractor Management beginnt bei 29€ pro Auftragnehmer/Monat (oder 99€ für Plus mit Indemnitätsschutz). Employer of Record kostet 699€ pro Mitarbeiter/Monat (monatlich) oder 599€ (jährlich). Recruit startet bei 199€ pro Monat.
Bietet Remote einen kostenlosen Tarif oder eine kostenlose Testversion an?
Remote bietet nach verfügbaren Informationen keinen kostenlosen Tarif oder eine kostenlose Testversion an. Sie können eine Demo buchen, um die Plattform vor einer Entscheidung kennenzulernen.
Wofür ist Remote am besten geeignet?
Remote ist am besten geeignet für Unternehmen, die internationale Mitarbeiter in über 90 Ländern ohne lokale Niederlassungen einstellen, die globale Gehaltsabrechnung über mehrere Rechtsräume hinweg verwalten oder Auftragnehmer compliant mit Umwandlungsoptionen beauftragen möchten.
Ist Remote ein EOR (Employer of Record)?
Ja, Remote bietet Employer-of-Record-Dienstleistungen an und übernimmt Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Steuern, Benefits und Compliance in über 90 Ländern über eigene In-House-Einheiten.
Was sind die wichtigsten Alternativen zu Remote?
Wichtige Alternativen sind Deel, Multiplier und Rippling für globale Gehaltsabrechnung und EOR, wobei Preise und Funktionen variieren. Remote zeichnet sich durch seine eigene Infrastruktur und transparente Preisgestaltung aus.
Unterstützt Remote das Contractor Management?
Ja, Remote bietet Contractor Management mit lokalisierten Verträgen, Rechnungsfreigabe, Ein-Klick-Autozahlung und einer Plus-Stufe mit Indemnitätsschutz bis zu 100.000€ pro Auftragnehmer.
